株式会社LIGHTzの求人を8件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社LIGHTzの募集求人で提示されている年収の平均値は540万円、中央値は550万円、最高年収は1000万円です。年間休日は平均124日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
1か月前
IPO準備を進める株式会社LIGHTzで、株主総会・取締役会運営、内部統制対応、社内規程整備などの経営インフラ構築と、全社イベント企画運営、オフィス環境整備、コーポレート業務のオペレーション改善を担う総務ポジション。総務を「経営基盤をつくる機能」と捉え、事業部門とコーポレート部門をつなぎながら仕組みを自ら設計できる人材を募集している。
2か月前
経営企画機能の立ち上げ・強化を担うポジションで、中期経営計画、予算策定、予実管理、KPI設計、経営会議資料の作成、事業分析などを担当します。将来的にはIR、資本政策、M&A、新規事業検討など経営企画領域全体をリードすることが期待されています。IPO準備フェーズのスタートアップで、経営陣直下で意思決定に深く関わることができます。
2か月前
株式会社LIGHTzは、熟達者の思考・ノウハウをAIで可視化するBrainModel®テクノロジーと「汎知化®」ソリューションを提供するAIスタートアップ。上場を見据え事業が加速する中、広報機能を本格的に築くため広報スタッフを募集する。広報戦略の立案・実行サポートからメディアリレーションズ、プレスリリース企画・作成、危機管理広報まで幅広い業務を主体的に担当する。フルリモート体制で、広報組織の立ち上げフェーズに携われる。
2か月前
製造業向けAIプロダクトを軸とした事業成長を加速するため、マーケティング機能をゼロから立ち上げるポジション。リード獲得から受注までの顧客獲得プロセスを設計・構築し、営業との連携やマーケティング基盤の整備を担う。BtoBマーケティングの実務経験とMA・CRMツールへの理解が必須。原則リモート勤務で、フレックス制度を導入している。
2か月前
LIGHTzは熟練者の暗黙知を構造化しAIで展開する企業で、製造業向けに業務改革やDXプロジェクトを推進している。本ポジションは顧客課題の整理から構想策定、提案、開発プロジェクト推進まで一気通貫で担うプロジェクトマネージャー。要件定義や上流工程の経験を活かし、課題を定義するPMとして活躍できる。フルリモート可でフレックス制度を導入している。
2か月前
製造業を中心とした顧客企業に対し、DX推進プロジェクトを一気通貫で担うプロジェクトマネージャーを募集しています。顧客の曖昧な課題を定義し、要件整理からPoC設計、開発マネジメント・ベンダーコントロールまでを担当します。抽象課題を構造化する力と、技術とビジネスの両方に関わる姿勢が求められます。
2か月前
2か月前
新規プロダクトの企画から開発まで一気通貫で担当するフルスタックエンジニアを募集。TypeScriptでの開発経験3年以上が必須で、リモートワーク可能。想定年収600〜1000万円。
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