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石川県の求人728件

医療機関・ホテル フィールドエンジニア

350〜560万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のカスタマーエンジニアの求人の中央値(451万円)より101万円低い

勤務地
石川県金沢市
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ホテル業界、医療機関のニーズに合わせ、ハードウェアとソフトウェアの両面から最適な運用環境を構築・維持します。機器の保守・メンテナンスや、納入機器のキッティング、導入テスト、最終設置、正常動作の確認などを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与350〜560万円/年

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応募資格

必須

  • 基本的なPC操作
  • ハードウェアの保守・メンテナンス経験

求める人物像

  • 効率化を追求するだけでなく、その先にいるご利用者様、患者様の体験価値を大切にできる方
  • 最新技術を追求する一方で、アナログや対面の良さも理解し、現場に寄り添った柔軟な提案ができる方
  • 知識を自らアップデートし、お客様の期待を超えるバリューを提供したいという成長意欲のある方

募集要項最終確認 10/26

職種
カスタマーエンジニア
雇用形態
正社員
給与
350〜560万円/年
給与の詳細
年収 350万円〜560万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月)  ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。 ※なお、管理職採用の場合はみなし労働給の規定は対象外となります。
勤務地
石川県金沢市間明町1-143
働き方
現場への対応が必要となることが多いため、勤務形態は出社を基本としていますが、個人の予定に合わせて時短勤務やリモートワークを柔軟に活用でき、ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。
勤務時間
フレックスタイム制 【標準労働時間】7.5時間 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ※実際の勤務時間は、事業状況やチーム体制に応じて柔軟に運用しています。 ※配属先における具体的な働き方・勤務実態については、選考時にご確認ください。
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務
福利厚生
出産育児・介護休業制度子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇年間休日125日以上慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休暇・短時間勤務制度等
掲載日
2026/10/22 04:04(5日前)
最終確認
2026/10/26 23:16(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 自動精算機でトップシェアクラスを誇る当社のソリューションを、技術面から支える仕事です。単なる機器の設置・保守にとどまらず、ご利用されるお客様や患者様の利便性向上、施設職員様の負担軽減を実現する、社会貢献度の高いエンジニア職です。金沢支店 技術課の体制を強化します。

具体的な業務

  • ホテル業界、医療機関のニーズに合わせ、ハードウェアとソフトウェアの両面から最適な運用環境を構築・維持します。

保守・メンテナンス

  • 稼働後の定期点検やトラブル時の機器交換等のメンテナンス対応を行います。また、一番現場に近い立場で得たニーズを企画・開発部門へ共有し、次世代製品の改善に寄与します。

導入作業

  • 納入機器のキッティング(セットアップ)を行い、データ連携に関する仕様検討や技術打ち合わせを行います。また、稼働に向けた導入テスト、機器の最終設置、正常動作の最終確認などの作業を行います。
  • ※導入作業には各施設の運用理解やノウハウが必要となるため、入社当初は先輩社員と同行し、機器の保守・メンテナンスを通じて理解を深めていただきます。

このポジションの魅力

  • シェアトップクラスの安定性と先見性:多くの医療機関に導入されており、業界のスタンダードを創る立場にあります。また、最新のAI技術や海外の先進的なデバイスをスピーディーに取り入れる柔軟な開発環境が魅力です。
  • 「テクノホスピタリティ」という独自の哲学:私たちの仕事は「機械を置いて終わり」ではありません。機械に任せられる部分は自動化し、人間は人間にしかできない「おもてなし」に集中する。そのための環境を技術で支える、人間中心のDXを実践する面白さがあります。
  • U-NEXT HOLDINGSグループの強固な基盤:グループ内のネットワークや知見を活用し、多様な市場(医療施設、ホテル、ゴルフ場、レジャー施設等)への知見の応用や、グループ間連携によるダイナミックな事業展開に関わるチャンスがあります。

チーム構成

  • 技術課は20代から50代のメンバーで構成されています。

働き方

  • 現場への対応が必要となることが多いため、勤務形態は出社を基本としていますが、個人の予定に合わせて時短勤務やリモートワークを柔軟に活用でき、ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。

入社後の研修・サポート

  • 入社後は、OJT制度に基づき先輩社員が丁寧に指導します。業務内容によりますが、簡易なメンテナンスは3ヶ月程度、システムの導入は1年程度で習得し、お一人で対応できるようになります。未経験の方でも安心してステップアップしていける環境です。

この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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