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仕事内容法務
クボタ環境エンジニアリング株式会社の法務担当ポジションです。企業法務経験7年以上の方を募集し、契約書レビュー、法務相談、コンプライアンス監査・体制構築、ガバナンス対応などを担当します。年間休日125日、平均残業月20時間、テレワーク・時差出勤導入などワークライフバランスを重視した環境です。
仕事内容
- 当社の法務部門では、法務担当者を募集しています。
- これまで法務経験を活かし、企業の法的リスクを管理し、コンプライアンスを強化する重要な役割を担っていただきます。
- 法務チームの一員として、経営陣や他部門と連携し、法的な視点からのサポートを提供していただきます。
- 契約書レビュー（国内・海外）を行い、法的リスクを最小限に抑えます。
- 法務相談対応として、社内の各部門からの法的相談に対し、適切なアドバイスを提供し、問題解決を図ります。
- コンプライアンス監査対応として、企業のコンプライアンス体制の構築および運用を支援し、法令遵守の文化を促進します。
- コンプライアンス体制構築対応を行います。
- ガバナンス対応（ＳＰＣ含む）を行います。
- 平均残業時間は月20時間程度です。
- 繁忙期は4月～7月にかけて監査対応があります。
求める人物像
- 周りの人の意見を取り入れながら、協調して動くことができるチームプレイヤー。
- 全体のバランスを考えながら、ビジネスドリブンな最適解を求める思考ができる方を歓迎します。
組織構成
- ３名
出張について
- 出張エリア：全国
- 出張期間：1日～3日程度
- 出張頻度：1回/月程度
- 出張手当：30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円
- 出張中の移動手段：公共交通機関で近くまで行き、郊外の場合はそこからレンタカーを使用します。
クボタ環境エンジニアリング
- 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。
- 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。
- クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。
強み
- 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。
- 「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。
- クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜770万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 7年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 企業法務経験 (７年以上)※法務部門に限らず、事業部門/カンパニーの法務担当を含む
- 国内外の契約書レビュー（AIではなく自力で対応できること）
- 訴訟・係争対応（訴訟・係争における弁護士相談、戦略立案、相手方との交渉等を行なうことができること）
- 相談対応（自身で検討し、弁護士に見解を求めることができること）
- 監査業務（監査の仕組み構築／改定、監査の準備・社内調整、実地・書面監査、実施後の振り返り、等ができること）
- 内部通報対応（準備、ﾋｱﾘﾝｸﾞ、議事録作成等ができること）
歓迎する経験
- 建設業界における勤務経験
- 海外業務の実務経験
- TOEIC750点相当の英語力
待遇・福利厚生
- 5月連休
- OJT研修
- エンジニア学習支援制度
- グループ団体保険
- 介護休暇
- 保存休暇制度
- 出張手当
- 制服貸与
- 単身赴任手当
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 子供の看護休暇
- 完全週休2日制
- 定年65歳
- 年末年始休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 残業・深夜手当あり
- 特別休暇
- 現場代理人手当
- 社会保険完備
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援
- 退職金制度
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社クボタの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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