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土木設計担当・リーダー候補
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 土、日、祝日
- 雇用形態
- 契約社員
- ※副業可（詳細はご相談）
どんな仕事かAIによる生成
大規模太陽光発電所や系統用蓄電池のプロジェクトに、土木設計のプロフェッショナルとして参画するポジションです。EPCフェーズの詳細設計や開発フェーズの基本計画、許認可に向けた行政協議などを担当します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- チームプレーができる方
- 問題解決を楽しめる方
- 自分の領域を超えて挑戦できる方
- 曖昧や不確実な事象に対してフレキシブルに対応できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 土木設計
- 雇用形態
- 契約社員※通常1〜2年の契約・更新可 (回数制限なし) ※5年勤続で無期契約に切り替え可
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 ・年収/勤務形態応相談 ※契約社員・業務委託でのオファーの可能性あり ・バンド(役割)見直し：年2回 ・年次昇給あり ＜例＞ 想定年収 8,000,000円の場合 基本給 369,000＋固定残業代 131,000 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
- 手当
- 交通費上限5万円自転車通勤費
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号 遠五ビル福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F
- 働き方
- ※在宅勤務が可能です。ただし、週に1〜2日はオフィスに出社していただきます。
- 勤務時間
- フルフレックス勤務フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- 土、日、祝日年末年始休暇特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）年次有給休暇 （入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます。）自然電力休暇 （心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。）心:自己啓発のための時間(2日)技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)絆:家族等と過ごすための時間(1日)
- 福利厚生
- 在宅勤務可能副業可（詳細はご相談）資格取得補助あり慶弔見舞金あり福利厚生生命保険加入あり赴任手当・引越規程ありキャリアナビゲーション制度（社内異動制度）ありうみぶやまぶ -海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、 学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。オールミーティング -世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。VALUESコミッティ -会社のVALUESを組織に浸透させるための草の根的活動をしている、会社公認のグループです。グループを横断した多様なメンバーが集まり、半期に一度チーム編成をしています。
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考（1週間程度） ↓ 一次面接（1週間~2週間程度） ↓ SPI実施（1週間程度） ↓ 二次面接（1週間） ↓ 最終面接（1週間）※ ↓ オファー（1週間程度） ※状況によって面接回数が変更される場合があります
- 掲載日
- 2026/07/01 02:31（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:08（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 「青い地球を未来へ」というパーパスの実現に向け、当社が全国で手がける大規模太陽光発電所や系統用蓄電池のプロジェクトに、土木設計のプロフェッショナルとして参画していただきます。用地開発の初期段階から、設計、そして建設に至るまで、プロジェクト全体を一貫して見渡せるポジションです。多様な専門性を持つ社内のチームメンバーや、行政、パートナー企業と連携しながら、再生可能エネルギーを普及させるという社会的意義の大きな仕事に、中心メンバーとして携わっていただきます。
具体的な業務内容
- ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。
EPCフェーズの土木設計業務
- 建設工事に必要となる詳細な土木設計（造成、排水、道路、構造物基礎など）
- 工事の品質やコストを定める仕様書の作成、および見積書の精査
- AutoCADを用いた図面作成・修正
- 工事中の変更設計や、品質管理
開発フェーズの土木設計・計画設業務
- 造成、排水、構内道路などの基本計画を立案
- 各種許認可の取得に向けた、行政との協議や申請書類の作成・レビュー
- 安全かつ効率的な発電所を実現するための、基本設計図や計算書のレビュー
業務の魅力
- _裁量の持てる環境で早期にステップアップができる_ 当社で最も重視しているのは、社歴や年齢、現在の役職ではなく、一人ひとりのスキルと「主体性」です。入社後は、日本のエネルギー安全保障に貢献する全国各地の発電所・蓄電所案件に携わり、開発段階から建設段階に至るまで、幅広いフェーズの知識を習得していただきます。 まずは新しい業務やチームに慣れていただく期間をしっかりと設けますが、ご自身のパフォーマンス次第では、入社後1〜2年という早期にグループリーダーとしてご活躍いただくことを大いに期待しており、意欲と成果次第で自らリーダーへのキャリアを切り拓ける環境です。
- _年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があれば大きな裁量を持ってチームをリードできる、フラットで挑戦的な企業文化_ 現在の部門長およびチームリーダーはともに30代です。メンバーとして入社後、自己研鑽と実績によって周囲からの信頼を獲得し、現在のポジションに抜擢されました。チームには20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍していますが、全員が中途入社であるため、非常にフラットで風通しの良い環境です。
- _フレックスタイム制度やリモートワークを活用し、自律的な働き方が可能_ チームメンバーは東京、福岡、仙台の各拠点に分かれており、フルリモートで勤務しているメンバーも在籍しています。日々の業務では、チャットや定期的なオンライン会議を活用して円滑に連携を図る一方、対面でのコミュニケーションを目的とした出社推奨日も設けています。 当社は、プロフェッショナルとして自らの働き方を自律的にデザインし、その日の業務内容に応じて働く場所や時間を柔軟に調整できるべきだと考えています。また、これによりワークライフバランスの良い環境を実現しており、チームリーダーを含む多くのメンバーが、自身の健康管理や育児のためにリモートワークやフレックスタイム制度を積極的に活用しています。
所属部署
- エンジニアリング部 土木グループ （チームメンバー現在17名）
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