QAリーダー候補

必須

• システムテスト・受入テストを中心とした品質保証の実務経験（2〜3年程度）、およびテスト設計6カ月（半年）以上のご経験
• ユーザー目線で手順通りに確認しつつ“例外を探しに行く”QA視点をお持ちの方
• 開発視点（仕様通り動くかの確認）との違いを理解し、開発チームを橋渡し・サポートできる論理的思考力をお持ちの方

歓迎

• 単体テスト・結合テスト、または開発のご経験
• JSTQB資格、プログラミング、テスト自動化（Selenium／Playwright／Cypress 等）の知見
• 生成AI・LLMを用いたプロダクトの検証や、AI駆動の品質保証への意欲・経験
• 行き当たりばったりでなく、計画的に課題解決・改善提案を行ってきた実績

求める人物像

• 品質保証に自身の意見・ポリシーを明示的に持っている方
• 顧客の課題解決に向け、主体的に判断・行動できる方
• 入社時点からリーダーを担う自覚を持ち、レイヤーが上がることで生じる周囲とのハレーションを恐れず、痛みを受け止めて自ら成長できる方

使用ツール

募集背景

• ソフトウェア開発におけるAI活用の加速により、品質保証（QA）の在り方も大きく変化しています。当社のQAエンジニアに求められる役割も、AIを活用しながら、システム全体の品質を構造的に設計し、「何を、なぜテストすべきか」を定義することが重要になっています。
• AIQでは、生成AIを組み込んだ新サービスの開発・検証を並行して進めています。品質保証を単なる最終工程の“テスト”ではなく、ビジネスのリスクを左右する戦略活動へと引き上げるため、QA組織の文化そのものを一緒に創っていただけるリーダー候補を募集します。

入社直後〜

• 会社・プロダクトに慣れるため、まずは現場のQA業務（システムテスト・受入テストを中心とした品質保証）からスタート。

1年以内

• チームを引率するリーダーとして、品質戦略の策定・テストプロセスの改善・自動化やAI活用の推進を主導。「AI×QA」領域を牽引し、AIシステム自体の品質保証やテスト自動化フレームワークの提供を通じて、技術資産蓄積型のストックビジネスへの転換をリードしていただきます。

募集内容

• ※ 入社直後はメンバーとして入っていただきますが、“入社した時点からリーダーを担う自覚” を持って歩んでいただくことを前提としたポジションです。

改善提案を歓迎し、上流から裁量を持てる

• 開発の上流から関われる環境。テスト実行にとどまらず、チーム運営・業務フロー最適化を主導し、個人の知見を「組織の資産」へ。

先端領域での専門性

• 生成AIを組み込んだプロダクトの品質保証という、事例の少ない領域に挑戦。非決定的な出力の検証や自動化基盤の構築など、市場価値の高い専門性を磨けます（AI・自動化はあくまで手段。土台となるQA視点があってこそ活きます）。

QAスペシャリストとしての正当な評価

• 開発職への転向を前提とせず、QA・テストのスペシャリストとして評価・成長できる体制。当社はISTQBプラチナパートナーであり、社内ではJSTQB資格の取得を推奨・支援。体系的な育成と共通の品質基準づくりを、その裏付けとして整備しています。

このポジションのリアル（正直にお伝えします）

• 本ポジションはレイヤーが高く、貢献に見合う処遇を用意する分、周囲との意見の衝突（ハレーション）が起こり得ます。それを受け止め、乗り越えていく覚悟が必要です。逆に言えば、その覚悟がある方には、QA組織を自らの手で創り上げる大きな裁量と成長機会があります。