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Recruiting Specialist
給与
600〜850万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容採用担当
ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU）の日本事業拡大を支える中核メンバーとして、採用（タレントアクイジション）に重点を置きつつ、人事労務、オンボーディング、オフィス業務支援などのHRBP補助業務も兼務するハイブリッドなポジションです。採用の専門性を深めながら、日本現地の法人の人事運営実務に幅広く携わることができます。
主な職務内容
- 採用要件の定義と目線合わせ：経営層および各部門責任者と連携し、ターゲット像を明確化、採用計画を策定する。
- 採用プロセスの実行と候補者体験（CX）の向上：選考進捗管理、候補者への魅力付け、条件交渉、内定後フォローアップまで関わる。
- 採用チャネルの選定・運用とエージェント管理：人材紹介会社や求人媒体の選定・評価・管理、ダイレクトリクルーティングやタレントプール構築を行う。
- 採用広報・ブランディングの強化：求人票の最適化、採用広報コンテンツの企画・発信を通じて認知度とブランドイメージを向上させる。
- 市場分析とデータに基づく改善：労働市場のトレンド、競合動向、給与水準を調査・分析し、採用戦略や人員計画を提案する。
- オンボーディング：新入社員の受け入れプロセスを企画・実行し、早期に社風やチームに馴染めるよう支援する。
- 人事労務対応：外部の社労士の窓口として、社会保険手続き、勤怠管理、労働契約締結などの実務をサポートする。
- 従業員エンゲージメントと福利厚生：オフィスイベントの企画、備品管理・執務環境の整備などの総務業務を担当する。
- その他人事領域全般におけるサポート業務。
このポジションの魅力
- 急成長中のAI SaaS領域で、難易度の高い技術職やビジネス職の採用実務経験を積むことができる。
- 採用の専門性を維持しつつ、日本現地の労務や組織文化構築のスキルを習得でき、将来的にはHRBPへとキャリアを広げるチャンスがある。
- 最新のAIツール活用を推奨する文化があり、ルーチンワークを効率化し、本質的な「人材の発掘」に集中できる環境である。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜850万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- IT・インターネット業界での採用実務経験2年以上
- 採用プロセスの全体像を理解しており、特に「候補者の意向醸成」や「条件交渉」において実績があること。
- エージェント等の外部パートナーとの折衝・管理経験。
- AIツールの活用経験（業務またはプライベートにおいて、ChatGPT等のLLM/大規模言語モデルの使用経験があること）。
歓迎する経験
- 事業会社（人事側）での中途採用経験。
- ダイレクトリクルーティングやリファラル採用（社員紹介制度）の運用経験。
- 採用広報やエンプロイヤーブランディングの経験。
- セルフマネジメント能力が高く、優先順位の変動が激しいスタートアップ環境に適応できる実行力のある方。
待遇・福利厚生
- スタンディングデスク完備
- 別途残業代支給
- 業務端末貸与
- 産前産後休業
求めるスキル・経験
この求人はユームテクノロジージャパン株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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