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グローバル・リサーチ（国内事業法人）
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業：可（事前承認制）
どんな仕事かAIによる生成
企業の課題解決に必要な海外エキスパートをリサーチし、クライアント企業とのビジネスインタビューにつなぐポジションです。グローバルデータベースを活用した検索・選定、英語でのエキスパートへのアプローチや交渉、社内フロント担当との連携を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)：800点以上目安）
- 顧客折衝、または社内折衝の経験（1年以上）
- 圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方
- ネイティブレベルの日本語力
求める人物像
- 受け身にならず、最速で行動に移せる方
- 万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方
- 自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方
- ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方
- 高い数値目標に対して、当事者意識を持ち最後までやり切る姿勢がある方
- 成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方
- プレッシャーのかかる環境で、素早く行動に移し挑戦できる方
- 不確実性の高い環境や変化を前向きに捉えられる方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- 正社員入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）賞与：年1回（業績に基づく）
- 手当
- 通勤手当上限あり仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生月1万円まで
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
- 転勤
- 本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
- 働き方
- リモートワーク：可（週3出社）※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
- 勤務時間
- 10:00～19:00所定労働時間：8時間00分／休憩：60分
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間：127日完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）年末年始休暇年次有給休暇（入社3か月後から支給）自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）産育休（取得実績あり）
- 福利厚生
- 外部セミナー参加補助書籍購入にかかる費用負担インフルエンザ予防接種健康診断費／健康診断オプション費用負担補助健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）借上社宅制度遠方からの転居費用補助（採用時のみ）勉強会・社内懇親会にかかる費用補助社内部活動の活動費補助新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助副業：可（事前承認制）服装：自由
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙、喫煙室なし敷地内全体喫煙禁止
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/25 00:40（111日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 22:09（1日前）
仕事内容
ミッション
- 企業の課題解決に必要な「専門知識を持つ海外エキスパート」を世界中から探し出し（リサーチ）、クライアント企業とのビジネスインタビューへと繋ぐことが本ポジションのミッションです。
- 具体的には、膨大なデータベースや外部ネットワークを駆使して最適な海外エキスパートを発掘し、英語を用いたダイレクトな交渉を通じて、クライアントが求める知見との出会いを実現していただきます。
- 日本のエンタープライズ企業がさらなるイノベーションを起こすうえで、海外の最先端の知見を吸収しながら事業推進していくことは、今後ますます重要になります。私たちは「海外エキスパートへのヒアリング」を、企業の挑戦を支える「新しい当たり前」にしていきたいと考えています。
- 現在この領域は、本格的な拡大を目指す実質的な「社内スタートアップ」のフェーズです。
- だからこそ、依頼を待つだけでなく、社内のフロント担当に対しても海外知見の有効性を啓蒙・浸透させ、共に案件を創り出していく攻めの姿勢が求められます。正解のないカオスな環境を楽しみながら、泥臭く事業の柱となる売上を創り出していく、そんなフェーズならではの面白さがあります。
- ご自身の語学力と知的好奇心をフルに活かしながら、私たちと一緒に「新しい当たり前」を作っていただける方からのご応募をお待ちしております！
