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シニアITテクノロジーコンサルタント (Insurance Domain)
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
保険業界のお客様に対し、DX・IT変革の戦略立案から実行までを支援するコンサルティングポジションです。顧客課題の分析、ソリューション提案、要件定義、システム導入プロジェクトのマネジメントやPMO支援を行います。グローバルチームと連携し、品質・コスト・納期の最適化や変革プログラムの推進も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 現職でMGRもしくはPM相当以上のご経験がある候補者の方に限定しています
- 保険業界向けのITコンサルティングまたはプロジェクトマネジメント経験
- SIer、コンサルファーム、ITベンダ、保険会社いずれかでの実務経験
- 顧客折衝・要件定義・提案書作成の経験
- 日本語：流暢（複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる）
- 英語：ビジネス上級（会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える）
歓迎
求める人物像
- リーダーシップ： 顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる
- ビジネスセンス： クライアント・TCS双方がWin-Winとなるビジネススキームをデザインできる
- 問題解決力： 顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる
- 専門性： 部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる
- コミュニケーション力： 顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる
- ダイバーシティ： インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- ■雇用形態正社員/契約社員試用期間：有（3か月）
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 賞与：有(契約社員の場合は無)昇給：都度採用グレードに応じて裁量労働制を適用(裁量同等手当：6万円〜8万円/月)※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
- 手当
- 裁量同等手当6万円〜8万円/月
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 一部リモートワーク
- 勤務時間
- 9:00〜18:00採用グレードに応じて裁量労働制を適用
- 休日・休暇
- 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始慶弔休暇育児・介護休業
- 福利厚生
- 制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
- 社会保険
- 保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
- 掲載日
- 2026/10/14 06:28（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 01:55（今日）
仕事内容
ポジション概要
- 保険業界のお客様の経営・事業課題に向き合い、DX・IT変革を構想策定から実行まで一貫して支援するコンサルティングポジションです。レガシーモダナイゼーション、データ基盤・ガバナンスの構築、生成AIやクラウドの活用を通じて、業務と顧客体験の高度化を推進していただきます。TCSのグローバルな知見とデリバリー力を活用し、経営層や各部門と連携しながら、保険ビジネスの持続的な成長をリードできる環境です。
部門紹介
- デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。TCSが世界中のさまざまな業界での支援を通じて培ったベストプラクティスを照らし、日本企業の固有の事情・経営課題に合わせた形でソリューショニングすることでテクノロジー主導による企業変革を後押しします。また、お客様が日本国内を超えて価値を創出していくためのGatewayとなるべく、将来的にはお客様主導で自社のIT戦略を管理・実行していけるような伴走型の支援を提供します。
ポジションの魅力
- 保険業界の経営・事業課題に対し、戦略策定からシステム導入・定着化まで一貫して関与できる
- レガシーモダナイゼーション、データ、AI、クラウドなどを組み合わせ、保険ビジネスと顧客体験の高度化を推進できる
- 経営層、業務部門、IT部門と直接連携し、複数部門にまたがる変革プログラムをリードできる
- 日本と海外の混成チームによるハイブリッドデリバリーモデルを通じて、多様な専門性を持つメンバーと協働できる
- 特定の製品に依存しないベンダー中立の立場から、お客様の課題や将来像に適したソリューションを検討できる
TCSコンサルティングサービスの特徴
- プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。TCSにはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。
- 1. グローバルのベストプラクティスの活用
- 2. End-to-Endの価値を考慮したコンサルティング(自社にSIがある強み)
- 3. 企画・提案〜実装・定着化まで責任もってデリバリーチームと協業して伴走
- 4. テクノロジーにフォーカスした、あらゆるネットワークの知見
- 5. 製品ベンダー中立の立場
- 6. ハイブリッドデリバリーモデル(世界水準の高い技術力、グローバルの最新事例、圧倒的なリソースの活用)
業務内容
- 1. 保険業界のお客様に対するDX・IT変革戦略の立案および推進
- 具体的には以下のようなテクノロジーによる変革を実現するサービスを実施
- レガシーモダナイゼーションによるITパフォーマンス向上
- データプラットフォーム、データガバナンスによるデータドリブン経営の導入
- AI導入による社内業務、カスタマエクスペリエンスの高度化
- 他、グローバルレベルのテクノロジーを適用したシステム導入、ITアウトソーシング、等
- 2. 顧客課題の分析、ソリューション提案、業務・システム要件定義の実施
- 3. システム導入プロジェクトのマネジメントおよびPMO支援
- 4. グローバルチームと連携したデリバリー管理、品質・コスト・納期の最適化
- 5. 経営層・業務部門・IT部門との合意形成および変革プログラムの推進
- 1. Lead the development and execution of digital transformation (DX) and IT transformation strategies for clients in the insurance industry, leveraging technologies such as AI, cloud, and data platforms to drive business transformation:
- IT performance improvement via legacy modernization
- Implementation of data-driven management through data platforms and data governance
- Enhancement of internal operations and customer experience through AI adoption
- System implementation and IT outsourcing using global-level technologies
- You will be responsible for:
- 2. Analyze client business and technology challenges, develop solution proposals, and lead business and system requirements definition activities.
- 3. Lead system implementation projects and provide project management and PMO support throughout the project lifecycle.
- 4. Collaborate with global teams to manage project delivery and optimize quality, cost, and schedule performance.
- 5. Facilitate stakeholder alignment across executive leadership, business units, and IT organizations, and drive enterprise transformation programs.
ポジションの魅力
- 1. 生成AIやクラウド等の最先端技術を活用し、保険業界の変革をリードできる環境
- 2. グローバルなプロジェクト推進や多様なキャリアパス
- 3. 経営層と直接対話し、事業成長に貢献できるポジション
- 4. 多様なバックグラウンドを持つメンバと協働し、成長できる環境
Position Summary
- This consulting position supports insurance clients in addressing their strategic and business challenges by driving DX and IT transformation initiatives from strategy development through execution. You will help enhance business operations and customer experience through legacy modernization, the development of data platforms and governance frameworks, and the adoption of generative AI and cloud technologies. Leveraging TCS’s global expertise and delivery capabilities, you will collaborate with senior executives and cross-functional teams to lead the sustainable growth and transformation of insurance businesses.
Department introduction
- This department provides problem setting and solutioning support, as well as implementation support such as program management and change management, for clients who have not yet determined the issues and solutions for digital transformation. By applying best practices that TCS has developed through support in various industries around the world, we support technology-driven corporate transformation by providing solutions tailored to the unique circumstances and management issues of Japanese companies. Currently, we have about 60 people in Japan and India, and we support clients in various industries, divided into technology areas.
Characteristics of TCS consulting services
- It is a "hybrid delivery model" in which a mixed team of Japanese and overseas staff is organized to carry out a project. TCS has approximately 600,000 professionals globally and has alliance relationships with major IT vendors around the world. In addition, the R&D department in India is independently researching the latest technologies such as AI, and has a network of industry-academia collaboration. Consulting based on such a wide range of global technical knowledge is one of our characteristics and strengths.
補足/Notes
- English to follow
- 採用グレードC3A(Manager相当)までの若手候補者については、GCPユニット内でShared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。従って必ずしもご希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。
- For hirings until grade C3A (equivalent to Manager), one will be assigned to various types of project under Shared Pool System in purpose to provide opportunity to develop general consultation skills. Please be mindful that assigning project(s) will not always be focused or matched to requested area and/or technology.
この求人は、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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