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決済ペイメント企業専任営業チームリーダー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 土日、祝日、その他(年末年始12/30~1/3)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
特定大規模顧客(決済・ペイメント領域)を起点に、既存領域の維持・拡大を推進する営業チームリーダーの募集です。顧客対応とメンバーとの業務改善・運用に加え、契約管理や経済安全保障対応などの効率化、自動化による業務改善活動を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
① 論理的思考課題抽出力と構造化
- 特定顧客に対して既存領域だけでも多くの契約を抱えており、これら個別商談の課題を把握し顧客や社内関係者との調整を行い業務遂行する。
- また既存業務の改善活動にも従事いただくたく、その過程で論理的思考、課題抽出力と構造化により問題解決力を図っていただきたい
② コミュニケーションスキル
- 既存:特定顧客で毎日同じカウンターと対応していく事となる。一定のコミュニケーションスキルが必要
- 新規:新規開拓の為社内外の関係者と対等以上のコミュニケーションが取れる事が望ましい
③ 契約知識、ドキュメンテーション能力
歓迎
求める人物像
- これらの事に興味をもって自ら対応いただける人材が望ましい
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなしあり(3カ月)
- 役職
- チームリーダーの立場で自らも顧客対応しながらメンバーと一緒に業務改善と運用を行えるチームリーダーを募集。特定顧客向け営業チームリーダーとして業務を推進する役割
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)60分間あり
- 休日・休暇
- 土日、祝日、その他(年末年始12/30~1/3)
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 掲載日
- 2026/07/03 21:19(134日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 22:37(1日前)
仕事内容
募集内容
- 顧客は業界リーディングカンパニーとなる為、顧客事業推進に関わるあらゆる知識を習得する事が出来る環境です。
- TIS内でも非常に重要な事業であり、注目度の高い顧客・案件・組織となります。
- 手本となる同等クラスのリーダー層が2名おります。OJTもしっかり対応していきますので、是非力を発揮したいという方とご一緒していきたいです。
担当業務
- 特定大規模顧客(決済・ペイメント領域)を起点とし、既存領域の維持・拡大を推進いただくポジション。
- 特定顧客での契約管理(提案~見積、契約から納品検収)まで多くの契約管理を行う。
- 契約管理業務の中に、経済安全保障対応など多くの付帯業務がありこれらの効率的に運用いただく業務。
- チームリーダーの立場で自らも顧客対応しながらメンバーと一緒に業務改善と運用を行えるチームリーダーを募集。
- 経済安全保障対応では、社内業務の効率化にも取り組んでいただきたく、AIでコード作成とPython環境を活用し、自動化・効率化・省力化による業務改善活動にも従事いただきたい
キャリアパス
- [1年後] 特定顧客向け営業チームリーダーとして業務を推進する役割
- [5年後]リーダー・マネジメントとしてTISの主要顧客を担当する業務に従事いただく想定
特徴
- 国内有数の決済サービス実績を基盤とした大規模アカウントを起点に、既存領域の維持・拡大と新規領域開拓を同時に推進できる点。
- 単なる営業活動にとどまらず、業務改善なども評価対象としておりそれらも含めたスキルアップ(問題の発見、抽出、構造化と解決等を学べる)
魅力
- 部室全体においては、メガバンク、カード会社、通信、流通など業界最前線の企業と直接対峙し、決済・データ・DX領域における最先端のビジネスに関与できる点。
- 既存の深い顧客関係をベースとしながら、新規領域への横展開や新サービス創出にも携わることが可能であり、営業としての構想力・推進力を高いレベルで獲得できる環境がある
市場における強み
- 当社は決済分野における国内トップクラスの実績・顧客基盤を有しており、大規模ミッションクリティカル領域での信頼を獲得している。
- 決済に留まらず周辺領域(データ活用・DX・新規サービス)までワンストップで提供可能な体制を持ち、他社に対する競争優位性を確立している。
この求人は、TISI株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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