主な業務内容
- クライアントと直接折衝を行うフロント担当（営業等）と連携し、裏側のリサーチおよび海外エキスパートとのコミュニケーションに集中して取り組んでいただきます。
- 1、グローバルデータベースを活用したリサーチ
- フロント担当から共有されたクライアントの課題・ニーズに基づき、のデータベースから適切な知見を持つ海外エキスパートを検索・選定します。
- 2、海外エキスパートへのアプローチ・交渉（英語メイン）
- 候補となる海外エキスパートに対し、英語（メール・メッセージ・必要に応じた通話等）でコンタクトを取り、案件の趣旨説明や条件面のすり合わせ、知見のスクリーニングを行います。
- 3、マッチング精度の向上に向けた社内連携
- クライアントの要望をより正確に捉えるため、社内のフロント担当と密に連携を取りながら、リサーチの方針調整やエキスパート候補の提案を行います。
主なクライアント
- 大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）
案件の一例
- 業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査
- 注目のビジネスにおける未来予測
- 新規事業のユーザー調査など
語学力をフル活用し、ビジネスの最前線でスキルを磨ける
- 日常的に海外のエキスパートとコミュニケーションを取るため、英語力を存分に活かして働くことができます。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとのやり取りを通じて、実践的なグローバルコミュニケーションスキルが磨かれる環境です。
世界中のあらゆる業界の「最先端の知見」に触れられる
- テクノロジー、ヘルスケア、製造、金融など、日々さまざまな業界の最前線で活躍する世界の有識者の知見に触れることができます。働きながら圧倒的なスピードで幅広いビジネスの知識を吸収でき、知的好奇心が刺激され続ける環境です。
国内を代表するエンタープライズ企業の意思決定をダイレクトに支援
- クライアントが抱える課題の背景を具体的に深く理解し、そこに最も適した「世界の知見（人）」をピンポイントでマッチングさせるという、本質的な課題解決に貢献できます。
会社を支えるサービスの最前線で、事業を牽引する
- 担当いただく「ビザスクinterview」は当社の主軸サービスとなります。マッチングをはじめ、営業・マーケティングやオペレーション改善など幅広い領域をリードいただくことで事業インパクトを第一線で生み出せるのが最大の魅力です。
プロダクト改善
- 通常の業務と並行して、クライアントからのフィードバックを元に開発サイドとのコミュニケーションを行うことで、プロダクト改善・開発に関わることができます。
キャリアパス
- 縦/横/ななめに広がるキャリアパス
- 自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
- 必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。
- マネジメント（管理職）
- インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、エンタープライズセールスなどのセールス職への異動
- 他事業部への異動（Global ENS事業部/人事・コーポレート職への異動実績あり）
- 新サービスの企画/推進 など
配属先情報
- 配属先：国内事業法人
- 事業責任者
- 宮崎 雄（取締役 ナレッジプラットフォーム事業 代表）
- 2006年にリクルートHRマーケティングに入社し、営業、新商品開発、リクルートホールディングス・リクルートジョブズの経営企画部門の責任者として従事。
- 2019年3月にビザスクに参画、CEO室長とビザスクlite事業部長を兼任し法人向けマーケティングの立ち上げとビザスクliteの成長を推進した後、2020年3月に執行役員に就任。2025年5月より現職。横浜国立大学卒業。
得られるスキル
- 実践的かつ高度なグローバル・ビジネス英語力
- 世界中の多様な国籍・バックグラウンドを持つエキスパートと日々英語で交渉・調整を行うため、単なる日常英会話に留まらない、現場で通用する「ビジネスを前に進めるための英語コミュニケーション能力」が飛躍的に向上します。
- ビジネス解像度の向上と圧倒的な業界知識
- IT、医療、製造、金融など、毎日異なる業界の最先端のテーマを扱うため、世の中のビジネストレンドや各業界の構造に対する理解が深まります。特定の業界に縛られず、幅広いビジネスリテラシーと最新の知見を獲得できる環境です。
- 高度なリサーチ力と情報編集力
- 膨大なデータベースやオープンソースから、クライアントの課題解決に直結する知見を見つけ出す「精度の高い検索スキル」が身につきます。また、エキスパートの経歴や専門性を正確に読み解き、価値ある情報として要約する「情報編集力」も鍛えられます。
- 抽象的な課題を具体化する論理的思考力
- フロント担当がヒアリングしてきた「クライアントの抽象的な悩みやニーズ」を分解し、「つまり、どのような経験を持つ有識者に聞けば解決できるのか」という具体的な要件に落とし込む、論理的思考力や仮説構築力が養われます。
この求人は、株式会社ビザスクの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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