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法人部 コーポレートアドバイザリー室
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業拡大や事業承継等を目的とした中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務を担当します。案件発掘、候補先の探索・選定、企業価値評価、相手先との交渉・アドバイス、契約書作成やクロージング手続きなどを行います。
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応募資格
求める人物像
- M&Aアドバイザリー業務への関心が高い方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 期間の定め無し 3カ月間の試用期間あり(同条件)あり(3ヶ月)
- 給与
- 700〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,100万円 ・月給:360,300円〜618,500円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 時間外勤務手当通勤交通費子ども手当アーリーカムバック支援手当
- 勤務地
- 540-8610 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2−1
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間8:40〜17:25(休憩時間 60分) 1ヶ月単位の変形労働時間制(実働7時間45分) 時間外労働 あり(業務状況により変動)
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日以上(原則、土日・祝日、年末年始)年次有給休暇:入社初年度は入社月により異なります。 2年目以降は20日付与年末年始休暇(12/31〜1/3)連続休暇ミニ・リフレッシュ休暇ドック休暇ボランティア休暇周年特別休暇慶弔休暇産前・産後休暇:取得実績あり育児休暇:取得実績あり看護休暇介護休暇
- 福利厚生
- 時間外勤務手当子ども手当アーリーカムバック支援手当退職金制度(退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金)従業員持株会財産形成貯蓄制度休業制度介護休業制度支援休職制度(不妊治療)奨学金サポート資金従業員借りかえ融資制度他社員寮、社宅 他若手社員の出向制度成長支援制度キャリア形成支援制度体験スタンプラリー 他
- 社会保険
- 各種社会保険・労働保険
- 掲載日
- 2026/07/03 18:27(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:59(今日)
仕事内容
職務内容
- 事業拡大や事業承継等を目的とした中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務を担当していただきます。
具体的業務
- 案件発掘に向けた営業店とのストローク(営業店訪問・相談受付・案件発掘等)
- 候補先の探索・選定
- 売却・買収の打診・提案
- 企業価値評価
- 相手先との交渉・アドバイス・スキームの構築
- 契約書作成、条件調整、クロージング手続き
- M&A業務戦略立案等、その他不随する業務
業務の特徴
- M&A専業業者とは違い、営業店の顧客基盤からの情報トスアップを起点に活動を行いますので、顧客との関係構築が比較的に容易です。
- 実際に案件化すると、営業店とは独立した立場・場所で活動するため、アドバイザリー業務に集中できます。
配属部署
- 法人部 コーポレートアドバイザリー室
キャリアプラン|評価制度
- それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
この求人は、株式会社りそなホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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