バックエンドエンジニア

必須

• バックエンドエンジニアとしての実務経験
• 複数のAWSサーバレスサービスを組み合わせた開発/運用の実務経験
• API・バッチ処理の設計/実装/テストの実務経験

歓迎

• Node.jsを用いたサーバーサイド開発の経験
• TypeScriptでの実装経験
• 要件定義、開発進行管理、技術方針の意思決定経験

求める人物像

• 弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
• 成長意欲と推進力がある方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
• プロダクト愛と改善意識が高い方
• クライアントや企画担当者との交渉や調整のご経験がある、もしくは挑戦してみたい方
• 開発会社で技術知見を活かしたプロジェクトマネージャーになりたい方
• 1つの技術に尖っているというよりは全体を俯瞰して技術に向き合っていきたい方

応募について

• 不問

使用ツール

募集背景

• 自社LINE CRM「COMSBI」がARR2億円を突破し、UCC上島珈琲様をはじめ導入企業が急増しています。
• 現在は元々お付き合いのあるクライアントからのご紹介や、弊社HPへの新規お問い合わせは増加していますが、弊社サービスのクオリティ維持をするため全てにお応えすることができない状況となっております。
• そこで、プロダクトの成長に合わせた開発体制の強化を目的として、COMSBI担当のバックエンドエンジニア候補を募集しております。

業務内容

• 自社サービス「COMSBI」の導入に基づくカスタマイズ開発プロジェクトにおいて、バックエンド領域を中心とした実装業務をお任せいたします。
• 現在、多くの引き合いをいただいている中で事業を拡大し続けていくため、サービスの提供クオリティを維持しながら、提供価値を最大化するための開発にチームの一員として主体的に関わっていただける方を募集しています。
• 具体的には要件定義・設計といった上流工程から実装、レビュー、リリース、運用まで一貫して関わり、フロントエンドやインフラ、生産性の向上に伴う横断的な施策にも関与しながら、プロダクトの品質と安定性の担保に貢献していただきます。
• また、開発ディレクターを始めとした他職種と連携しながら仕様の整理や技術的な実現性の検討を行い、開発が円滑に進むよう技術面からプロジェクトを推進していただきます。

主な業務内容

• 開発サイドにおけるプロジェクト推進（将来的にはリードもお任せします）
• クライアントや他職種とのコミュニケーション、連携
• バックエンドを中心に一部フロントエンドの基本設計〜開発
• 技術的な調査、方針検討
• プロジェクト内におけるコードレビュー 等

主な使用技術

• バックエンド：TypeScript、Node.js、Express、PHP、Laravel
• フロント：TypeScript、React、Next.js
• AI：Claude Code、Github Copilot、Gemini
• テスト自動化ツール：Autify
• サーバー系：Nginx
• インフラ：AWS
• ソースコード管理：Bitbucket、Git
• デザインツール：Figma、Figjam
• 課題管理：Backlog
• 顧客・案件管理：Notion
• コミュニケーション：Slack、Discord
• ※開発規模はプロジェクトによって様々ですが、3~5名等の小規模のものから10名以上で開発を行う大規模な案件まで多岐に渡ります。

開発業務の進め方

• ハイブリッドワーク対応で時間・場所の自由度も高いですが、それ以上に「業務のやり方の自由度」が魅力です。
• チームで動く仕組みを持ちながら、個人の裁量で技術選定や設計方針を担える環境が整っています。
• ペアプロ・モブプロによる協働開発
• プロジェクトチームでの定期進捗確認
• 実装方針・技術選定を0→1でボトムアップに検討

AI活用・生産性向上

• GitHub CopilotやClaudeなどのAIツールを「ペアプロのパートナー」として実案件に組み込む、AI駆動開発を全社的に推進しています。
• AIを「知識量は圧倒的だが実務経験の浅い新卒社員」と捉え、エンジニアがナビゲーターとして設計意図を示し、AI出力を必ずレビューするペアプロ型のスタイルを実践しています。
• すでに一部プロジェクトでは、共通プロンプトの整備とコードレビュー体制により品質を担保しながら、生産性を最大2〜3倍に向上。エンジニアが設計・レビューに集中できる体制を実現しています。

技術・品質へのこだわり

• 品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。
• コードレビュー会： グループ朝会で実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています
• ソースコード標準化： DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています
• 定期勉強会（月2回）： 全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります

キャリアパス

• ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、エンジニアの枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。
• 開発スキルだけでなく、チームを率いるマネジメント力や、顧客・メンバーとの円滑なコミュニケーションスキル、そして変化に対応する柔軟な思考力など、市場で高く評価される汎用的な能力が身につきます。
• テックリード： コードレビューや技術選定、品質担保をリードし、技術チームを牽引する
• プロジェクトマネージャー： 技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す
• エンジニアマネージャー：ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す

得られる経験・スキル

• 弊社はエンジニア・PM・デザイナーが社内に揃ったワンストップな開発体制が強みです。他社との協業プロジェクトで総括を担うことも多く、幅広い技術領域に横断的に関わることができます。
• 実装方針・技術選定を0→1で主体的に担う経験
• 他職種（PM・デザイナー）との認識すり合わせを通じたコミュニケーション力
• プロジェクトマネジメントの基礎から応用までの実践的なノウハウ
• Webサービス、アプリ開発の全工程に関わることで得られるゼネラリストとしての知見