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エンジニアリングマネージャー | Engineering Manager
給与
900〜1400万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 128日
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
内製化を推進し成長・拡大する開発組織で、エンジニアリングマネージャーとしてチームの成果最大化とメンバーの成長を担います。採用・育成・評価などのピープルマネジメントに加え、複数プロダクトチーム間の連携や組織設計、技術標準化を推進します。経営層やCTO/CIOと連携し、組織戦略の策定から実行まで関与するポジションです。
応募資格
必須
- Engineering Managerとしての実務経験 5年以上（またはテックリード等でピープルマネジメントも担った同等の経験）
- ピープルマネジメントの実績：5名以上のチームを継続的にマネジメントした経験（採用・評価・育成・1on1を含む）
- ソフトウェアエンジニアとしてのモダンなWeb技術（クラウド、コンテナ、マイクロサービス、アジャイル開発）を用いたプロダクト開発経験 8年以上（バックエンド中心）
- ドメイン駆動設計（DDD）の実践経験（ドメインモデリング、境界づけられたコンテキストの設計など）
- 担当チームの枠を超え、組織的な視点で課題を発見・解決した経験（例：複数チームにまたがる開発プロセス改善、全社的な技術標準化など）
- 他部署や社外関係者を巻き込み、協力して目標を達成した経験
- アジャイル（特にスクラム）開発環境での実務経験
- 高いコミュニケーション能力（傾聴力、ファシリテーション力、多様な関係者との合意形成力）
- 英語の技術ドキュメントを読解できる力（翻訳ツール利用可）
歓迎
求める人物像
- 経営層と同じ視座で事業と組織の成長に主体的に貢献したい方
- エンジニアリング組織全体の力を最大化することに情熱を持ち、周囲を巻き込んで実行できる方
- 自身の役割を固定せず、組織全体の課題解決のために自ら行動を起こせるオーナーシップを持つ方
- 変化が激しく未整備な状況を構造化し、前進させることにやりがいを感じる方
- 多様なバックグラウンドのメンバーを尊重し、信頼関係を築きながら合意形成を図れる方
- テクノロジーの力で土木業界のDXという社会課題解決に本気で取り組みたい方
- グローバルな視野で価値を生み出す志向を持つ方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員有 2ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
- 役職
- エンジニアリングマネージャー
- 給与
- 900〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 年収 900万円〜1,400万円 ・現年収を考慮し、能力/ご経験/期待値に応じて相談可 昇給：年1回（5月）※規程に基づく
- 手当
- 通勤手当時間外手当
- 勤務地
- 東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー 29階
- 転勤
- 【転勤】当面無し
- 働き方
- ※当社は出社とリモートのハイブリッド勤務となっており、原則週2日は出社していただく必要がございます。
- 勤務時間
- 裁量労働制 ※裁量労働制(企画業務型/専門業務型)により、 出退勤の時間は自由であり、10時間働いたものとみなされます。
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 年間休日日数：128日完全週休2日制(土日)祝日有給休暇年末年始休暇夏期休暇他
- 福利厚生
- 当社では生成AIを積極的に活用し、開発生産性の向上を目指しています。「2025～2030年の間に、売上高およびエンジニア数に基づく生産性を3倍にする」という目標のもと、Claude、Chat GPT、GitHub Copilot、GeminiなどのAIツールを、コードの自動補完・生成から日常業務の効率化まで、さまざまな業務に利用しています。なお、Chat GPTは原則全社員にライセンスを付与しており、Claude CodeとCodexはエンジニアへの原則付与、Geminiについては有志による検証を進めています。
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 【喫煙環境】屋内全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 06:24（93日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 01:00（今日）
仕事内容
募集背景
- EARTHBRAINでは内製化を推進し、開発組織はまさに成長・拡大のフェーズにあります。この重要な時期に、チームの成果最大化とメンバーの成長を両立できるエンジニアリングマネージャー（EM）を募集します。
- 当社のEMは単なるチーム管理者ではなく、経営層やCTO/CIOと連携しながら組織全体の課題に向き合い、戦略策定から実行まで深く関与するポジションです。
ポジションの魅力
- _複数プロダクトを横断する組織づくり_ ：Smart Construction®は測量・設計・施工・遠隔操作など複数プロダクトの集合体。その価値を最大化するためのチーム間連携と組織設計をリードできます。
- _ハード×ソフト×現場をつなぐ組織課題_ ：建機制御・センシング・クラウド・モバイルなど多様な専門性を持つエンジニアが在籍。職種横断の組織課題に向き合うダイナミズムがあります。
- _約1万件の現場を支える社会インパクト_ ：国内外約1万件の建設現場に導入済み。組織の成果がそのまま現場の安全性と生産性に直結します。
- _グローバル規模_ ：世界27カ国で展開。海外拠点や多国籍チームとの協働あり。
- _CTO/CIOと直接連携する裁量_ ：経営層と共にエンジニアリング組織戦略の策定・実行に関与できます。
ピープルマネジメント
- 採用戦略の立案・実行（書類選考・面接設計・候補者体験の改善）
- メンバーの目標設定・評価・育成（1on1、キャリア支援）
- チームの生産性・モチベーション向上施策の企画・実行
- 組織文化の醸成と心理的安全性の確保
プロダクト・チーム横断の連携推進
- Smart Construction®は測量・設計・施工・遠隔操作・安全管理など複数プロダクトの集合体として価値を提供しています。そのため、1チームだけの成果ではなく、プロダクト間・職種間の連携が事業価値に直結します。
- 複数プロダクトチーム（フロントエンド・バックエンド・モバイル・インフラ等）間の技術的調整と合意形成
- PdM・テクニカルPM・他部署（人事・広報・営業等）との部門横断の連携促進
- プロダクトロードマップを踏まえたチーム間の依存関係・優先度の調整
- CTO Officeなどの横断組織と連携した技術標準化・プロセス改善の推進
組織戦略への貢献
- 経営層・CTO/CIOと連携したエンジニアリング組織戦略の策定・実行
- 組織設計（チーム構成・役割定義）への提言と実行
- 技術投資判断（ツール導入・開発プロセス改善）の推進
- 事業計画やプロダクトロードマップを踏まえた組織課題の定義と解決
その他
- プロジェクトマネジメント支援、ファシリテーション
