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SRE
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- ・完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
- ※・副業OK（許可制）
どんな仕事かAIによる生成
事業責任者やPdM、EMと協議しながら、SREの思想に基づいたプラクティスの導入・運用・改善を担当します。SLIの監視とSLOのモニタリング、システムのオブザーバビリティ向上、パフォーマンス・可用性・スケーラビリティの改善、セキュリティ対策、トイル削減や自動化、AWSコスト最適化に携わります。
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応募資格
必須
歓迎
- Webサービスにおける障害対応の豊富な経験
- WebサービスでのSREとしての経験
- 大規模サービス運用経験
- CI/CDパイプラインの構築・運用経験
- PostgreSQLの運用経験（バージョンアップや最適化の知見）
- チームリーダー、マネジメントの経験
求める人物像
- 弊社のパーパス『産業構造を変え、豊かな未来をつくる』やValue、Originに共感いただける方
- コミュニケーションを大切にし、円滑に連携できる方
- プロダクトの安定運用と継続的改善に情熱を持つ方
- 技術的課題に前向きにチャレンジする意欲がある方
- 新しい知識・スキルの獲得と情報発信に貪欲な姿勢がある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- SRE
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 給与
- 500〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収500万～900万円経験3年：年収500万経験7年：年収700万※ご経験・スキルを考慮して決定します。■昇給：年2回
- 手当
- リモートワーク手当月2,000円交通費
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木1丁目4番1号Ｊプロ代々木ビル4F
- 働き方
- 完全フルリモートの勤務スタイルです。出社の必要はございません。エンジニアリンググループは全員フルリモートで勤務しています。
- 勤務時間
- 裁量労働制を導入しており、状況に応じて働く時間帯を調整していただけます。（1日のみなし時間：8時間）
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・年次有給休暇・コロナワクチン特別休暇
- 福利厚生
- ・スキルアップ支援制度（自己研鑽のための書籍や資格試験の受験料、カンファレンス・勉強会への参加費を支援）・PC、モニター、キーボード、マウス等は予算45万円（税込）の範囲で自由に選択可能・デスク、椅子などもご希望の際は貸与・副業OK（許可制）・インフルエンザ予防接種費用補助制度・社内懇親会費会社負担（上限あり）
- 社会保険
- ・各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社内でのすべての業務へ配置転換あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/07/03 16:09（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:14（2日前）
仕事内容
募集背景
- プロダクト成長に伴い、サービスの信頼性をより強化していくための募集となります。
- 現在、日本最大級の建設マッチングプラットフォームへと成長していますが、まだまだ成長途中のプロダクトです。今後さらにユーザーに寄り添いながらプロダクトを成長させていきます。ユーザーに届ける価値にこだわり、技術力をベースにより良いプロダクトを作れる開発組織を作っていけるよう、※「ユーザーファースト」「プロダクト志向」なエンジニアを募集しています。
- ※ユーザーにとって良いものを届けるための手段としてスキルがあるという考えを大切にしています。
仕事概要
- 事業責任者やPdM、EMと協議しながら、サイトの信頼性を高めるため、SREの思想に基づいたプラクティスの導入・運用・改善に携わっていただきます。
- SLIの監視とSLOのモニタリング
- システムのオブザーバビリティの向上
- パフォーマンス・可用性・スケーラビリティの改善
- 継続的なセキュリティ対策
- 開発生産性向上のためのトイルの削減や自動化
- AWSコスト最適化
開発環境
- 開発言語：Ruby / JavaScript
- フレームワーク：Ruby on Rails / React
グループ体制
- エンジニアリンググループはWebアプリケーション（3チーム）、モバイルアプリ、SREに分かれています。プロダクト志向の高いメンバーが多く在籍しており、チーム間で連携しながらより良いプロダクトを目指しています。
グループの構成
- エンジニアリングマネージャー：2名
- ソフトウェアエンジニア：11名
- SRE：3名
- Flutterエンジニア：1名
開発体制
- テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。１週間単位のスプリント、毎日リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。
- また、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当でき、上流工程からしっかり携わることができ、裁量のある仕事をお任せしています。
情報共有
- 属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。
充実したフォロー体制・スキルアップ支援
- Slackを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いプロダクトを作るため、チーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。
- 毎週LT会の実施
- RubyKaigiなどカンファレンス参加費、技術書購入等、学習費用を会社が負担
- 年1回開催するRubyKaigiなど、技術を磨く場に会社が積極的に投資しエンジニアの参加を促す
生成AIなどの最新ツールへの積極的な投資
- 当社では、エンジニアの生産性向上と技術力向上を目的として、生成AIをはじめとする最新ツールへの投資を積極的に行っています。
- 現在、以下のツールが利用可能です。
- Claude Code
- GitHub Copilot Business
- Cursor Business
- Devin
- Gemini Advance
- NotebookLM Pro
- Perplexity
- これらのツールを活用することで、より効率的に開発を進め、新しい技術領域への挑戦を支援します。
フルリモートワーク
- エンジニアリンググループは全員フルリモートで勤務しています。
- 全国各地にメンバーがおり、チャットツールで積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。時には希望者でオフライン交流するなど、フルリモートワークでありながら、お互いが仕事のしやすい環境構築をしています。
想定されるキャリアビジョン
- ご自身の志向性に合わせたキャリアを相談させてください。
- また、技術的負債を解決するためのリアーキテクチャなどの経験も今後、積むことができます。
この求人は、ツクリンク株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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