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東京都の土木設計の求人133件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
土木職
34.1万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
水道管の新設・取替等に伴う設計・積算業務及び工事監督業務を担当します。水道管路及び管路附属設備の維持管理業務も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 建設会社、設計コンサルタント等における実務経験者で、道路、水道、下水道施設の設計、監督業務又は管理技術者としての職務経歴を有する方
- OA機器の基本操作ができること
- 普通自動車運転免許を取得していること
- 定年年齢60歳のため、60歳未満の方(雇用対策法施行規則第1条の3第1項例外事由1号)
以下に該当する方
- 上記の職務経歴について、水道業務あるいはその他の土木業務の職務経歴を有し、入社時点で以下の従事期間を満たし、かつ、民間企業、又は官公署において、監督職(課長代理、係長、主査など)以上の経験を有する方
- (1)大学院卒業 7年以上(水道業務以外の場合は10年以上)
- (2)大学卒業 10年以上(水道業務以外の場合は13年以上)
- (3)高専卒業 12年以上(水道業務以外の場合は15年以上)
- (4)高校卒業 14年以上(水道業務以外の場合は17年以上)
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 土木設計
- 雇用形態
- 正社員【課長代理級として採用】
- 採用区分
- キャリア活用採用
- 役職
- 課長代理級として採用
- 給与
- 34.1万円/月〜
- 給与の詳細
- 職務経験を加味して、基本給額を決定します。◆月給・課長代理級採用:基本給340,900円~ (加えて役職手当7,000円)◆昇給制度あり◆賞与あり
- 手当
- 通勤手当月額5万5,000円まで支給住宅手当扶養手当超過勤務手当役職手当7,000円
- 勤務地
- 東京23区内又は多摩地区の事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8時30分~17時15分(必要に応じて、超過勤務、夜間立会、土日出勤あり)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年次有給休暇夏季休暇年末年始休暇育児休暇産前産後休暇介護休暇慶弔休暇特別休暇
- 福利厚生
- 退職金制度あり財形貯蓄制度福利厚生サービス団体への加入 等
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- **【書類受理】**応募書類は随時受け付けます。(土曜日、日曜日、国民の祝日及び年末年始を除く)**【書類審査】**募集要件への適合等について、審査を行います。受付後、2週間程度を目安に、書類審査の結果を連絡します。**【プレゼンテーションシートの作成】**応募受付後、プレゼンテーションシートを応募者へ送付いたします。事前に作成の上、提示する締切日までにmailまたは郵送にて提出ください。**【試験】**日 時:試験対象者と日程調整の上、決定します。場 所:新宿グリーンタワービル5階(新宿区西新宿6-14-1)で行います。合 否:試験実施後、2週間程度を目安に合否通知を郵送します。**【採用時期(随時採用)】**試験合格者のご都合等を踏まえ、調整させていただきます。(1)筆記試験・一般教養(試験時間60分・5者択一マークシート方式)出題分野:文章読解力、数理的能力、論理的思考力、常識、英語等)・専門試験(試験時間45分・記述式)出題分野:土木技術に関連する知識について※資格所持の状況により、専門試験省略技術士(建設、上下水道)、RCCM、1級土木施工管理技士、1級水道施設管理技士・小論文試験(試験時間45分)解答文字数:600字から800字程度 (2)口述試験(40分程度)・プレゼンテーションシートを含む職務経験・専門知識及び人物についての個別面接
- 掲載日
- 2026/10/13 06:53(18日前)
- 最終確認
- 2026/10/30 09:26(1日前)
仕事内容
募集の背景
- 弊社は、東京水道グループの一員として、公共性と効率性を両立させながら、お客さまに安全でおいしい水を安定的に供給する役割を担っています。担っている業務は、水道水源林の保全管理業務、浄水場・給水所の運転管理業務、管路の設計・工事監督・維持管理業務、給水装置業務など、「水源から蛇口」まで広範囲にわたります。これらの業務を効率的かつ円滑に遂行するため、豊富な知識・経験や弊社業務への適応能力を有し、社の中核を担うことができる人材を求め、採用募集を行っています。
仕事内容
- (1)水道管の新設・取替等に伴う設計・積算業務及び工事監督業務
- (2)水道管路及び管路附属設備の維持管理業務
この求人は、東京水道株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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