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仕事内容労務
上場企業のHR室で労務担当を募集する求人です。労務全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）を担当し、グループ会社の管理部門も担当します。必須要件は給与計算経験3年以上で、社会保険労務士資格や広告業界経験は歓迎です。
仕事内容
- 入退社管理、勤怠管理、月々の給与計算、年2回の賞与計算、年末調整、慶弔手続きなど
- 労務管理、社会保険各種手続き担当（取得、喪失、算定、各種給付、労災）、福利厚生各種手続き（持株会加入、学資保険等）、休職者対応
- 出向受け入れ対応
- 安全衛生委員会の企画運営、確定拠出年金の担当（加入、喪失等）
- TOWだけではなく、100％子会社（グループ会社）の管理部門もご担当いただきます。
- 配属予定部署はHR室（室長以下、10名）で、20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
- 採用・育成のチームや現業部門と連携しながら横断的に関わることで、社員のアラートや課題にいち早く対応できるようにしています。
仕事の魅力・会社のアピールポイント
- 独立系トップクラスの広告制作会社です。
- 平均年齢31.8歳、役員も40代が過半を占める活気溢れる会社です。
- 日比谷線神谷町駅から徒歩1分とアクセス良好です。
- 広告業界で体験づくりに取り組む会社です。ご自身の業務が社員、案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。
求める人物像
- 現業部門との積極的なコミュニケーションが取れる方
- TOWの事業理解、広告業界の理解を深められる方
- 課題を見つけて提案し業務を改善していくなど自発的に行動できる方。
- PDCAを回し、スピード感を持って業務を遂行出来る方。
- 事務、入力など単純作業も丁寧でケアレスミスをしないよう注意を払える方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 30.9〜45.8万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/7
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- Microsoft office（Excel/Word/Power point）中級レベル
- コンプライアンス意識を高く持てる方
- 法律や人事・労務関連の知識
- 給与計算に関わる経験(３年以上）
歓迎する経験
- 社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 広告業界での就業経験のある方
待遇・福利厚生
- ベビーシッター割引券
- 住宅利子補給制度
- 団体生命保険
- 子育て手当
- 子育て費用補助
- 学資保険制度
- 社内融資制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
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