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ホテル開発（プロジェクトマネージャー）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日117日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ホテル開発チームで、開発案件につながる情報ソーシングから開発推進までを担います。国内ホテルマーケット情報の収集・分析、新規開発案件の事業計画立案や収支作成、関係者との折衝、新規物件開発の推進を行います。社内の設計・企画・運営チームと連携し、開業までのプロジェクトマネジメントを担当します。
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応募資格
必須
- ホテル開発に携わったご経験
歓迎
- 不動産開発業務のご経験
- プロジェクトマネジメント経験（業界不問）
求める人物像
- 社内外の関係者と円滑に調整・連携できる方
- 事業視点を持ち、ホテルづくりを「点」ではなく「面」で捉えられる方
- 将来的にチームを率いる立場にチャレンジしたい方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- 給与
- 600〜901.6万円/年
- 給与の詳細
- 年収：6,000,000円～9,015,800円月俸：375,000円～526,000円※半期年俸制（経験・能力を考慮）その他賞与：年2回（成果連動）給与改定：年1回残業代：1分単位で別途支給▼管理監督者採用の場合年収：9,290,000円～ 13,035,000円月俸：560,000円～784,492円（役職手当含/残業代なし/深夜手当あり)
- 手当
- 交通費上限50,000円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F
- 働き方
- ・リモートワークの併用も可能
- 勤務時間
- 7:00～22:00（所定労働時間8時間）※コアタイムなしのフルフレックス制※ご自身で業務コントロールをしていただき、平日に休日取得も可能です
- 年間休日
- 117日
- 休日・休暇
- 休日117日毎月9日間（2月は8日間）冬季休日5日間夏季休日5日間有給休暇慶弔休暇子の看護休暇転勤時の特別休暇産前産後休業育児介護休業平日に休日取得も可能です
- 福利厚生
- 社員割引制度/社員紹介制度無料宿泊制度（入社翌年から利用可）資格支援制度定期健康診断育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）異性事実婚、同性パートナーシップ制度企業型確定拠出年金（401k）制度慶弔見舞金制度PC、スマートフォン貸与服装自由
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用労災健康厚生年金）
- 選考の流れ
- ▼書類選考（顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします）▼面接2回▼内定※ご応募から内定までの期間は1ヶ月程度です
- 選考期間
- ※ご応募から内定までの期間は1ヶ月程度です
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（45日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 18:05（1日前）
仕事内容
配属部署
- ホテル事業部／ホテル開発チーム
募集背景
- UDSでは、デザイン性・事業性・社会性を重視した多様な開発プロジェクトを推進しています。今後のホテル開発案件増加および開発チームの体制強化に伴い、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進できる将来の中核メンバーを募集します。
仕事内容
- UDSのホテル開発チームとして、開発案件につながる情報ソーシング（マーケット情報収集・関係構築）から、開発推進までを担っていただきます。
- ※ご経験・適性に応じて業務比率は調整します。
主な業務内容
- 国内ホテルマーケット情報の収集・分析
- 新規開発案件の事業計画立案、収支作成
- デベロッパー・金融機関等との折衝
- 新規物件開発の推進業務
- UDS社内の設計／企画／運営チームと連携し、開業までのプロジェクトマネジメント
- ホテル内レストラン企画の検討補助
ポジションの魅力
- 用地仕入れは親会社である野村不動産が担う予定のため、事業検討〜開発推進・開業準備に集中できる環境
- 画一的なブランド展開ではなく、立地・建物特性に合わせたデザイン性の高いホテル開発に携われる
- 企画・設計・運営が近い距離で連携するため、ホテルづくりの全体像を実感できるポジション
- ※決められた型のホテルを量産する開発ではなく、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、その土地・建物ごとに最適解を考える開発に面白さを感じていただける方に、ぜひ来てほしいポジションです。
この求人は、UDS株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はUDS株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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