転職AIログインマイページ
求人へ
SRE条件を変える閉じる

こだわり
条件をクリア

インフラ・SREエンジニア

セーフィー株式会社

テック　東京都品川区　企業サイト　掲載 6/29

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都品川区
雇用形態
記載なし
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

インフラ・SREエンジニアとして、クラウド録画サービスのアーキテクチャ構築・運用、コスト最適化、監視やチューニングを担います。大規模なクラウドインフラの安定運営や、プラットフォーム全体の最適化、データベース技術の検証・導入にも取り組みます。リーダー候補は、チームメンバーの育成や開発プロジェクトのマネジメントも担います。

応募資格

必須

  • Linuxサーバーを利用した一定以上の規模（サーバー台数 数十台〜)のシステムの設計‧構築‧運用経験
  • Docker等のコンテナ技術、Terraform等のInfrastructure as Code（IaC）の実務経験
  • AWS運用に関する実務経験（5年以上）
  • AWSサービスを10個以上用いた運用・保守経験
  • CI / CD 構築等の実務経験
  • ビジネス規模の拡大に伴いインフラ側の作業量が比例していかないような構造‧仕組みを作るなど、作業の効率化‧生産性改善をリードした経験

歓迎

  • 自社プロダクト‧サービスを有する事業会社メーカーでの就業経験をお持ちの方
  • 運用保守‧障害対応の経験をお持ちの方
  • Production側コード本体にも手を加えるSRE活動の経験をお持ちの方

求める人物像

  • 弊社のビジョン、ミッション、カルチャーに共感できる方
  • 弊社サービスを通じたビジネス展開および社会への貢献に魅力を感じられる方
  • チームの一員として周囲のメンバーと協調し、共通のゴールに向けて進める方

使用ツール

PythonShellScriptMySQLRedisPostgreSQLTiDBAnsiblePackerPrometheusGrafanaPagerDutyStatusCakeSentryDatadogGitHub ActionsGitHubFluent BitRedash

募集要項最終確認 9/26

職種
SRE
雇用形態
記載なし
役職
シニア〜リーダー候補リーダー候補
給与
記載なし
給与の詳細
昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり
手当
通勤交通費3万円/月上限近距離手当15,000円/月役職手当
勤務地
東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
転勤
＜雇入れ直後＞ 本社 ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所 ※フルリモートの場合は試用期間後、上長承認のもと自宅に転換を想定
働き方
リモートワーク：可能（フルリモート・ハイブリッド勤務は職種により分かれております。）尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可（試用期間後、上長承認のもと適用）・インフラ・SREエンジニア※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）※試用期間後は、上長承認のもとフルリモート勤務も可能です
勤務時間
専門業務型裁量労働制（エンジニア＆デザイナー）裁量労働制労働時間の定めはありません。（1日8時間働いたものとみなします）
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝日）年末年始休暇慶弔休暇有給休暇各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給／障害者手帳保持者の通院及び入院）
福利厚生
各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担セミナー・カンファレンスの参加費用書籍代・研修参加費用資格試験の受験費用登録費用（登録維持含む） など従業員持株制度ありフリードリンクインフルエンザ予防接種の補助各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）必要デバイスの貸与社員全員に自社サービスのカメラ配布エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指定含む）副業：可能新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。永年勤続表彰制度：長期にわたり共に歩んできた社員に対し、勤続年数に応じて慰労と感謝として表彰金を支給します。生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot/Notion AI/Claude Code
社会保険
関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
経験年数
5年以上
選考の流れ
弊社の選考フローは以下の通りとなります。 ▽書類選考 ▽カジュアル面談(職種やご希望により実施／オンライン） ▽一次面接（オンライン） ▽二次面接（オンライン） ▽三次面接（最終/対面） ＋Web適性診断 ▽内定（オファー面談実施有）※一部職種により、以下のように選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。 ・エンジニア職：コーディングテスト ・ビジネス職種：ワークサンプルテスト
掲載日
2026/06/29 20:33（92日前）
最終確認
2026/09/26 02:01（3日前）

仕事内容

インフラグループについて

現在、セーフィーのプラットフォームや各種プロダクトのシステムは、主にAWS上で構築されています。

そのサーバー台数は、2,000台以上とかなりの規模に及び、日本国内のインターネット上り帯域の約3%をも占めるトラフィックが走る規模感にまで拡大しています。

インフラグループのもっとも重要なミッションは、これら巨大なクラウドプラットフォームのインフラ環境の構築、管理・運用であり、日々、大規模なサーバー群はもちろんのこと、AWS環境全般の安定稼働を支えています。

一緒に仕事をするステークホルダーとしては、サーバーサイドグループが多く、また社外では、業務に用いる技術ツール関連の担当者と関わることもあるポジションです。

業務について

100万台規模のクライアントが接続するクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキテクチャの構築・運用

サーバーコストを抑えるための各種最適化

サービス・システムの監視やチューニング等の運用

2,000台以上のサーバーを無停止で常時稼働させるための、高可用性が要求されるクラウドインフラの構築・安定運営

技術負債の解消とプラットフォーム全体の最適化

サーバー台数増加に伴うトイルの増加やメンテナンス工数増加への対応と削減

次世代技術の導入と新領域への挑戦

トランザクションの増加に伴うDBレイヤーの複雑性解消を目的とした、データベース技術の検証・導入

リーダー候補について

リーダーは業務内容にマネジメント要素を含んでおり、メンバーの育成や開発プロジェクトのマネジメントなども担っていただくポジションです。

5名〜6名程のチームメンバーの育成‧教育

100万台規模のクライアントが接続するクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキテクチャの設計‧開発の推進

クラウドコストを抑えるための各種最適化の推進

サービス‧システムの監視やチューニング等の運⽤の推進

組織目標に向かって継続的に活動することでメンバーを鼓舞し組織力を高めていく役割の実践

組織的なプラクティスやプロセスの改善提案と実践、他グループとの共有

※リーダーとなっても一定の開発・プレイング業務は含まれます

この求人はセーフィー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

東京都のSREの求人197件

東京都のSREの求人をすべて見る（197件）

募集元の採用ページから応募できます

応募はセーフィー株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

募集元の採用ページを開く

この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数

この職種で探す

この勤務地で探す

働き方・年収で探す

この職種を募集する企業

相談募集元で応募する採用ページへ
AI相談