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エンタープライズ アカウントマネージャー(国内事業法人)【シニア】
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 正社員
- 週3日 出社
- 在宅勤務あり
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 住宅補助
- 副業OK条件あり
- ※副業:可(事前承認制)
どんな仕事かAIによる生成
事業部が設定する最重点顧客の専任アカウントマネージャーとして、ビザスクの全商材を活用し、アカウント攻略の戦略・戦術を主導します。顧客の事業や組織の意思決定構造を理解し、部門展開を見据えた取引拡大を担います。チームの営業プロセス改善や後輩育成にも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 大手企業で、複数部門への展開や未取引部門の開拓を単独で担当した経験
- 顧客の部長・部門長クラスと継続的に議論し、提案を成立させてきた経験
- アカウントプラン/テリトリープランを自ら設計し、GAP分析から打ち手を導いてきた経験
- チームリーダー・マネジメント経験
- 新規事業・研究開発・経営企画部門を対象とした営業経験
求める人物像
- 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションに共感し、外部知見の活用を日本のビジネスの当たり前にすることに、当事者として取り組みたい方
- 顧客の事業に深く入り込み、中長期のパートナーとして成果に責任を持ちたい方
- 多様な業界・テーマに知的好奇心を持ち、学び続けられる方
- 個人の成果にとどまらず、自らの勝ちパターンを言語化し、チームに還元できる方
- 将来的にチームを率いる、またはスペシャリストとして道を極めることに意欲がある方
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員入社後3ヶ月(本採用と同条件)
- 役職
- 【シニア】シニアクラスのエンタープライズアカウントマネージャー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)賞与:年1回(業績に基づく)
- 手当
- 通勤手当上限あり仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生月1万円まで
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
- 働き方
- - リモートワーク:可(週3出社)※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
- 勤務時間
- 10:00~19:00所定労働時間:8時間00分/休憩:60分
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)年末年始休暇年次有給休暇(入社3か月後から支給)自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)産育休(取得実績あり)
- 福利厚生
- 外部セミナー参加補助書籍購入にかかる費用負担インフルエンザ予防接種健康診断費/健康診断オプション費用負担補助健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)借上社宅制度遠方からの転居費用補助(採用時のみ)勉強会・社内懇親会にかかる費用補助社内部活動の活動費補助新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助副業:可(事前承認制)服装:自由
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙、喫煙室なし敷地内全体喫煙禁止
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/11/10 17:30(4日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 14:07(1日前)
仕事内容
募集背景
- 国内事業法人は直近の四半期で取扱高・事業利益ともに二桁成長を続けるなど、当社の中でも特に勢いのある事業のひとつです。当社のサービスは、売上1,000億円以上の大手企業のうち、新規事業・研究開発・経営企画といった経営の意思決定に近い部門で特に活用が進んでおり、プライム市場上場企業の4社に1社にご利用いただいています。
- 一方で、すでにお取引のある大手企業の中にも、まだビザスクを活用いただけていない部門が数多く残っています。最重点顧客の中で複数部門へ活用を広げ、ビザスクを顧客の意思決定に欠かせない存在にしていくことが、事業の中長期の成長に直結します。
- また、これまでのアカウント営業の成果は一人ひとりの力量に支えられてきた部分が大きく、勝ちパターンを組織に展開していくことも重要なテーマです。
- そこで今回、最重点顧客の攻略を主導しながら、チームの営業プロセス改善や後輩育成までを担っていただける、シニアクラスのエンタープライズアカウントマネージャーを募集します。
- 法人営業経験を活かし、ビザスクを通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていただける方からのご応募をお待ちしております。
主な業務内容
- 事業部が設定する最重点顧客(主に従業員数1,000名以上の大手企業)の専任アカウントマネージャーとして、ビザスクの全商材(10サービス以上)を駆使しながら、アカウント攻略の戦略・戦術を主導していただきます。
- 単なるプロダクト営業ではなく、顧客の事業や組織の意思決定構造まで深く理解し、部門展開を見据えて取引を拡大する「アカウント営業」の中心的な存在として活躍いただくポジションです。
- あわせて、チームの営業プロセス改善や後輩の育成を担い、アカウントマネジメント組織全体の成果を引き上げる役割を期待しています。
アカウント戦略の策定・攻略の主導
- 部門展開を見据えたアカウントプランの策定、中長期のリレーション構築
- 顧客の事業・組織構造の理解と、潜在的なビジネス課題の特定
提案・取引拡大
- 調査設計の伴走と、決裁者を含むステークホルダーを巻き込んだ合意形成
- クロスセル/アップセルによる取引拡大
組織への還元
- チームの営業プロセス改善・生産性向上(課題提起から施策実行まで)
- 後輩の育成、ロールモデルとしての勝ちパターンの共有
- チームリーダーの補佐としての方針実行
扱うテーマ
- クライアント:大手事業会社の新規事業開発部、研究開発部など
- テーマ:事業戦略策定、新規事業、海外進出、DX、AI・技術活用など
- 案件例:業界動向調査、M&A/投資判断のための市場調査、新規事業のユーザー調査
- サービス:ビザスクinterview、expert survey、report、伴走支援型のエキスパート紹介など10以上
最重点顧客を任され、アカウント攻略を自ら描ける
- 事業部が最も重視する顧客を専任で担当し、どの部門に、どのテーマで、どう広げていくかを自ら設計できます。ビザスクinterview、expert survey、reportをはじめ10以上のサービスを組み合わせられるため、「この顧客に本当に必要なものは何か」から提案を組み立てられる、アカウント営業としての腕が最も活きる環境です。
二桁成長の拡大フェーズで、「外部知見の活用」を世の中の当たり前にしていける
- プライム市場上場企業の4社に1社にご利用いただく一方で、同じ企業の中にもまだ活用が進んでいない部門は数多く残っています。各業界の最前線で挑戦されているお客さまの『未来を創る現場』に伴走し、ビザスクが顧客企業にとってなくてはならない存在へと変わっていくダイナミズムを、第一線で感じられます。
属人化した営業を、組織の勝ち方に変えられる
- ご自身の勝ちパターンを言語化し、チームの営業プロセスや育成に還元していく役割を担います。個人の成果が事業成長に直結するだけでなく、組織づくりへの手触り感や、顧客の声を元に開発陣と連携したプロダクト改善まで、事業全体に関わる経験が積めます。
チームリーダー、スペシャリスト、どちらの道も描ける
- ご経験やご志向に応じて、チームリーダーとしてアカウントマネジメント組織を率いることも、スペシャリストとして難易度の高い顧客群を担い続けることも可能です。その先には部長や専門役員といったポジションもあり、成長の道筋が明確に描けます。
キャリアパス
- マネジメント(チームリーダー、部長、専門役員)
- スペシャリスト(難易度の高い顧客群・新領域の開拓を担う営業のプロフェッショナル)
- エンタープライズセールス
- 営業企画/新規事業企画 など
配属先情報
- ナレッジプラットフォーム事業(国内事業法人)/法人事業部
発揮いただきたい専門性
- 大手企業の事業・組織・意思決定構造を読み解き、アカウント攻略の道筋を設計する力
- 決裁者を含むステークホルダーを巻き込み、複数部門へ取引を拡大する力
- 抽象度の高い顧客課題を構造化し、複数サービスを組み合わせて解決策を構想する力
- チームの営業プロセスの課題を特定し、改善施策を実行する力
- 自らの勝ちパターンを言語化し、後輩の育成に還元する力
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