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Python経験5年~|AWS・Azure環境でのLLM活用ソリューション開発PM候補
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
データベースに生成AIを組み込んだ新サービスの開発を進めるAI部門で、Webアプリ開発のPLとして詳細設計・実装・テストを担います。生成AIを用いた実装・検証を推進し、開発パターンの標準化やアーキテクチャの提案・実装を牽引します。入社後1年程度でのPM登用を想定しています。
この求人に応募
応募資格
必須
必須スキル(下記いずれか)
- Webアプリケーションの開発経験(5年程度)
- 詳細設計から結合テストまでを一貫して完遂した経験(3年程度)
- プロジェクトリーダー(PL)として一人称で業務を回してきたご経験
- Python・SQL を用いた実装ができること(フロント中心の方も、基本的なバックエンド実装が可能なこと)
歓迎
求める人物像
- 自ら仮説を立て「こういう構成でどうでしょう」と建設的に提案できる
- タスク状況を自己管理し、チームにタイムリーに共有できる
- 独りよがりにならずチーム連携を重視し、生成AI領域へ幅を広げていける
- AIの出力に対し、信頼性・安全性まで責任を持って向き合える
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- Webエンジニア(フルスタック)
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
- 役職
- PM候補PLとしてプロジェクトを推進まずは自分+若手1名のサブリーダーから、要件定義・詳細設計ができる立場として下に3名程度がつく4名規模のチームを推進。入社後1年程度でのPM登用を想定しています(早期の登用も歓迎)。
- 給与
- 650〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜900万円 <月給制>給与改定:年2回(6月・12月)賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)※評価結果・役割拡大を考慮して決定いたします。みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働20時間を超えた場合)
- 手当
- 交通費全額役割給深夜勤務手当
- 勤務地
- 141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
- 転勤
- 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30~18:00 休憩1時間 平均残業:月15時間程度(繁忙期は月30時間程度となる可能性あり)
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ★年間休日124日完全週休2日制(土・日)、祝日 ※勤務先により変動します。・祝日・年末年始休暇・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児介護休業・ドナー休暇・ボランティア休暇・マタニティ休暇・障がい者通院休暇・生理休暇・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
- 福利厚生
- ・資格取得支援制度・企業年金(確定拠出年金)制度・遺族年金制度・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)・定期健康診断・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催 など
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)喫煙可能区域での業務なし
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/19 11:30(90日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:56(今日)
仕事内容
はじめに
- その最前線が、2026年6月に本格始動したAI系ユニット「AIQ Unit(AI & Quality Unit)」です。
- AIQ UnitはAI部門とQA(品質保証)部門で構成される計96名の組織です。本ポジションはAI部門における生成AIソリューション開発の募集です(QA部門のポジションは別求人としてご用意しています)。
- 「レガシーな環境で新しい技術に触れられない」「もっと裁量を持って開発をリードしたい」「正当な評価が得られず年収が頭打ち」——そうした想いをお持ちなら、ぜひ一度お話を聞かせてください。あなたの技術力とプロジェクト推進力をお借りし、次世代の開発基盤を一緒に作り上げたいと考えています。
募集背景と、いま直面している課題
- AIQでは現在、データベースに生成AIを組み込んだ新サービスの開発を進めており、2026年9月頃の社外提供(外販)開始と、その後の事業拡大を見据えて体制を強化しています。
- 最大の課題は、受託開発特有の「毎回ゼロから作る」属人的なアプローチから抜け出せていないことです。事業の拡大には、提供価値や開発パターンの「標準化(メニュー化)」が急務です。
- 具体的には、2〜3のアーキテクチャのベースパターンを確立し、お客様の要望に合わせて柔軟にアレンジできる仕組み(見積り・必要リソースも明確化できる状態)を目指しています。この最前線を牽引していただくリーダー層が不足しているのが実情です。
お任せしたいこと
- 未整備な領域を自らの手で開拓し、将来的に当社の技術的土台を支えるPMへと成長していただくことが、このポジションのミッションです。
PLとしてプロジェクトを推進
- Webアプリ開発(React/TypeScript、Python 等)のPLとして、リーダー層が担ってきた詳細設計・実装・テストの実務を引き継ぎ、生成AI(LLM/RAG/AIエージェント)を用いた実装・検証を自走して推進。
- ※ご経験に合わせて担当工程は柔軟に調整します。
開発パターンの標準化・アーキテクチャ設計、そしてPMへ
- 開発パターンの標準化(共通の“型”づくり)に深く関与。お客様の要件定義から入り込み、生成AIの組み込み方を仮説検証しながら、アーキテクチャの提案と実装を牽引。
- まずは自分+若手1名のサブリーダーから、要件定義・詳細設計ができる立場として下に3名程度がつく4名規模のチームを推進。入社後1年程度でのPM登用を想定しています(早期の登用も歓迎)。
- ※中途入社の方はご経験に応じた早期登用を行います。
このポジションならではの希少性
- 生成AIを活用した開発・テスト自動化・品質評価は、市場でも競争が活発化している成長領域です。そのなかで当社は、AI駆動開発の専門部隊と品質保証(QA/QC)の専門部隊が同一ユニット内で連携し、開発の“型”と品質の作り込みを両立できる体制を持ちます。この環境でサービスの立ち上げを牽引できる人材は市場でもまだ希少であり、その経験はエンジニアとしての市場価値を大きく高めます。
言語 / フレームワーク
- React、TypeScript(フロントエンド)/ Python、C#(バックエンド)
クラウド
- Azure(AWS・GCP のご経験も歓迎)
データベース / 基盤
- PostgreSQL、Databricks
AI 領域
- 生成AI(LLM/RAG/AIエージェント)を活用したAI駆動開発
AI 開発ツール
- Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、Codex、CodeRabbit
この求人は、株式会社スカイウイルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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