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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,961件

インフラ領域の企画・導入・運営担当(インフラ企画Gr)

600〜1300万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より50万円低い

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、インフラ領域のシステム企画(導入~実装)を担当します。ベンダー企業や社内関係者と連携し、企画・要件定義、ベンダーコントロール、維持保守に関する企画を行います。メインフレーム基盤、クラウド基盤、サーバ、ネットワークなどのプロジェクトの企画・運営が含まれます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1300万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 事業会社のIT部門もしくはITベンダーにおいて、インフラ領域のシステム企画・導入、プロジェクト運営経験をお持ちの方 (経験目安3年以上)
  • 例)メインフレーム関連の大規模プロジェクト運営経験
  • クラウド基盤の導入・構築・運営経験
  • (ITベンダーでのプロジェクト運営の場合は)事業会社IT部門との調整・折衝経験

歓迎

  • 金融機関でのシステム企画経験

求める人物像

  • 直近は若手メンバー(2~5年目)も多く在籍しているチームのため、インフラやネットワークに関する知識や経験をもとにゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただける方を求めています。

募集要項最終確認 10/17

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員あり(6ヶ月)◇雇用形態:正社員 期間の定め無
給与
600〜1300万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,300万円 ・月給:324,300円~790,700円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40%相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
手当
通勤手当家族手当住居手当
勤務地
135-8581 東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリア W2棟大阪市中央区備後町2丁目2番1号
働き方
・テレワーク:あり(週1~2回程度)
勤務時間
勤務時間8:40〜17:25(休憩時間 60分) 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務) ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。・残業時間:平均45h程度
年間休日
122日
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝祭日年間122日有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与年末年始休暇(12/31〜1/3)慶弔休暇産前・産後休暇:取得実績あり育児休暇:取得実績あり介護休暇
福利厚生
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり・企業年金制度:有(DC・DB)・退職金制度:有・定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能継続雇用制度:70歳まで※いずれも条件あり・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等
社会保険
・社会保険:各種社会保険完備
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 18:27(106日前)
最終確認
2026/10/17 01:59(今日)

仕事内容

募集背景

  • 株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。
  • 現在IT企画部インフラ企画Grでは、勘定系システム・クラウド共通基盤等をはじめとするインフラ基盤関連のプロジェクトを多く手がけており、また、今後のITインフラに係る方針策定等も踏まえた体制強化を図るべく、積極的にキャリア採用の推進を行っております。
  • 直近は若手メンバー(2~5年目)も多く在籍しているチームのため、インフラやネットワークに関する知識や経験をもとにゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただける方を求めています。

業務内容

  • 金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入~実装)を幅広くご担当いただきます。
  • ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画(移行計画など)を行っています。
  • 具体的には以下のような業務を想定しています。
  • メインフレーム基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・プロジェクトマネジメント
  • クラウド基盤・サーバ構築・ネットワークなどの企画・設計構築
  • 基盤開発のベンダーレビュー
  • 基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守

技術環境

  • 実開発はベンダー企業が担うため、特定プログラム言語・フレームワーク等の推奨環境はありません。
  • インフラ領域(メインフレーム・クラウド基盤等)の企画・プロジェクト運営を担うことから、IPA情報処理技術者試験の資格取得を推奨しています(高度試験、応用情報技術者試験等)

入社後のキャリア

  • 入社後は、インフラ領域のプロジェクトの企画・要件定義~運営を担当いただきます。
  • 将来的には、いくつかのプロジェクト運営で得た経験や業務スキルを糧に、管理職として中長期的なインフラ基盤の方針策定・企画立案等を担っていただく想定です。

このポジションの魅力

  • りそなグループの業務運営を支える共通インフラ基盤は高い安定性、正確性を求められており、それらを担う重要なポジションです。
  • メインフレーム基盤、クラウド基盤等の企画・構築業務から、実開発を担うベンダーコントロール等、大規模プロジェクトの運営・管理に多く携わることができ、ゆくゆくはそれらを主導する等、キャリアの幅を広げることも可能です。
  • ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後は部内で複数のGr(チーム)でご活躍頂く可能性もございます。

配属組織&体制

  • 株式会社りそなホールディングス IT企画部の全体概要 ※雇用元は株式会社りそな銀行
  • ①IT企画Gr:ガバナンス管理(投資計画・推進・各種管理推進・人財育成・新技術検討等)
  • ②インフラ企画Gr:社内のインフラ改革・維持の企画・推進・管理
  • ③IT案件推進Gr:ウオーターフォール型の開発プロジェクトの推進管理・アジャイル型の開発プロジェクトの推進管理
  • ④リスク・サイバー管理Gr:システムリスク最小化に向けた企画立案・管理、サイバー関連攻撃防御の企画立案・推進・管理。
  • ⑤次期システム検討Gr:Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用など。
  • ※本ポジションは②インフラ企画Grへの配属を想定しております。
  • Gr構成:8名/年代:20代:6名、40~50代:2名

この求人は、株式会社りそなホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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