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M&Aコンサルタント

550〜1300万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のM&A担当の求人の中央値(600万円)より50万円低い

勤務地
大阪府大阪市中央区
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

中堅・中小企業の事業拡大や事業承継を目的としたM&A関連業務を担当します。全国の支店の法人担当者が発掘した案件へのアドバイザリー業務が中心で、相談受付からクロージングまでを担います。英語のスキルがある方は、クロスボーダー案件にもチャレンジできる可能性があります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550〜1300万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 下記いずれかのご経験をお持ちの方

    • 金融機関(銀行・証券)での営業経験2年以上(※法人・個人問わず)
    • M&A経験者(ソーシングからクロージングまでのご経験がある方)
    • 会計事務所での就業経験

求める人物像

  • 中長期でご活躍頂ける方
  • M&A業務を一からしっかりと学び、実績を積みながら専門性を高めたい方

募集要項最終確認 10/17

職種
M&A担当
雇用形態
正社員◇雇用形態:正社員 期間の定め無あり(6ヶ月)
給与
550〜1300万円/年
給与の詳細
年収 550万円〜1,300万円 ・月給:303,900円〜790,700円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
手当
通勤手当規程に従い支給家族手当住居手当
勤務地
大阪市中央区備後町2丁目2番1号
転勤
将来的な転勤の可能性はございます。
働き方
記載なし
勤務時間
勤務時間8:40〜17:25(休憩時間 60分) 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)
年間休日
122日
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝祭日年間122日有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与年末年始休暇(12/31〜1/3)慶弔休暇産前・産後休暇:取得実績あり育児休暇:取得実績あり介護休暇
福利厚生
寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり企業年金制度:有(DC・DB)退職金制度:有定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等
社会保険
各種社会保険完備
経験年数
2年以上
掲載日
2026/07/03 18:26(106日前)
最終確認
2026/10/17 01:59(今日)

仕事内容

業務内容

  • 事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM&Aに関連する一連の業務を担当していただきます。全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。

具体的業務

  • 相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索
  • 契約書案作成、条件調整、クロージング
  • M&A手法(スキーム)の策定・考案 等
  • ※英語のスキルがある方に関しては、クロスボーダー案件にもチャレンジできる可能性がございます。

本ポジションの特徴

  • 弊社では地域に根付いた法人のお客さまが多くあるため、関係性がある法人のお客さまへのご支援が多くございます。最初から関係値があることはメリットではある一方、銀行としては今後を含めた中長期での関係性が続くため責任ある行動が求められている状況でもあります。そういった環境下の中で、本業務を経験することは、貴殿の今後のキャリアにおいて大きな財産になると思います。
  • 売ったら終わりではなく、中長期で法人のお客さまと介在したい方にはおススメです。弊社ではM&Aを実行するだけでなく、売却後も法人のお客さまとの関係は続きますので、他社のM&A会社と違い、中長期を見据えた関係構築や提案も必要となります。難易度は上がりますが、法人のお客さまが本当に必要なことを提案できる環境です。
  • 銀行全体でM&Aを推進しているため、業種問わず多くの法人のお客さまへ介在できる経験も本ポジションの魅力になります。

組織人員

  • 承継ソリューション営業部 コーポレートアドバイザリーグループ 75名

募集背景

  • 組織体制の強化のため
  • 当社では中途採用を促進しており、この変化の激しいマーケット環境下にて中長期でご活躍頂ける方を求めております。

今後のキャリアパス

  • ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますのでM&A業務を一からしっかりと学び、実績を積みながら専門性を高めたい方にはおススメです。

この求人は、株式会社りそなホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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