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東京都のプロダクトマネージャーの求人628件

非対面決済サービスのプロダクト企画

600〜1300万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より100万円低い

勤務地
東京都江東区
休日
・(原則)週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

加盟店の売上向上・不正対策・UX改善に直結する非対面決済サービスのプロダクト企画を担います。機能企画、要件定義、UX改善を含むプロダクトマネジメントに幅広く関わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1300万円/年

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応募資格

必須

募集要項最終確認 10/16

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
雇用形態:正社員(期間の定め:無)試用期間:有(6ヶ月)※期間中、労働条件の変更なし
給与
600〜1300万円/年
給与の詳細
想定年収:600万円~1,300万円賃金形態:月給制月額基本給:300,000円~770,000円賞与:年2回(6月・12月)所定時間外労働:有(別途、残業時間に応じて時間外手当を支給)※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外給与更改:年1回(7月)
手当
通勤手当家賃補給金制度
勤務地
東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 SMBC豊洲ビル
働き方
・在宅勤務頻度:平均 2~3回/週
勤務時間
・所定労働時間:7時間30分(休憩60分)・フレックスタイム制:有(コアタイムなし)・時間外勤務平均:30~40時間/月
休日・休暇
・(原則)週休2日制(土・日)・祝日・年末年始(12月30日~1月3日)・有給休暇-初年度、最高14日(入社日に応じて変動)-次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日・特別休暇(慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など)
福利厚生
退職金:有(確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金)労働組合:有(ユニオンショップ協定締結)
社会保険
社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
選考の流れ
書類選考→面接(2~3回)→内定※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)②直近お勤め先の在籍証明書(原本)③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
掲載日
2026/07/03 21:23(106日前)
最終確認
2026/10/16 21:21(1日前)

仕事内容

概要

  • このポジションでは、加盟店の売上向上・不正対策・UX改善に直結する非対面決済サービスのプロダクト企画を担っていただきます。
  • 機能企画、要件定義、UX改善まで、プロダクトマネジメントの上流から下流まで幅広く関わっていただきます。
  • 顧客課題に深く向き合いながら、事業成長を生み出す新たな価値を形にしていただく役割です。

主な業務内容

  • 非対面決済サービスにおけるプロダクト企画やロードマップ策定
  • 仕様策定や外部事業者との折衝、接続要件調整
  • 利用者視点での運用設計と改善施策の実行

募集背景

  • キャッシュレスを取り巻く市場環境は異業種の参入なども背景に、競争が激しさを増しています。その中で三井住友カードは、業界のリーディングカンパニーとして新たな領域へとチャレンジし、事業を更に拡大するフェーズへと移行しています。
  • 事業拡大に向けて、金融機関としての枠に囚われずビジネスを展開していくためにも、様々な分野で活躍されている方の経験・知識を活かして新たな付加価値を創造していきたいと考えています。三井住友カードは、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図ることを目指しており、現在、キャリア採用へ注力をしています。

配属先

  • マーチャントビジネス統括部 戦略総務G、決済プラットフォーム部

働き方

  • 時間外勤務平均:30~40時間/月
  • 在宅勤務頻度:平均 2~3回/週

魅力

  • キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。

この求人は、三井住友カード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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