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外資系企業向け人事労務アドバイザー
給与
360〜590万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
外資系クライアントに対し、給与計算や社会保険手続き、人事労務に関するコンサルティングを行うポジションです。日本独自の制度や実務を説明し、クライアントの意思決定を支援します。将来的には案件責任者としてクライアント対応やチームマネジメントを担います。
具体的な業務内容
- 外資系クライアントに対する給与計算業務を担当します。
- 年末調整計算業務を担当します。
- 労働保険および社会保険手続き業務を担当します。
- 人事労務に関連したコンサルティング業務を担当します。
このポジションで期待する役割
- クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解します。
- 日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明します。
- クライアントの意思決定を支援します。
- 社内外の関係者と協力しながら案件を推進します。
- 自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導きます。
このポジションの魅力
- 外資系クライアントに対して、日本の人事労務を正しく理解していただくための橋渡し役を担います。
- 給与計算や社会保険手続きに加え、制度や実務の意図を踏まえて説明・助言を行います。
- まずは実務の中核メンバーとして経験を積み、将来的には案件責任者としてクライアント対応やチームマネジメントを担います。
募集要項最終確認 9/12
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 360〜590万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/12
応募資格（必須）
- 人事労務の実務経験2年以上
- 給与計算、社会保険手続き、労務相談対応など、人事労務業務全般の実務経験
- 基本的な人事労務業務を自走して遂行できる実務レベル
- 翻訳ツール等を活用しながら、英語でのメール対応および簡単な資料作成ができる程度の英語力
- 英語力を継続的に向上させる意欲
歓迎する経験
- 社会保険労務士試験合格、または同等レベルの人事労務知識・実務経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- ワーケーション制度
- 出産育児・介護休業制度
- 副業・兼業OK
- 夏季休暇
- 定期健康診断
- 専門図書貸出
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 資格手当
- 転居時住宅支援
- 退職金制度
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人はRSM汐留パートナーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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