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フードライセンスシェアリング カスタマーサクセス
31.7〜35万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 契約社員
- ハイブリッド勤務
- 業界未経験OK
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
自社サービス『フーシェア』を導入した飲食店様に対し、導入後の立ち上げ支援(オンボーディング)から、継続的な売上向上のためのコンサルティング、プロダクトへのフィードバックまでを一貫して担当いただきます。加盟店様の収益を最大化させるため、データ分析に基づいた提案と実行支援を行います。
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応募資格
必須
- 社会人経験1年以上
求める人物像
- パートナーの成功を「自分事」として捉え、伴走できる方
- 素直に学び、フィードバックを活かして改善できる方
- 数字への意識が高く、目標達成に向けて粘り強く行動できる方
- 明るく丁寧なコミュニケーションができる方
- チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 契約社員<契約期間>3ヶ月更新/正社員登用制度あり <雇用形態補足>契約期間最長3年 <契約の更新>有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) <更新上限>無
- 給与
- 31.7〜35万円/月
- 給与の詳細
- 月給 316,666円〜350,000円 ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。 (超過分は別途支給)
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
- 働き方
- チームの連携とスピード感を重視し、オフィス出社がベースですが、リモートワークは週2日まで利用可能。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムは選考時にご案内)。フレックスタイム制(コアタイムなし) ※目安:10:00~18:30 標準労働時間:7時間30分/日 休憩:60分/日
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇
- 福利厚生
- 出産育児・介護休業制度子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇年間休日125日慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/10/14 16:12(27日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 22:32(2日前)
仕事内容
仕事内容
- 自社サービス『フーシェア』を導入した飲食店様に対し、導入後の立ち上げ支援(オンボーディング)から、継続的な売上向上のためのコンサルティング、プロダクトへのフィードバックまでを一貫して担当いただきます。
具体的な業務
- 加盟店様の収益を最大化させるため、データ分析に基づいた提案と実行支援を行います。
- 1. 新規ブランド導入の提案(アップセル・クロスセル) 加盟店様の立地や客層、オペレーション状況に合わせた最適なフードブランドの追加提案
- 2. デリバリープラットフォーム出店・運用サポート Uber Eats, 出前館, Wolt等のプラットフォームへの登録支援
- 3. マーケティング・広告運用提案 プラットフォーム内広告の運用提案・分析 キャンペーン施策の企画と効果検証
- 4. 実店舗での販売支援・コンサルティング フードライセンスシェアリングにおける、店内販売のブランド導入・売上向上施策の提案 売上向上のためのプロモーション支援
採用背景
- 当社は、飲食店様に対して「バーチャルレストラン事業」および「フードライセンスシェアリング事業」を展開しています。デリバリー市場の拡大や、実店舗の空き時間の有効活用など、飲食業界の課題を解決する当社のサービスは急成長を遂げています。
- 今回は、加盟店様のパートナーとして、導入後の成功(売上アップ)を伴走して支援するカスタマーサクセスメンバーを募集します。
ポジションの魅力
- 顧客の成功に伴走する仕事 自身の提案が加盟店様の売上に直結するため、貢献度が非常に高く、感謝の声を直接いただける環境です。
- USEN&U-NEXTグループの安定基盤×ベンチャーの成長環境 グループの強固な経営基盤があるため心理的安全性を持って働ける一方、フーシェア事業自体は急拡大フェーズ。スピード感のある環境で成長実感を得られます。
- 成果が数字で見える達成感 アポイント数や商談化率など、自分の成果が明確に可視化されるため、日々の成長を実感しやすい仕事です。
- 「食のインフラ」を支える社会的意義 全国16,000店舗以上の飲食店の売上向上に貢献するサービスだからこそ、自信を持って提案できます。
組織構成
- CXチームは現在、営業部門と連携しながら少人数で運営しており中心メンバーとして活躍いただけます。
研修体制
- 導入研修 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
- OJT研修 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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