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大阪府の事業開発・事業企画の求人107件

ネットワークオペレーション マネージドサービス開発リーダー

NTT西日本株式会社

この会社の求人 72件

掲載中・2日前に確認

651万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府の事業開発・事業企画の求人の中央値（651万円）と同じ

勤務地
大阪府
休日
年間休日126日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

特定市場型NOCマネージドサービスの企画・開発と事業拡大を推進するポジションです。顧客ヒアリングを通じた要件整理・標準化、サービス仕様や提供条件の策定、POCからリリース、販売支援、案件横展開までを担当します。フロント・運用組織や開発主管、営業、IT基盤部門などと連携し、関係者との合意形成を進めます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与651万円/年〜

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • NOC、ITインフラ運用、マネージドサービス、サービスデスク、ヘルプデスク等における、運用設計・運用改善・要件整理のいずれかの実務経験3年以上

  • ２．サービス企画・業務改革経験/3年以上

    • ITサービス、マネージドサービス等の企画・開発・立上げ経験3年以上
    • コンサルティング会社または事業会社におけるBPR、DX、業務標準化、サービス企画の経験3年以上
  • 顧客、営業、開発、運用、IT部門、パートナー等、複数の関係者が参画するプロジェクトにおいて、要件整理、合意形成、進捗管理を主体的に推進した経験2年以上
  • 顧客課題や個別要件を整理し、共通要件・業務プロセス・サービス仕様へ構造化できる能力
  • 社内外の関係者とコミュニケーションを取り、意見の異なる関係者間で合意形成を進められる能力
  • PowerPoint、Excel等を用いた企画書、要件整理資料、報告資料の作成能力

歓迎

  • NOC、SOC、ITサービスマネジメント、サービスデスク等の設計・運営経験
  • 監視、故障受付、インシデント管理、問題管理、変更管理、ナレッジ管理等の業務経験
  • 新規サービスや新規事業の企画、事業性評価、料金・提供条件設計、リリース経験
  • SI、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、ITインフラの設計・構築・運用経験
  • コンサルティング会社、SIer等における顧客向けプロジェクト経験

求める人物像

  • 顧客課題や個別要件を整理・標準化し、多様な関係者を巻き込みながらサービスとして事業化まで推進できる人材。変化を前向きに捉え、自ら課題を設定し主体的に行動できる方

募集要項最終確認 11/6

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員有(期間 4ヶ月)試用期間中の条件に変更はありません。正社員
役職
担当者クラス、リーダークラス
給与
651万円/年〜
給与の詳細
・年収 ：651万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)・月給 ：361,000円～／基本給：361,000円～・893万円～■昇給：年1回 ※評価結果に基づく■賞与：年2回
手当
通勤手当家賃補助子育て・介護手当
勤務地
大阪府
転勤
当面なし
働き方
5:5また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。
勤務時間
■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）■休憩時間：60分■時間外労働：有■フレックス制：有（コアタイム10:00～15:00）※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。
年間休日
126日
休日・休暇
■年間休日：126日■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
福利厚生
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり■退職金：有■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援などカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
社会保険
各種社会保険完備
業務の変更の範囲
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
経験年数
2年以上
選考の流れ
面接回数：2回／筆記・Web試験：有書類選考→現場面接→最終面接→内定※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。
掲載日
2026/11/05 21:27（3日前）
最終確認
2026/11/06 21:36（2日前）

仕事内容

業務概要

  • 特定市場型NOCマネージドサービスの企画・開発と事業拡大を推進します。

ご入社後の担当業務/役割

  • フロント・運用組織と連携し、POC案件の創出、顧客要件の整理・標準化、サービス仕様策定、リリース後の案件拡大・支店支援を担当します。

採用背景

  • マネージドサービス事業の収益構造転換に向け、NOC運用を特定市場・用途に適した標準型サービスへ進化させる必要があります。顧客課題の把握からPOC創出、要件の型紙化、サービス開発、案件拡大までを即戦力で推進できる人材を募集します。

業務詳細

  • 課長・社員で構成するチームの一員として、フロント組織から候補案件を収集し、顧客ヒアリングを通じて故障受付・監視・運用問合せ・運用代行等の要件を整理します。対象市場・用途を見極め、個別要件を共通化してサービス仕様、提供条件、業務プロセスへ落とし込みます。NOC・運用組織、開発主管、営業、本社・支店、IT基盤部門、外部コンサル等と合意形成し、POC、検証、リリース、販売支援、案件横展開まで主体的に推進します。

職務内容補足2

  • 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
  • （尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
  • 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
  • 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
  • アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
  • その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など

伸ばすことができるスキル

  • 顧客折衝から要件定義、サービス開発、販売展開まで一気通貫で推進する実践力を高められます。

この求人は、NTT西日本株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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