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仕事内容その他職種
大阪支社の事業戦略、営業組織変革、支社横断の組織マネジメントを担う事業責任者の募集です。既存事業の改善に加え、新規事業の顧客獲得から売上・利益が立つ状態まで推進します。
ミッション
- 大阪支社を、本社の方針を実行するだけの拠点ではなく、自ら事業と組織を生み出せる経営拠点へ変えること。
- 既存事業の成長余地を見つけ、部門間の分断を解消し、人と予算の優先順位を決め、管理職を育てる。
- 新たな顧客価値・収益機会を見つけ、検証し、事業化するところまで責任を持っていただきます。
具体的な業務内容
- 大阪支社の中期事業戦略、年間・四半期の事業計画、売上・粗利・コスト等の予算を策定し、予実管理やKPI設計を行う。
- 大阪営業組織の現状を分析し、営業戦略・KPI・会議体を再設計しながら、営業責任者・営業メンバーをマネジメントする。
- 営業、賃貸管理、営業推進、事業推進の役割を整理し、各機能責任者との目標設定、進捗確認、採用、評価、配置、育成を行う。
- 顧客体験、業務フロー、承認フロー、顧客対応品質、コスト構造、生産性を見直し、データやCRMを活用して既存事業を改善する。
- 関西市場の顧客課題・市場機会を探索し、新規サービスや営業チャネルの仮説立案、顧客インタビュー、PoC、テスト販売、初期顧客獲得を実行する。
- 収益モデル・KPI・投資基準を設計し、継続・拡大・撤退を判断しながら、事業化後の採用・組織構築や他拠点への展開を進める。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1000〜2000万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 10年以上
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 事業会社における組織マネジメント経験
- 目安として10名以上の組織、または複数チームを率いた経験
- メンバー・管理職の目標設定、1on1、評価、配置、育成経験
- 自身の個人成果ではなく、チーム・事業成果を改善した実績
- 採用または管理職育成に関与した経験
- 営業組織の立て直し・生産性向上
- 既存事業の業績改善
- 新規事業の0→1または1→10
- 新規拠点・新規チームの立ち上げ
- 複数拠点・複数店舗の統括
- 事業予算・PLの管理
- 企画や提案だけでなく、実行・定着・成果まで責任を持てる方
- 現場に入り、自ら顧客・メンバー・数字を確認できる方
- 未経験の業界・商材を短期間で学習できる方
- 既存事業のマネジメントと新規事業の両方に向き合える方
- 大阪支社へ原則出社できる方
- 不動産取引に必要な法令・コンプライアンスを学び、遵守できる方
歓迎する経験
- 事業責任者、事業部長、営業部長、支社長、エリア統括等の経験
- 管理職をマネジメントした経験
- 20〜50名規模の組織マネジメント経験
- 事業部・支社・店舗等のPL責任を持った経験
- 新規事業を顧客獲得・売上・組織化まで進めた経験
- 営業組織を5名から20名以上へ拡大した経験
- 不振組織・不振拠点の立て直し経験
- 高単価BtoC商材の営業・事業経験
- SaaS、IT、人材、金融、保険、広告、住宅、不動産等の経験
- Webマーケティング・反響営業モデルへの理解
- CRM・SFAを活用した事業改善経験
- 規制産業・金融関連商材での事業経験
- ベンチャー・急成長企業での勤務経験
- 関西市場での事業立ち上げ・拠点運営経験
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日123日以上
- 転居時住宅支援
- 週休2日・祝日・年末年始休暇
求めるスキル・経験
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