Webフロントエンドエンジニア（リード候補）

業務内容

1. 1Webフロントエンドのリードエンジニア候補として、TypeScript（React/Next.js、Vue.js/Nuxt）を用いたWebアプリケーション開発を技術面から牽引する
2. 2クライアントやディレクターとのコミュニケーション、技術選定、仕様策定、技術・クオリティ担保、レビューなど、プロジェクトにおける技術責任者としてチームを引っ張る
3. 3技術仕様策定および使用技術の選定・決定を担い、案件固有の技術判断については最終決裁を含めてリード層に一任される
4. 4開発進捗管理やメンバーのリーディングを行い、実装メインで動けるテックリードのような立場で開発メンバーを引っ張る
5. 5複雑なロジック等の設計・実装を担当し、コードレビューを通じて成果物のクオリティを維持する。将来的には会社として使う技術を考える役割も担う

Webフロントエンドエンジニア（リード候補）の業務の進め方

1. 1エンジニアという枠にとらわれず、企画からサービス設計まで「サービスを創り出すプロデューサーの気持ち」で案件に関わる
2. 2ディレクター、UI/UXデザイナー等のプロジェクトメンバーでクライアントの課題解決を目指し、技術的な視点での提案を行う
3. 3客先常駐のない自社内開発の体制で、バックエンドエンジニアと協議し、REST APIの設計や繋ぎ込みを実施する
4. 4案件ごとの要件に応じ、社内のディレクターやデザイナーと協力してプロジェクトを進める

AI活用・生産性向上

1. 1GitHub CopilotやClaudeなどのAIツールを「ペアプロのパートナー」として実案件に組み込むAI駆動開発を全社的に推進している
2. 2AIを「知識量は圧倒的だが実務経験の浅い新卒社員」と捉え、エンジニアがナビゲーターとして設計意図を示し、AI出力を必ずレビューするペアプロ型のスタイルを実践している
3. 3一部プロジェクトでは、共通プロンプトの整備とコードレビュー体制により品質を担保しながら、生産性を最大2〜3倍に向上している

技術・品質へのこだわり

1. 1コードレビュー会をグループ朝会で実施し、単なる確認にとどまらず多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視している
2. 2DDDベースでソースコード標準化を推進し、誰が担当しても成果物の品質に差が出ないようアーキテクチャの方向性を整備している
3. 3定期勉強会を月2回、全職能対象で実施し、案件事例の共有や技術共有など職能横断で学び合える場がある

働きやすい環境

1. 1社員の約半数がエンジニアで構成され、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織である
2. 2社員構成はエンジニア46.4％、ディレクター21.2％、デザイナー9％、その他23.4％
3. 3年齢構成は20代29.5%、30代41.0%、40代以上29.6%と30代・40代以上が全体の約7割を占める
4. 41on1を月1回以上実施している
5. 5部活動制度（月2,000円/人補助）、全社向け懇親会（年3回・任意参加）など、社外での交流機会も充実している
6. 6服装・髪型自由

キャリアパス

1. 1テックリード：コードレビューや技術選定、品質担保をリードし、技術チームを牽引する
2. 2プロジェクトマネージャー：技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す
3. 3エンジニアマネージャー：ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す

得られる経験・スキル

1. 1実装方針・技術選定を0→1で主体的に担う経験が得られる
2. 2他職種（PM・デザイナー）との認識すり合わせを通じたコミュニケーション力が身につく
3. 3プロジェクトマネジメントの基礎から応用までの実践的なノウハウが得られる
4. 4Web・アプリ開発の全工程に関わることでゼネラリストとしての知見が得られる

応募資格（必須）

• Webフロントエンドエンジニア経験5年以上
• 要件定義、またはプロジェクトにおけるリードエンジニア（テックリード）の経験
• TypeScriptを用いた開発実務経験
• ReactまたはVue.jsを用いたWebアプリ開発の実務経験

歓迎する経験

• Next.js / Nuxtを用いた開発経験
• バックエンド（Node.js / Laravel等）の知見
• AWS等パブリッククラウド環境での開発・デプロイ経験
• パフォーマンス最適化、アクセシビリティ、SEOに関する知識
• メンバーの育成やコードレビュー、開発進行管理の経験

待遇・福利厚生

• PC支給
• インフルエンザ予防接種
• クラブ活動支援
• 出産育児・介護休業制度
• 出社待機手当
• 定期健康診断
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 試用期間中特別休暇

求めるスキル・経験