バックエンドエンジニア

業務内容

1. 1自社サービス「COMSBI」の導入に基づくカスタマイズ開発プロジェクトにおいて、バックエンド領域を中心とした実装業務を担当する
2. 2要件定義・設計といった上流工程から実装、レビュー、リリース、運用まで一貫して関わる
3. 3フロントエンドやインフラ、生産性の向上に伴う横断的な施策にも関与し、プロダクトの品質と安定性の担保に貢献する
4. 4開発ディレクターを始めとした他職種と連携しながら仕様の整理や技術的な実現性の検討を行い、技術面からプロジェクトを推進する
5. 5開発サイドにおけるプロジェクト推進（将来的にはリードもお任せ）
6. 6クライアントや他職種とのコミュニケーション、連携
7. 7バックエンドを中心に一部フロントエンドの基本設計〜開発
8. 8技術的な調査、方針検討
9. 9プロジェクト内におけるコードレビュー

開発業務の進め方

1. 1ハイブリッドワーク対応で時間・場所の自由度が高く、業務のやり方の自由度も高い
2. 2チームで動く仕組みを持ちながら、個人の裁量で技術選定や設計方針を担える環境
3. 3ペアプロ・モブプロによる協働開発
4. 4プロジェクトチームでの定期進捗確認
5. 5実装方針・技術選定を0→1でボトムアップに検討

AI活用・生産性向上

1. 1GitHub CopilotやClaudeなどのAIツールを「ペアプロのパートナー」として実案件に組み込むAI駆動開発を全社的に推進
2. 2AIを「知識量は圧倒的だが実務経験の浅い新卒社員」と捉え、エンジニアがナビゲーターとして設計意図を示し、AI出力を必ずレビューするペアプロ型のスタイルを実践
3. 3一部プロジェクトでは共通プロンプトの整備とコードレビュー体制により品質を担保しながら生産性を最大2〜3倍に向上

技術・品質へのこだわり

1. 1品質担保を組織的な仕組みで支え、個人の努力だけに依存せずチームで技術水準を高め合う文化
2. 2コードレビュー会をグループ朝会で実施し、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視
3. 3ソースコード標準化をDDDベースで推進し、誰が担当しても成果物の品質に差が出ないようアーキテクチャの方向性を整備
4. 4定期勉強会（月2回）を全職能対象で実施し、案件事例の共有や技術共有など職能横断で学び合える場がある

働きやすい環境

1. 1社員の約半数がエンジニアで構成され、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため技術に対する理解が非常に深い
2. 2技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働ける
3. 3社員構成：エンジニア46.4％ / PM・ディレクター21.2％ / デザイナー9% / その他23.4％
4. 4年齢構成：20代29.5%、30代41.0%、40代以上29.6%と30代・40代以上が全体の約7割を占める
5. 51on1を月1回以上実施
6. 6部活動制度（月2,000円/人補助）、全社向け懇親会（年3回・任意参加）など社外での交流機会も充実
7. 7服装・髪型自由

キャリアパス

1. 1個人の志向性を大切にし、エンジニアの枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境
2. 2開発スキルだけでなく、チームを率いるマネジメント力や、顧客・メンバーとの円滑なコミュニケーションスキル、変化に対応する柔軟な思考力など市場で高く評価される汎用的な能力が身につく
3. 3テックリード：コードレビューや技術選定、品質担保をリードし技術チームを牽引する
4. 4プロジェクトマネージャー：技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す
5. 5エンジニアマネージャー：ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す

得られる経験・スキル

1. 1エンジニア・PM・デザイナーが社内に揃ったワンストップな開発体制が強みで、他社との協業プロジェクトで総括を担うことも多く幅広い技術領域に横断的に関わることができる
2. 2実装方針・技術選定を0→1で主体的に担う経験
3. 3他職種（PM・デザイナー）との認識すり合わせを通じたコミュニケーション力
4. 4プロジェクトマネジメントの基礎から応用までの実践的なノウハウ
5. 5Webサービス、アプリ開発の全工程に関わることで得られるゼネラリストとしての知見

応募資格（必須）

• バックエンドエンジニアとしての実務経験
• 複数のAWSサーバレスサービスを組み合わせた開発/運用の実務経験
• API・バッチ処理の設計/実装/テストの実務経験

歓迎する経験

• Node.jsを用いたサーバーサイド開発の経験
• TypeScriptでの実装経験
• 要件定義、開発進行管理、技術方針の意思決定経験

待遇・福利厚生

• PC支給
• インフルエンザ予防接種
• クラブ活動支援
• 出産育児・介護休業制度
• 出社待機手当
• 定期健康診断
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 試用期間中特別休暇

求めるスキル・経験