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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
法人企業の事業課題に対し、最適なプロフェッショナル人材を提案するコンサルティングセールスです。顧客開拓から要件定義、エキスパート選定、面談調整・契約、稼働後の伴走・深耕までを一気通貫で担います。主に国内の事業会社を対象に、顧客の経営課題に深く入り込みます。
応募資格
必須
- 法人営業の実務経験（無形商材・ソリューション営業だと尚可）
- 売上やKPIなど、数値目標の達成にコミットした経験
歓迎
- 無形商材（人材・金融等）での営業経験
- プロジェクトマネジメント経験（利害調整・進捗管理・要件定義）
- 新規/エンタープライズ営業の経験
- チーム全体のパフォーマンス最大化に貢献した経験
求める人物像
- 自ら問いを立てて顧客の本質課題を引き出せる方
- 想定どおりに進まない案件でも、立ち止まらず次の一手を最速で打てる方
- 自分の数字だけでなく、チームの成果まで視野に入れて動ける方
- 成長産業で自らの成長速度を上げたい方／顧客に長期で伴走し課題解決したい方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- ソリューション営業
- 雇用形態
- 正社員入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）賞与：年1回（業績に基づく）
- 手当
- 通勤手当上限あり遠方からの転居費用補助
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
- 働き方
- リモートワーク：可（週3出社）出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
- 勤務時間
- 10:00～19:00所定労働時間：8時間00分／休憩：60分
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）年末年始休暇年次有給休暇（入社3か月後から支給）自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）産育休（取得実績あり）
- 福利厚生
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）外部セミナー参加補助書籍購入にかかる費用負担インフルエンザ予防接種健康診断費／健康診断オプション費用負担補助健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）借上社宅制度遠方からの転居費用補助（採用時のみ）勉強会・社内懇親会にかかる費用補助社内部活動の活動費補助新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助副業：可（事前承認制）服装：自由メンター制度あり。入社後は先輩社員がOJTでサポートします。
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙、喫煙室なし敷地内全体喫煙禁止
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
- 掲載日
- 2026/07/25 00:40（66日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 19:39（4日前）
仕事内容
主な業務内容
法人企業が抱える事業課題に対し、最適なプロフェッショナル人材を提案し、契約から契約後の伴走支援までを一気通貫で担うセールス職です。
顧客開拓から要件定義、エキスパート選定、面談同席、稼働後の深耕までを担当し、多業界のプロフェッショナルや顧客の経営課題に深く入り込んでいただきます。
インサイドセールスや他事業から引き継ぐ案件に加え、自ら新規顧客を開拓。partnerをまだ活用していない企業にアプローチし、活用機会を提案します。
事業課題を深くヒアリングし、「どんなプロフェッショナルが・どの期間・どんな役割で関わるべきか」を設計。顧客が言語化できていない課題を引き出します。
80万人超のエキスパートDBや外部ネットワークから最適な人材を選定し、経歴・実績を踏まえた提案リストを作成・提案します。
クライアントとプロフェッショナルの面談を同席・調整し、条件をすり合わせて契約締結まで推進します。
稼働後もフォローを継続し、進捗の中で見えた新たな課題に追加提案。中長期で関係を深め、アカウントを拡大します。
本ポジションの魅力
ビザスクpartnerでは数ヶ月単位で同じクライアントに伴走します。単なる仲介役ではなく、クライアントの事業に深く入り込み、チームの一員として成果づくりに関わる手応えがあります。
扱う案件は新規事業、マーケティング、組織開発、システム開発PMOなど多種多様です。
partnerはこれから大きく伸ばしていくフェーズの事業です。自分の提案や顧客開拓がそのまま事業の成長に直結し、提案手法やオペレーションづくりにも当事者として関われます。
キャリアパス
1年目：コンサルティングセールスとして案件を独力で完遂できる状態を目指していただきます。
2年目：チームを牽引し、メンターなどを担っていただきます。
3年目以降：マネジメント／エンタープライズセールス等のスペシャリスト／新サービス企画／他事業部（Global ENS・コーポレート職など実績あり）へ
配属先情報
組織規模：約15名
年齢層：20代〜30代前半が中心
前職例：法人営業、金融、人材など多様なバックグラウンド
互いのこれまでのバックグラウンドを尊重しながら協力しあい成果を出すカルチャー。
チームで成果を出す意識が強く、成果をチーム全体で喜びあえる環境です。
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- 年収400万以上35,059
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- 服装自由4,597
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- 年間休日120日以上32,642
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