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東京都のオペレーション企画の求人682件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
DX個人部/カードのセキュリティ・未収管理業務の企画・開発
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
りそなグループ全体のお客さまの利便性向上に向け、デビットカードのセキュリティ・未収分野に関する企画・開発を担当します。イシュイング業務を担うセンターの業務企画や生産性向上、ブランドルール対応にも携わります。入社後は副担当者として定例業務を習得し、主担当者として業務を担いながら、習得度合いに応じて関連する企画業務を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- カード会社、決済代行会社等の決済分野でのセキュリティ業務の経験（3年以上）
求める人物像
- ご自身で課題に感じること、今後のために組織として取り組むべきこととしてご意見があれば、積極的に提案いただくことを期待しています。
- 失敗を恐れずに積極的にチャレンジを行える方（攻めと守りの両方をみて行動出来る方）
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無
- 給与
- 750〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 750万円〜1,100万円 ・月給：345,100円〜691,700円 ・賃金形態：月給制 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当家族手当住居手当
- 勤務地
- 135-8581 東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリアS棟6階
- 働き方
- ・テレワーク：週1～2日程度
- 勤務時間
- 勤務時間8：40〜17：25（休憩時間 60分） 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。・残業：月30～40時間程度
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝祭日年間122日有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与年末年始休暇（12/31〜1/3）慶弔休暇産前・産後休暇：取得実績あり育児休暇：取得実績あり介護休暇
- 福利厚生
- 寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり企業年金制度：有（DC・DB）退職金制度：有定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能継続雇用制度：70歳まで※いずれも条件ありりそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- ◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 18:26（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:59（今日）
仕事内容
募集背景
- 銀行を取り巻く環境が激変する中、りそな銀行のDX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しています。従来の銀行ビジネスとは異なる決済分野は個人・法人問わず特に注目されており、新規ビジネスも次々と立ち上がっています。イシュイング管理Grにおいては、銀行本体で発行しているデビットカードも新機能や新サービス追加に比例するかたちで関連業務も増加しており、＋αの付加価値を見出す企画力が求められています。今後さらに組織の成長スピードを加速させていくために、持続可能なセキュリティ体制維持を目指し新規案件に積極的に取り組んでいくことを目的として、決済のセキュリティ・未収分野におけるご経験をお持ちの方を募集します。
配属部署
- 個人部（ 兼 ㈱りそなホールディングス DX個人部 DXマネジメント室）イシュイング管理Gr
- DXマネジメント室は、DX個人部・DX法人部という決済部門におけるセキュリティ面を担う組織です。
- DXマネジメント室は①イシュイング管理Gr（デビットカード関連）②加盟店審査管理Gr（アクワイアリング）③バンキングGr（グループアプリ・インターネットバンキング）の3グループに分かれており、今回はデビットカードの関連のセキュリティ・未収分野を担う①のグループに配属予定です。
- グループ構成：8名（50代1名、40代3名、30代2名、20代2名）
- 同じ部署のイシュイング推進Grと共同で、管理特化ではなく推進目線をもって業務を行っています。
DX部門全体の主な業務内容
- 新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等）
- キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
- キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
- 加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
- 加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用
イシュイング管理Grの業務内容
- りそなグループ全体のお客さまの利便性向上に関する企画・開発（セキュリティ・未収分野）
- イシュイング業務の実務を担うセンターの業務企画、生産性向上
- ブランドルール対応（セキュリティ・未収関連のみ）
グループ内案件体制
- 1案件1人担当制で、規模が大きければサブ担当がつくこともあります。既存案件の継続もあれば新規案件も随時発生するため、1名につき複数案件を同時に担当しています。自身の担当案件として裁量を持った企画・開発が可能です。
- 現在会社全体の決済戦略にあわせてグループリーダーが案件を割り振る流れが多いですが、メンバーからの発信で企画提案をして案件化することも歓迎しています。ご自身で課題に感じること、今後のために組織として取り組むべきこととしてご意見があれば、積極的に提案いただくことを期待しています。
ご入社後にお任せする業務
- 前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。
- 将来的なキャリアとしては、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、別のイシュイング業務を担うチームへ係替えをするか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。
特徴・魅力
- 2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2018年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
- 「金融＋で、未来をプラスに。」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っていて、当社が発行しているVisaデビットカードもその一つです。当社のデビット業務は従来の維持・管理のみではありません。セキュリティを高める施策をしつつ、お客さまにとってストレスフリーな決済体験を実現する新しいカタチへシフトしています。デビットセキュリティ関連企画・開発は主に当グループで担っており、一定の裁量をもって業務を行えます。
- 現在は持続可能なセキュリティ体制の維持をするために、新たな取り組みを企画している最中です。りそな銀行の立場以外にもホールディングスの立場であるため、グループ全体の今後の体制強化に向けた中核人材として活躍いただける環境です。
- セキュリティ＝守りというイメージを持たれがちですが、当グループでは推進目線を持ったうえで新たな施策を考えられます。守りはもちろん、攻めのセキュリティに携わることができます。
この求人は、株式会社りそなホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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