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労務企画スペシャリスト
給与
41.7〜79.2万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容労務
労務企画スペシャリストとして、労務管理体制の構築や勤怠・給与計算、健康管理、各種規程管理などを担当する。人事・労務領域での2年以上の経験と、事業会社での労務管理・健康管理・給与計算のいずれかの経験が必須。フレックスタイム制で、完全週休二日制、年間休日120日以上。正社員雇用で、試用期間2ヶ月。
募集内容
- 自動運転の民主化を目指すティアフォーで、労務部の担当者として社内の労務管理体制を構築する。
- 勤務・休暇制度、福利厚生施策・制度の企画・立案を行う。
- 人事データ管理、健康管理（衛生委員会の運営含む）、勤怠管理、給与計算/賞与計算を行う。
- 企業型確定拠出年金管理、社労士事務所と連携した社保手続・各種行政対応・法改正対応を行う。
- 各種規程管理・運用を行う。
- 雇入れ直後は本求人記載の業務、変更の範囲は会社が指定した業務。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 41.7〜79.2万円/月
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事・労務領域での2年以上の業務経験
- 事業会社における以下のいずれかの経験をお持ちの方 - 勤怠管理・休暇管理等の労務管理の経験 - 健康管理、安全・衛生管理の経験 - 給与計算業務または労務業務経験
- 各種人事系システムの運用を行えるPCスキル
歓迎する経験
- 労働関係法令（労働基準法、労働安全衛生法等）の理解・知識
- 衛生管理者資格保持者
- ビジネス英語
- 上場準備企業での就労経験
- ITリテラシーの高い方(特にエクセルマクロ、GASが書ける方)
待遇・福利厚生
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ティアフォーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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