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東京都の映像制作の求人200件

AI Producer

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都港区
休日
土日祝休み
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

TBWA HAKUHODOの生成AIスペシャリストとして、映像・グラフィック領域で生成AIツールの企画・活用設計、導入や技術選定、品質管理を行います。AIを活用した表現や演出手法の開発、制作フローの構築、社内クリエイターへの技術展開・教育にも携わります。生成AIを活用したコンテンツIPやオリジナルプロジェクトの開発、技術動向・倫理・ガイドラインに関する情報収集と反映を行います。

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給与応相談

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応募資格

必須

  • 生成AI(画像/動画生成ツール、例:Stable Diffusion、Runway、Sora、Pika、Midjourney、D-IDなど)を業務、プロジェクトで活用した経験
  • 映像、ビジュアルコンテンツ制作に対する基礎的な理解(撮影、編集、CG、演出など)
  • 社内外のチームと連携し、生成AIを実務に組み込むことができるコミュニケーション力
  • プロンプト設計やワークフロー開発の経験
  • 新技術に対して好奇心を持ち、自発的に学び、試し、進化させるマインドセット
  • TBWA HAKUHODOのミッションおよびDisruption®の考え方への共感
  • Python、JavaScriptなどを用いたAIツールのカスタマイズ、実装経験
  • 映像制作ツール(After Effects、DaVinci Resolve、Unreal Engineなど)の使用経験
  • モデルファインチューニングやLoRA、ControlNetなどの知識・活用経験
  • 複数の生成AIツールを横断的に活用し、合成・編集のワークフローを設計できる方
  • 倫理的、法的観点を含めた生成AI活用のルール策定やコンサルティング経験
  • 海外チームとの技術的なコラボレーション経験

募集要項最終確認 11/12

職種
映像制作
雇用形態
正社員正社員(試用期間3ヶ月)※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。
採用区分
キャリア採用
給与
応相談
給与の詳細
応相談想定年収  :現年収・希望年収を考慮してオファーいたします賞与    :会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給昇給    :年1回8月に昇給可能性あり
勤務地
105-0023 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル
働き方
記載なし
勤務時間
勤務時間  :コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
休日・休暇
土日祝休み年次有給休暇有給とする特別休暇Funday Friday(会社が指定する毎月第2金曜日)バースデー休暇(誕生月に1日)フリーバカンス(在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日)ハンティングウィーク(8月に会社が指定した週の5日以内)年末年始休暇(会社が指定する5日程度)生理休暇(女性を対象に月1日)その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など
福利厚生
会員制福利厚生サービス団体定期福祉保険/医療保険確定給付企業年金財形貯蓄制度他
社会保険
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
掲載日
2026/07/03 16:11(133日前)
最終確認
2026/11/12 19:09(1日前)

仕事内容

職務概要

  • TBWA HAKUHODOの生成AIスペシャリストは、最新のAIテクノロジーを駆使して、新しい映像表現・コンテンツ制作の地平を切り開くポジションです。
  • 我々のミッション「この社会に、意味ある変化をつくりだす。」を具現化するため、Disruption®の精神に基づき、AIによるコンテンツ生成の可能性を探求・実装・最適化していく専門職です。

具体的な職務内容

  • 映像、グラフィック領域における生成AIツール(画像生成・動画生成・音声・テキストなど)の企画、活用設計
  • AIを活用した新しい表現、演出手法の開発とプロトタイピング
  • 映像、コンテンツ制作における生成AIの導入、技術選定、品質管理
  • 社内インハウス制作チームとの連携によるAIベースの制作フローの構築
  • プロンプト設計、ワークフロー構築、ツールの選定およびベンチマーク
  • 社内クリエイターとのコラボレーションを通じたAI技術の社内展開と教育
  • テクノロジー×アイデアの融合によるコンテンツIPやオリジナルプロジェクトの開発
  • 生成AI技術の動向、倫理、ガイドラインに関する最新情報の収集と反映

この求人は、株式会社TBWA HAKUHODOの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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