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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
BPS-HRで、主に日本に新規参入する、または日本で事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供します。給与計算、社会保険実務関連業務、人事業務に関連したコンサルティング業務を担当します。経験に応じて5社から10社ほどのクライアントを担当し、アソシエイトレベルでは先輩社員とのダブルチェック体制、シニアレベルでは業務のチェックを行います。
応募資格
必須
- 事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きの経験 2年以上
- TOEIC：600点（若しくは英語での実務経験）
歓迎
- 以下の手続き・業務に熟知している方
- 電子申請による社会保険手続き
- 確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き
- 外国人社員への英語による制度説明
- 社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者
- 複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方
- 社会保険労務士（優遇）
求める人物像
- マルチタスク遂行力の高い方
- 効率的に仕事を進める工夫ができる方
- 専門性を高めようという意欲がある方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- アソシエイト/シニアアソシエイト
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/06 11:01（85日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 23:50（4日前）
仕事内容
部門概要
BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。
クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。
また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。
BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。
主な職務内容
給与計算（ペイロール）サービス・社会保険実務関連業務
ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等
＜事例＞
従業員800名規模の給与計算
従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行
日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ
グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック
上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。
チーム内での役割
経験に応じて5社から10社ほどクライアントを担当いただきます。
アソシエイトレベルでは、1社につき先輩社員が1名から2名ついてダブルチェック体制をとっています。
シニアレベルでは、アソシエイトが行った業務をチェックする役割をご担当いただきます。
キャリアステップ
アソシエイトレベルでは、複数社を担当することで給与計算・社会保険手続きの一連の流れをしっかり身に着けることができます。
その後、シニアに昇進したら後輩を指導するとのともに、より高い専門性を要する業務や部門全体の課題解決等にも取り組んでいただきます。
身に着くスキル
給与計算のスキル、経済的利益等の課税関係に関する知識、労務に関する知識、社会保険に関する全般的な知識
この求人はデロイト トーマツ税理士法人の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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