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家賃債務保証サービス 経営企画
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営企画統括部内に新設予定の組織の立ち上げメンバーとして、経営企画機能の構築を担います。入社後は情報収集・データ集計や分析補助、資料作成支援、予実管理などを担当し、経験を積みながらKPI進捗管理、全社横断プロジェクトの推進、PMI計画の実行支援などを行います。将来的には経営計画の立案、M&A戦略の検討・実行、経営課題の分析や経営陣へのレポーティングなどを担います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 細かい実務も前向きに取り組み、まず動いてみることができる方
- 経営に近い場所で、自分のキャリアを能動的に作っていきたい方
- 将来的にはマネジメントや戦略立案へとキャリアを広げたい方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
- 勤務地
- 141-0012 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
- 働き方
- 状況に応じて可基本的には出社スタイルでの勤務をお願いしています。
- 勤務時間
- ・勤務体系: フレックスタイム制度導入（コアタイムなし） 標準労働時間：7時間30分／日 休憩60分 勤務時間例：9:30～18:00 ※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇介護休暇
- 福利厚生
- 育児・介護短時間勤務
- 掲載日
- 2026/10/27 21:10（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 21:51（1日前）
仕事内容
募集背景
- 2026年6月、当社は家賃保証事業を同じく展開する新日本信用保証株式会社を完全子会社化し、同年9月に吸収合併を予定しています。両社のノウハウと事業基盤を融合し、より高品質なサービスをより多くのお客様へ届けることが目的です。
- M&Aを成長戦略の柱として継続していく方針のもと、経営企画統括部内に新設予定の組織の立ち上げメンバーとして、経営企画機能の構築を担っていただける方を募集します。
入社後すぐに担っていただく業務
- 各部門からの情報収集／データ集計および分析補助
- 経営会議／プロジェクト会議の資料作成支援
- 予実管理のサポート業務
- 統括部内の定例業務の運用／管理
- グループ会社との連絡／調整業務のサポート
経験を積みながら担っていただく業務
- 経営計画に基づく各部門のKPI進捗管理
- 全社横断プロジェクト（PMO）の推進／事務局運営
- PMI計画の実行支援
将来的に担っていただきたい業務
- 中長期経営計画／単年度計画の立案への参画
- M&A戦略の検討／実行
- 経営課題に対する定量／定性分析および経営陣へのレポーティング
- 代表取締役社長の特命に関する業務
ポジションの魅力
- 経営の現場をゼロから学べる：設立3年目のスタートアップフェーズにある会社で、経営企画という会社の中枢に携わりながら、ビジネスの基礎から経営視点まで幅広く身につけられます。
- 成長がそのままキャリアになる：組織を作り上げていくフェーズのため、自分の成長が組織の成長に直結します。成果次第で早期により上流の業務を任せてもらえる環境です。
- 社長直下の組織で視座が上がる：社長直下で立ち上がった経営企画統括部のメンバーとして、経営の意思決定プロセスをすぐそばで学びながら、自らの提言を経営に反映できる環境です。
チーム構成
- 経営企画統括部内に新設予定の組織の立ち上げメンバーとして参画していただきます。
- 社長直下で経営企画の実務を幅広く経験しながら、将来的にはより上流の業務へとキャリアを広げていける環境です。今後、部内にさらにメンバーの採用を予定しています。
働き方
- 社長直下で立ち上がった経営企画統括部のメンバーとして、社長と密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
- 組織の立ち上げフェーズであることから、メンバーとの関係構築や業務の基盤整備を優先するため、基本的には出社スタイルでの勤務をお願いしています。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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