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東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人2,271件

店舗DXデバイス・アプリ 開発ディレクター

株式会社U-NEXT HOLDINGS

この会社の求人 196件

掲載中・2日前に確認

400〜550万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人の中央値（650万円）より250万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

USENがお客様に提供する各種サービスの開発ディレクションを担当します。店舗向けハードウェアおよびアプリケーションの開発・保守において、プロジェクトを牽引します。要件定義からリリースまでをリードします。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜550万円/年

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応募資格

必須

  • ディレクター、プランナー、エンジニア等の実務経験
  • 社外や他部署と合意形成を行う業務経験
  • WBSやガントチャートを用いた進行管理の経験
  • PCやタブレット等の基本的なITリテラシー
  • 論理的思考力とコミュニケーション能力

歓迎

求める人物像

  • 当事者意識を強く持ち、周囲を巻き込みながら能動的に業務に取り組める方
  • 周囲のメンバーを尊重し、組織として成果の最大化を目指せる方
  • ユーザーファーストの視点で最善を追求できる方
  • 新しい技術や手法を取り入れ、実務に落とし込める方
  • 課題の本質を見極め、多角的なアプローチで突破できる方

募集要項最終確認 11/8

職種
プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
雇用形態
正社員
給与
400〜550万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜550万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月）　 ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。 ※なお、管理職採用の場合はみなし労働給の規定は対象外となります。
勤務地
150-0045 東京都渋谷区神泉町9-8 渋谷ビル
働き方
着任後しばらくはオフィスワークが中心となりますが、自走できるようになった後は、リモートワーク中心のスタイルへの切り替えも可能です。
勤務時間
フレックスタイム制 【標準労働時間】7.5時間 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】5:00～22：00 ※実際の勤務時間は、事業状況やチーム体制に応じて柔軟に運用しています。 ※配属先における具体的な働き方・勤務実態については、選考時にご確認ください。個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制を採用しています。
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務
福利厚生
出産育児・介護休業制度子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇年間休日125日以上慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休暇・短時間勤務制度等
掲載日
2026/10/28 04:28（13日前）
最終確認
2026/11/08 22:32（2日前）

仕事内容

仕事内容

  • USENがお客様に提供する各種サービスの開発ディレクションをお任せします。音楽配信、レジ、通信、カメラ、サイネージなど、店舗向けのハードウェアおよびアプリケーションの開発・保守において、プロジェクトを牽引するディレクターとしての役割を期待しています。ユーザーの体験価値を最大化するUI/UXの設計、保守性・堅牢性の確保、事業方針との合致など、あらゆる視点から「プロダクトはどうあるべきか」を考え抜き、形にしていく仕事です。上流工程からリリースまでをリードするため、自らの意思決定がプロダクトの成長に直結する手応えを実感できます。組織の拡大に向けて体制を強化するため、仲間を募集します。

具体的な業務

  • ハードウェアおよびアプリケーション開発の要件定義
  • プロジェクトの進捗管理・課題管理
  • 開発担当との仕様調整
  • 受け入れ試験の項目作成と実施
  • リリース計画の策定、関係各所との調整
  • 故障分析と品質向上施策の立案・実施
  • ※担当いただくプロダクトは、ご経験と適性、組織の状況を総合的に判断して決定します。

このポジションの魅力

  • 街中の飲食店や大手チェーン店で実際に使われるサービスに上流工程から関わり、自分の意思をプロダクトに反映できます。
  • 要件定義からリリースまでを一気通貫で経験するため、プロジェクトリーダーとして着実にステップアップできます。
  • 社内外、国内外を問わず意思疎通を図る立場に身を置くため、高い視座での対人スキルが身に付きます。
  • 他のプロダクトやシステムとの連携を学ぶことで、アーキテクチャへの深い理解が得られます。
  • 意欲次第で、プロジェクトマネージャーやテックリードなどへの挑戦も歓迎します。

チーム構成

  • 計11名の組織で、男性9名・女性2名です。
  • 20代から50代まで在籍していますが、うち9名が20代と、若手が中心となって活躍している組織です。
  • そのほか、専門分野に長けた業務委託のメンバーも数名在籍しています。

入社後の研修・サポート

  • 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
  • 約1ヶ月のOJT期間を設け、プロダクト、業務、ステークホルダーなどへの理解を深めていただきます。
  • OJT期間の終了後も、必要に応じてサポートしますのでご安心ください。

この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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