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ウィメンズ／メンズグレーダー（全社指針の策定・取引先工場とのパートナーシップ強化）
425〜864万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 週休2日（土日休）年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
- 雇用形態
- 契約社員
- 賞与あり
- 退職金あり条件あり
- ※確定拠出年金制度(正社員のみ)
どんな仕事かAIによる生成
グレーディング業務を軸として、品質向上や、取引先工場とのパートナーシップ強化、全社のグレーディングルール策定、企画・提案などを行って頂きます。ウィメンズ／メンズアイテムのサイズグレーディング業務や、全社の基礎となるグレーディングルールの策定を担当します。海外市場の情報収集、および次世代の商品開発に関する提案も行って頂きます。
この求人に応募
応募資格
必須
必要な知識/能力/経験
- ウィメンズ／メンズアパレルのグレーディング業務経験 (経験年数5年以上)
- アパレル専用CADの経験
歓迎
望ましい知識/能力/経験
- ご自身でグレーディングルールの策定を実施したご経験
- グレーディング経験だけでなく、パタンナー経験もお持ちの方
求める人物像
- 高い成長意欲とグレーディング業務への興味・関心を持ち、グローバル市場で活躍するスペシャリストとしてキャリア形成を希望される方
- 語学力は不問ですが、日常英会話以上の英語力を習得する気持ちのある方
応募について
- 語学力は不問ですが、日常英会話以上の英語力を習得する気持ちのある方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- 雇用形態：嘱託社員(期間の定め有り、試用期間有(3か月))（1年目の嘱託社員契約期間中のパフォーマンスや評価等により、当社の正社員登用基準に達する場合には、2年目以降、正社員としての採用を検討します）※ 嘱託社員としての雇用契約は1年間の契約期間をもって終了し、契約更新は行いません※ 正社員登用に至らない場合、雇用契約は契約期間満了をもって終了します
- 給与
- 425〜864万円/年
- 給与の詳細
- 年収レンジ：425-864万円 (月給：28-54万円)諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 東京 有明オフィス（UNIQLO CITY TOKYO）
- 転勤
- 海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 一般労働時間制またはフレックスタイム制のいずれか(業務内容・期待役割・配属部署により決定、内定面談にて通知)7:00-18:00の間で実働8時間、休憩1時間1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間コアタイム…9:00-14:00フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00 時間外労働あり
- 休日・休暇
- 週休2日（土日休）年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など※前項の休日に加え、さらに祝祭日をも休日とするかは、嘱託社員雇用契約書において個別に定める※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 福利厚生
- 社員持株制度共済会制度提携福利厚生プログラム社員割引制度カフェテリア専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)確定拠出年金制度(正社員のみ)
- 社会保険
- 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）
- 業務の変更の範囲
- 本部各部署に関連する業務の範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ※選考過程において過去ご作成のデザイン画、作品等をご提出いただく場合がございます。
- 掲載日
- 2026/10/11 16:00（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 12:59（1日前）
仕事内容
募集背景
- GUは「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。」を掲げ、トレンド・価格・スピードを強みに、誰もが楽しめるファッションを提供しています。
- 2026年には、世界的に高い評価を得てきた フランチェスコ・リッソ氏 がGUのクリエイティブ・ディレクターに就任し、 GUが培ってきたものづくりの基盤を活かしながら、より明確なクリエイティブの思想と、完成度の高い商品開発へと、ブランドは次のフェーズへ踏み出しています。
- 量産性や再現性、価格価値といった前提条件の中でも、制約を制限ではなく、新たな挑戦として捉え、商品として成立させる企画力・開発力・デザイン力が、これまで以上に求められています。
- R&D組織では、MD・生産・素材開発などの関係部門と密に連携しながら、価格・コスト・生産背景への深い理解を前提に、クリエイティブの軸をぶらすことなく、商品としての完成度を高める役割を担っていただきます。
部署概要
- GUのR&D部は、ブランドメッセージ「YOUR FREEDOM」を商品として実現する商品開発組織です。メンズ、ウィメンズ、キッズ、グッズなどジーユーで販売する全部門のデザイナー・パタンナーが所属し、全てのお客様が楽しめるファッションを世界に届けられるよう、日々商品開発に励んでいます。
- 市場・トレンドのリサーチから素材選定、仕様設計、量産を見据えて商品開発までを担います。価格・品質・スピードを重視しながら、ファッション性と実用性を両立した商品を世界中のお客様にお届けしています。
業務内容
- グレーディング業務を軸として、品質向上や、取引先工場とのパートナーシップ強化、全社のグレーディングルール策定、企画・提案などを行って頂きます。
- (1)ウィメンズ／メンズアイテムのサイズグレーディング業務
- (2)全社の基礎となるグレーディングルールの策定
- (3)取引先工場への業務依頼、完成品に関するフィードバックを含む関係深化
- 海外市場の情報収集、および次世代の商品開発に関する提案も行って頂きます。
- ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
ポジションの特徴
- ご自身が手掛けた商品が日本だけでなく世界中の方に楽しんでいただける環境があります。海外出張の可能性もあります。
- MD部、マーケティング部、生産部などの他部署との距離が近く、意見交換やコミュニケーションがとりやすい環境です。チームワークで大きな成果創出が出来る観客です。
- 専門性を高めるのみでなく、能力や適性・意欲に応じ、将来的にはリーダーとしてマネジメントに従事する機会もあります。
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