職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の組織開発・人材開発の求人113件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
社員教育/研修人事
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人材開発課の実務担当者として、社員階層別研修制度や人材開発育成制度などを企画・提案し、社内関係者と連携して実行します。更なる成長を希望する社員を応援する制度の企画、整備、実行を担います。既存の制度を更に増強するため、ノウハウを持つ人材を募集しています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 研修企画、それに付随する業務経験が合わせて3～5年程度
歓迎
- その他人事業務の経験がある方
- 人事総務関連の公的資格
求める人物像
- 社内外を調整するコミュニケーション力
- 自ら進んで着実に業務遂行を行える方
- 建設業の各部門のニーズを把握できるよう努力できる方
- 弊社と共に長期的に成長していただける方
応募について
- 業種不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無試用期間あり試用期間3ヶ月。
- 役職
- 将来管理職登用の可能性もございます。
- 給与
- 550〜970万円/年
- 給与の詳細
- 月給：29万円～46万円想定年収 550万円～970万円月給￥290,000～￥460,000基本給￥290,000～￥460,000を含む/月※入社から約1年間は賞与が満額支給されないため、想定年収を下回りますが、ご了解いただける方のみご応募をお願いいたします。
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給残業手当残業時間に応じて別途支給
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿8-17-1（住友不動産新宿グランドタワー29階）
- 転勤
- 転勤：当面無
- 働き方
- 月8日まで在宅勤務可能ですが、基本出社とお考え下さい。
- 勤務時間
- 固定時間制就業時間 09:00～17:45（1日あたり所定労働時間07時間45分）休憩：60分残業：有
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 休日：123日完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始9日その他（休日出勤はほぼありません。）有給休暇：有（10～20日）（入社時に最高10日付与）※上記年間休日数123日は2025年度実績です。
- 福利厚生
- 退職金：有社員持株制度慶弔見舞金確定拠出年金福利厚生施設（法人契約の会員制ホテル等多数）-各種人材開発プログラム-技術系専門教育有-資格取得支援、ｅラーニング教育、通信教育、語学教室、社外セミナー受講支援、異業種交流会参加等-諸制度：慶弔見舞金、確定拠出年金、GLTD等-福利厚生施設：法人契約の会員制ホテル等多数
- 社会保険
- 雇用保険労災保険健康保険厚生年金健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当面は「業務内容」記載の内容から変更無し。将来的にはご本人の希望、能力等に応じて当社関連の全ての業務に変更の可能性有り。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（SPI）
- 掲載日
- 2026/07/05 00:41（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:00（1日前）
仕事内容
仕事内容
- まずは人材開発課にて実務担当者として業務に取り組んでいただきますが、能力やご希望次第で将来管理職登用の可能性もございます。 社員階層別研修制度、人材開発育成制度などを企画・提案し、社内関係者と連携して実行していただきます。更なる成長を希望する社員を応援する制度の企画、整備、実行という大変やりがいがあるお仕事です。弊社では既にこれらの制度について取り組んでおりますが、更に増強すべくノウハウをお持ちの方を募集いたします。全てのノウハウは求めませんが、お持ちのスキルやご経験を活かしてみませんか。
配属先情報
- 管理本部 人材開発部 人材開発課
仕事に関するPR
- まずは人材開発課にて実務担当者として業務に取り組んでいただきますが、能力やご希望次第で将来管理職登用の可能性もございます。
この求人は、株式会社大気社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人59件
株式会社大気社の求人をすべて見る（59件）職種と勤務地が似ている求人東京都の組織開発・人材開発 113件
- 人材開発マネージャー・リーダー候補
- MIU MIU Retail Training Intern
- 大規模デザイン組織のOSを設計・実装するシニアマネージャー
- 人材開発_集合研修運営スタッフ（グループ共通）
- 人材開発 実務担当者
- 管理本部 研修部 人材開発・人材育成・研修担当
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社大気社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。