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東京都の法務の求人513件

法務担当者

550〜850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法務の求人の中央値(600万円)より50万円低い

勤務地
東京都大田区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※・独身寮:(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅

どんな仕事かAIによる生成

事業支援、プロジェクト支援、インシデント対応支援を担う法務担当者の募集です。契約書の作成・審査や法務相談対応のほか、M&Aや新規商材の立ち上げを法的側面から推進し、訴訟・トラブル対応などにも取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与550〜850万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 事業会社の法務部門または企業法務を主とする弁護士事務所での経験5年以上
  • 英文契約書の作成・審査の経験
  • 業務上の英語でのコミュニケーション経験(目安:TOEIC800点)

歓迎

  • メーカーにおける一連の製品開発・販売プロセスに関する経験(自社製品の開発、仕入れ、販売に関する契約書作成など)
  • 社内外の複数の関係者が関わるプロジェクトをリードした経験
  • データ・セキュリティ関連の法務対応経験
  • 後輩の業務指導経験
  • 事業買収・売却に関わるプロジェクトを担当した経験

求める人物像

  • 他部署の方とコミュニケーションを取りながら、法務のプロフェッショナルとしてビジネス側の事業推進のために動くというマインドをお持ちの方
  • これまで経験したことのないことでも物怖じせず乗り越えようとするマインドのある方
  • 自律的に考え、関係者を巻き込みながら、自ら課題を発見し、提案し、解決のために必要なアクションを取ることができる方

募集要項最終確認 10/28

職種
法務
雇用形態
正社員期間の定めなし有 3ヶ月※試用期間中の労働条件に変更なし
給与
550〜850万円/年
給与の詳細
月給:300,000円~450,000円(基本給)※時間外勤務手当は別途支給理論年収:5,500,000円~8,500,000円※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない・昇給年1回(4月)・賞与年2回(7・12月)※管理職については時間外勤務手当・休日勤務手当・60時間超過勤務手当は支給対象外
手当
時間外勤務手当休日勤務手当60時間超過勤務手当出向手当単身赴任手当次世代育成支援給付10,000円/月
勤務地
〒143-8555 東京都大田区中馬込1-3-6
働き方
リモートワーク制度(在宅、サテライト勤務)※テレワーク・出社のハイブリット(出社頻度は週1ー2回程度)
勤務時間
9:00~17:30所定労働時間7時間30分 休憩時間60分フレックスタイム制 有※コアタイム無し(但し1日4hの勤務必要)、フレキシブルタイム/7:00~20:00※入社後の適用時期については上長判断となります・残業時間は、平均10時間/月程度(プロジェクトの状況等により変動あり)
年間休日
125日
休日・休暇
・完全週休二日制(原則土日祝)※計画年休含む(2024年度年間休日:125日)・有給休暇(半日、時間単位での取得可)└入社日付与(日数は入社月による)、1月に年間分付与・特別休暇└リフレッシュ休暇など・MVP5(マイ・バケーション・プラン・ファイブ)休暇└有給休暇取得奨励制度
福利厚生
・カフェテリアプラン(ポイント10,000円分/月)・社員食堂・退職金(確定給付企業年金/確定拠出年金)・財形貯蓄・持株会・共済会・両立支援制度(育児、介護支援等)・配偶者転勤特別長期休暇制度・リモートワーク制度(在宅、サテライト勤務)・ショートワーク制度(短時間、短日数勤務)・カジュアルデー(全日)・体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設・独身寮:(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅・階層別教育・目的別教育(キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成等)・eラーニングシステム・自己啓発支援(英会話レッスン等)
社会保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
受動喫煙対策
就業時間内および事業所内は全面禁煙※現在喫煙されている方は、入社時までに禁煙をお願いいたします。
業務の変更の範囲
会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所(テレワークをおこなう場所を含む)の範囲で今後変更となる可能性があります
経験年数
5年以上
選考の流れ
一次面接の場でスキルチェック(ケーススタディ)を実施いたします(事前準備は必要ありません)
掲載日
2026/09/12 03:11(47日前)
最終確認
2026/10/28 18:49(1日前)

仕事内容

募集背景

  • リコーがデジタルサービスの会社へと変革を遂げる中、ビジネス形態の変革を法的側面からサポートし、新たなビジネスにおける法的リスクを事業部門に寄り添いながらコントロールして行っていくことの必要性がより一層増してきています。
  • これらのサポートを、自ら問題点を抽出し、周囲を巻き込んで実行に移し完遂するところまでを可能とする能力と経験をお持ちの方を必要としています。

部署の業務内容

  • 事業/経営に対する法務支援
  • 遵法活動の推進
  • インシデント対応支援
  • グループへの法務関連施策の展開と推進

事業支援

  • 契約書作成・審査や法務相談対応:一人あたり月10-20件程度
  • 自律的に契約書の作成・審査業務などを行っていただきます(※試用期間中を目安として一定期間は上司による審査指導を行います)
  • 約2-3割程度が英文対応となります

プロジェクト支援

  • プロジェクトの法務主担当としてM&Aや新規商材の立ち上げ対応などのプロジェクトを法的側面で推進します

インシデント対応支援

  • 訴訟対応・トラブル対応などの案件に対応いただきます
  • ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

入社後のキャリアパス

  • 法務で経験を積んでいただいた後、リスクマネジメントやコンプライアンス部門へのローテーション、グループ内ビジネスユニットの経営層の判断をサポートする経営スタッフ業務など、法務としての能力を軸とした幅広いキャリパスを用意しております。

アピールポイント

  • グローバルに展開する企業において、海外の関係者(海外極、海外弁護士等)とのメール・オンライン会議等が発生し、語学力を磨ける
  • 上司・同僚から必要な支援が受けられる
  • デジタルツールの積極的な活用、全社的法務相談システムの導入など、業務効率化のためのツールは積極的に活用・導入しており、企業法務として最先端の働き方ができる
  • ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある

この求人は、株式会社リコーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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