プロジェクトマネージャー

業務内容

1. 1Webアプリケーションやネイティブアプリ開発におけるプロジェクトマネージャーとして、クライアントワーク案件のプロジェクトマネジメントを担当
2. 2クライアントの本質的な課題を捉え、方針策定からリリース、運用・改善まで一貫してリード
3. 3品質・コスト・スケジュールのバランスを取りながらプロジェクト全体をマネジメント
4. 4入社後は中規模案件（目安：500〜1000万円規模）から担当し、その後大規模案件のPM補佐、ゆくゆくは数千万円規模以上のメインPMを想定
5. 5新規・既存クライアントへの企画提案と契約対応、要件定義およびドキュメント作成、進行管理とメンバー・ベンダーマネジメント、外注コントロール、品質管理とテスト対応、データ分析と改善提案（PDCAの推進）を担当

プロジェクトマネージャーの業務の進め方

1. 1社内に全職種が在籍するワンストップ体制で、部署間の壁がなく職種間の目線合わせやフィードバックを即座に行いながら業務を進める
2. 2プロジェクトはWebディレクター・PM、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナーなどで構成され、フラットなコミュニケーションを取りながら協働

AI活用・生産性向上

1. 1AI駆動開発を全社的に推進し、GitHub Copilot、Claude、GeminiなどのAIツールを有料プランで導入
2. 2共通プロンプトの整備とコードレビュー体制により品質を担保しながら、生産性を最大2〜3倍に向上

技術・品質へのこだわり

1. 1定期勉強会（月2回）を全職能対象で実施し、案件事例や技術共有を行う
2. 2コードレビュー会をプロジェクトごとに定期的に実施し、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上を重視
3. 3ソースコード標準化をDDDベースで推進し、誰が担当しても成果物の品質に差が出ないようアーキテクチャの方向性を整備

働きやすい環境

1. 1社員の約半数がエンジニアで構成され、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多く技術への理解が深い
2. 2社員構成：エンジニア46.4%、PM・ディレクター21.2%、デザイナー9%、その他23.4%
3. 3年齢構成：20代29.5%、30代41.0%、40代以上29.6%
4. 41on1を月1回以上実施
5. 5部活動制度（月2,000円/人補助）、全社向け懇親会（年3回・任意参加）など社外での交流機会も充実
6. 6服装・髪型自由

キャリアパス

1. 1入社後は中規模案件からスタートし、徐々に数千万円規模以上の大規模案件でメインPMとしてプロジェクトをリード
2. 2その後は複数案件を横断する「シニアPM」や大規模案件の統括を担う「プロデューサー／事業責任者」ポジションへのステップアップが可能
3. 3組織づくりやメンバー育成に関わるマネジメントライン、クライアントとの関係構築を深めるアカウントマネジメントラインなど、柔軟なキャリア形成を支援

得られる経験・スキル

1. 1ワンストップの開発体制により、プロジェクトマネジメントとして制作の全工程に深く携わることができる
2. 2他社との協業・合同プロジェクトでは総括（メインPM）としてリードすることが多く、ゼネラリストとしての強みを磨ける
3. 3社内の優秀な他職能の知見や技術を間近で見ながら、ビジネス課題を技術で解決する高度なプロジェクトマネジメント能力を身につけられる

応募資格（必須）

• Webアプリもしくはネイティブアプリのプロジェクトマネジメント経験3年以上
• システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（大型1000万円以上規模、半年以上、5人～20人程度）
• 案件のスケジュール管理・予算管理、要件定義、仕様策定経験
• 静的サイトではなく、バックエンドの絡む開発進行経験 など

歓迎する経験

• SIerやWeb業界においてエンジニアとしての実務経験がある方
• toBでの外部システム、外部データ連携案件のご経験
• クライアント企業や外部ベンダーとのコミュニケーション・ハンドリングのご経験

待遇・福利厚生

• PC支給
• インフルエンザ予防接種
• クラブ活動支援
• 出産育児・介護休業制度
• 出社待機手当
• 定期健康診断
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 試用期間中特別休暇

求めるスキル・経験