ホテルスタッフ条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ホテル運営スタッフとして、UDS HOTELSのいずれかの拠点でフロントまたはサービスを担当します。フロントでは接客、設備管理、予約管理、経理、広報、SNSなどを行い、サービスではホテル内のレストランやバーでのゲスト対応、地域の食材の紹介、予約管理、発注、清掃などを行います。
応募資格
必須
- 2027年に大学・大学院・専門学校等を卒業見込み
歓迎
- 趣味や特技がある
- 語学力を活かしたい、留学経験がある
- ホテルや飲食店など接客業経験がある
求める人物像
- 自ら考え行動できる人
- 好奇心、探究心が強い
- 若いうちから幅広い業務に挑戦したい
- ホテリエ×〇〇のスキルが欲しい
- 「自分だけ」のキャリアを築きたい
応募について
- 既卒応募可
- 入社後に現場で身につけることに抵抗がなければ、英語ができなくても問題ございません。※英語が全くできずに入社する方の方が多いです。
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- ホテルスタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 【2028新卒】
- 給与
- 26.5万円/月
- 給与の詳細
- ■基本給大学院卒：265,000円大学卒：254,000円短大、専門卒：243,000円※残業代別途支給(1分単位)■賞与、昇給年2回（2月、8月）※金額は評価制度により変動■資格手当職種、役職により異なります。
- 手当
- 交通費上限50,000円/月資格手当
- 勤務地
- 北海道東京都石川県静岡県京都府
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ※拠点の規定に準ずる。勤務曜日・時間・1箇月単位の変形労働時間制（シフト制）・1日当たり実働8時間1時間休憩・配属ポジションによって夜勤業務あり日勤シフト例）※拠点による09:00〜18:00/12:00〜21:00/14:30〜23:30夜勤シフト例）※拠点による22:00〜翌7:00/23:00〜翌8:00
- 年間休日
- 117日
- 休日・休暇
- ■年間休日117日・9日/月（2月のみ8日）・冬季休日5日間・夏季休日5日間・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・育児介護休業
- 福利厚生
- ・社員割引制度/社員紹介制度・無料宿泊制度・定期健康診断・制服一部貸与、ロッカー貸与・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）・異性事実婚、同性パートナーシップ制度・企業型確定拠出年金（401k)制度・慶弔見舞金制度あり・資格取得支援制度・資格手当・その他、施設内従業員割引あり・UDS HOTELS 無料宿泊制度（バジェット制）・ジョブトライアル制度（他事業部／職種体験研修）・RISING制度 半期に一度、自ら手を上げて部署異動希望が出来る社内FA制度
- 社会保険
- ・社会保険完備(雇用労災健康厚生年金)
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考（履歴書・自己PRシート提出）▼1次面接（遠方の方はオンライン相談可）▼▼最終面接（対面必須※交通費支給）▼内定
- 掲載日
- 2026/09/07 05:37（22日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:13（3日前）
仕事内容
事業/拠点について
その「まち」の歴史・文化を大切に継承しながら、現在と未来のニーズを織り交ぜたデザインが特徴のホテルです。
「都心で本物の温泉を楽しめる、由縁シリーズ」
「宿泊×アートの感動体験をコンセプトに掲げたアンテルーム京都」など、全国各地で多彩なカラーを持ったホテルを企画、設計/施工、運営しております。
配属先について
UDS HOTELSのいずれかの拠点のから、フロントまたはサービスのうち、適正を見て判断いたします。
・ONSENRYOKAN 由縁 札幌
・ONSENRYOKAN 由縁 新宿
・由縁別邸 代田
・SOKI KANAZAWA
・SOKI ATAMI
・HAMACHO HOTEL
・all day place shibuya
・MUJI HOTEL GINZA
・ホテル カンラ 京都
・ホテル アンテルーム 京都
業務内容
ホテル運営スタッフ
※配属先によりメイン担当業務が異なります。
▼フロントスタッフ
・接客業務
チェックイン、チェクアウト、観光案内、イベント企画/運営、など
・事務作業
設備管理、予約管理、経理、広報、SNS、など
※ホテルの表と裏を支え、ホテル空間の改善に日々取り組んでいただきます。
▼サービススタッフ
・接客業務
ホテル内のレストランやバーで、ゲストへのサービス、地域の食材の紹介、記念日対応、イベント企画/運営、など
・事務作業
予約管理、アレルギー管理、発注、清掃、など
※ゲストとのコミュニケーションを軸に、滞在への付加価値を提供します。
キャリアパス
▼研修期間
・新入社員研修（野村不動産グループ合同）
１週間でビジネスマナーなど社会人の基礎を学びます。
・新入社員研修（UDS）
1ヶ月で「UDSとは」を学び、自身のUDSでのキャリアを考えます。
（拠点内覧、事業部紹介、社長セッションなど）
・OJT
研修終了後は各配属先でのOJTで学んでいただきます。
▼ポジション
・スタッフ
基本業務＋自身の担当領域を持ち、目標に向かって課題発見や業務改善を行う
・マネージャー
現場のスタッフをまとめるポジションとして、支配人のサポートを行う
・支配人
施設の運営責任者として、人員・設備・予算売上管理・経営戦略など、ホテルマネジメント全般を行う
※上記はあくまで一例です。
個々のスキルや興味関心、適性に応じた幅広い仕事に挑戦出来ます。
（エリアマネージャー、企画職、コーポレート職など）
この求人はUDS株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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