- プロダクトマネージャー、他部署（人事・広報等）との連携促進
- 技術広報・DevRel活動の企画・実行（経験・興味に応じて）
Background
- EARTHBRAIN is driving in-house development, and our engineering organization is in a critical phase of growth and expansion. We are looking for an Engineering Manager (EM) who can both maximize team output and foster the growth of individual members.
- The EM role at EARTHBRAIN is not a typical team manager position. Working closely with executive leadership and the CTO/CIO, you will engage deeply in organizational challenges — from strategy formulation through execution.
Why This Role
- _Lead Organization Design Across Multiple Products_ : Smart Construction® is a suite of products spanning surveying, design, construction, remote operation, and more. You will lead cross-team collaboration and organizational design to maximize the collective value.
- _Organizational Challenges Bridging Hardware × Software × Field_ : Our engineers span diverse specializations including machine control, sensing, cloud, and mobile. You'll tackle cross-functional organizational challenges with real dynamism.
- _Social Impact Supporting ~10,000 Job Sites_ : Deployed at approximately 10,000 construction sites worldwide. Your organizational outcomes directly impact on-site safety and productivity.
- _Global Scale_ : Operating in 27 countries with overseas offices and multinational teams.
- _Direct Collaboration with CTO/CIO_ : Participate in formulating and executing engineering organization strategy alongside executive leadership.
People Management
- Plan and execute hiring strategy (screening, interview design, candidate experience improvement)
- Set goals, conduct performance reviews, and develop team members (1-on-1s, career support)
- Plan and execute initiatives to improve team productivity and motivation
- Foster organizational culture and ensure psychological safety
Cross-Product & Cross-Team Collaboration
- Smart Construction® delivers value as an integrated suite of products covering surveying, design, construction, remote operation, and safety management. Success depends not on any single team, but on effective collaboration across products and disciplines.
- Drive technical alignment and consensus-building across multiple product teams (frontend, backend, mobile, infrastructure, etc.)
- Promote cross-departmental collaboration with PdMs, Technical PMs, and other departments (HR, PR, Sales, etc.)
- Coordinate inter-team dependencies and priorities based on product roadmaps
- Partner with cross-cutting organizations such as CTO Office to drive technical standardization and process improvement
Organizational Strategy
- Formulate and execute engineering organization strategy in partnership with executive leadership and CTO/CIO
- Propose and implement organizational design (team structure, role definition)
- Drive technology investment decisions (tool adoption, development process improvement)
- Define and resolve organizational challenges informed by business plans and product roadmaps
Other
- Project management support and facilitation
- Promote collaboration with Product Managers, other departments (HR, PR, etc.)
- Plan and execute tech PR / DevRel activities (based on experience and interest)
この求人は株式会社EARTHBRAINの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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