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エンジニアリングマネージャー
給与
600〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容プロジェクトマネージャー
開発部のマネージャー候補として、開発組織全体のマネジメントと組織変革を主導するポジションです。10〜20名程度の正社員を対象にピープルマネジメントと組織マネジメントを行い、事業部のニーズを上流から捉えて課題解決を推進します。事業会社での組織マネジメント経験5年以上が必須です。
所属部署と職種
- 開発部はパーパス達成に向け「開発」の枠を超え事業成長を推進する役割を担う
- 技術スペシャリティに留まらず事業を深く理解し成長に貢献できる人材を増やすことがミッション
- 開発部マネージャー候補は開発組織全体のマネジメントと組織変革を主導するポジション
- 事業部ニーズを上流から捉え課題抽出・解決策提案で開発組織を事業成長の牽引役へ進化させる
- ピープルマネジメントと組織マネジメントの両面から未来の組織像を実現する
採用背景
- 事業拡大を見据え部門の分割・再編による組織力強化を構想
- 人員規模増大と組織複雑性で従来手法では成長スピードに対応できない
- 変革期に新しい環境を自ら作り出せるマネジメント人材を増員で迎える
業務内容
- 部門内外の課題抽出と解決策の立案・実行
- 未来の組織像の創造と実現に向けた戦略策定および推進
- 10~20名程度の正社員を対象としたピープルマネジメントおよび組織マネジメント
- 事業部からの要望や課題に対し技術的知見と事業理解に基づいた提案を主導
- 社内外ステークホルダーとのコミュニケーション量を増やし全社的協力体制を構築・強化
このポジションの魅力
- 創り上げたものがすぐエンドユーザーに届き反応を間近で得られる
- 二次元コンテンツ全般を扱う事業特性からコンテンツの横展開に関わりやすい
- 社内政治に煩わされず裁量を持って能動的にプロジェクトを推進できる
- 挑戦と変化を恐れず組織の「工場長」として仕組み自体を変革する面白さがある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 事業会社での組織マネジメント経験5年以上(ピープルマネジメントと組織マネジメントの面)
- 正社員10名〜20名程度の直接的なマネジメント経験
- 事業目標や組織課題に対し、受動的でなく、自ら起案・提案を行い、上長や関係部署と議論した経験
- 高いコミュニケーション能力とコミュニケーションの「量」を重視し、積極的に情報を取りに行く姿勢
歓迎する経験
- スタートアップ企業などで、組織規模が100名から500名程度に拡大するフェーズ(いわゆる「壁」)を経験し、組織変革や再編を推進した実績
- 部門横断的なプロジェクトにおいて、クリエイティブや技術を軸に他部署を巻き込み、目標達成を主導した経験
- 自己や環境の変化を前向きに捉え、能動的に行動できるマインドセット
- 想像力、思考力、行動力、および巻き込み力とリーダーシップ
待遇・福利厚生
- 休日勤務手当
- 休暇制度
- 出張手当
- 夜勤手当
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
- 通勤費(上限あり)
求めるスキル・経験
この求人は株式会社viviONの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社viviONの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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