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東京都のカスタマーサクセスの求人606件

フードライセンスシェアリング カスタマーサクセス

31.7〜35万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日125日
雇用形態
契約社員

どんな仕事かAIによる生成

自社サービス『フーシェア』を導入した飲食店様に対し、導入後の立ち上げ支援(オンボーディング)から、継続的な売上向上のためのコンサルティング、プロダクトへのフィードバックまでを一貫して担当いただきます。加盟店様の収益を最大化させるため、データ分析に基づいた提案と実行支援を行います。

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給与31.7〜35万円/月

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応募資格

必須

  • 社会人経験1年以上

歓迎

求める人物像

  • パートナーの成功を「自分事」として捉え、伴走できる方
  • 素直に学び、フィードバックを活かして改善できる方
  • 数字への意識が高く、目標達成に向けて粘り強く行動できる方
  • 明るく丁寧なコミュニケーションができる方
  • チームで成果を出すことにやりがいを感じる方

使用ツール

Uber Eats出前館Wolt

募集要項最終確認 11/8

職種
カスタマーサクセス
雇用形態
契約社員<契約期間>3ヶ月更新/正社員登用制度あり <雇用形態補足>契約期間最長3年 <契約の更新>有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) <更新上限>無
給与
31.7〜35万円/月
給与の詳細
月給 316,666円〜350,000円 ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。 (超過分は別途支給)
勤務地
東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
働き方
チームの連携とスピード感を重視し、オフィス出社がベースですが、リモートワークは週2日まで利用可能。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムは選考時にご案内)。フレックスタイム制(コアタイムなし) ※目安:10:00~18:30 標準労働時間:7時間30分/日 休憩:60分/日
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇
福利厚生
出産育児・介護休業制度子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇年間休日125日慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇
経験年数
1年以上
掲載日
2026/10/14 16:12(27日前)
最終確認
2026/11/08 22:32(2日前)

仕事内容

仕事内容

  • 自社サービス『フーシェア』を導入した飲食店様に対し、導入後の立ち上げ支援(オンボーディング)から、継続的な売上向上のためのコンサルティング、プロダクトへのフィードバックまでを一貫して担当いただきます。

具体的な業務

  • 加盟店様の収益を最大化させるため、データ分析に基づいた提案と実行支援を行います。
  • 1. 新規ブランド導入の提案(アップセル・クロスセル) 加盟店様の立地や客層、オペレーション状況に合わせた最適なフードブランドの追加提案
  • 2. デリバリープラットフォーム出店・運用サポート Uber Eats, 出前館, Wolt等のプラットフォームへの登録支援
  • 3. マーケティング・広告運用提案 プラットフォーム内広告の運用提案・分析 キャンペーン施策の企画と効果検証
  • 4. 実店舗での販売支援・コンサルティング フードライセンスシェアリングにおける、店内販売のブランド導入・売上向上施策の提案 売上向上のためのプロモーション支援

採用背景

  • 当社は、飲食店様に対して「バーチャルレストラン事業」および「フードライセンスシェアリング事業」を展開しています。デリバリー市場の拡大や、実店舗の空き時間の有効活用など、飲食業界の課題を解決する当社のサービスは急成長を遂げています。
  • 今回は、加盟店様のパートナーとして、導入後の成功(売上アップ)を伴走して支援するカスタマーサクセスメンバーを募集します。

ポジションの魅力

  • 顧客の成功に伴走する仕事 自身の提案が加盟店様の売上に直結するため、貢献度が非常に高く、感謝の声を直接いただける環境です。
  • USEN&U-NEXTグループの安定基盤×ベンチャーの成長環境 グループの強固な経営基盤があるため心理的安全性を持って働ける一方、フーシェア事業自体は急拡大フェーズ。スピード感のある環境で成長実感を得られます。
  • 成果が数字で見える達成感 アポイント数や商談化率など、自分の成果が明確に可視化されるため、日々の成長を実感しやすい仕事です。
  • 「食のインフラ」を支える社会的意義 全国16,000店舗以上の飲食店の売上向上に貢献するサービスだからこそ、自信を持って提案できます。

組織構成

  • CXチームは現在、営業部門と連携しながら少人数で運営しており中心メンバーとして活躍いただけます。

研修体制

  • 導入研修 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
  • OJT研修 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。

この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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