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人事（採用担当）
給与
400〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容その他職種
採用業務全般を担当し、採用計画の立案から戦略策定、各種採用チャネルの施策実行まで携わります。採用目標を数字で管理するデータドリブンな手法を用い、経営層と意見交換しながら業務を進めます。
当社採用業務の特徴
- 採用数が多く、優秀層の採用を中心としているため、短期間で多くの経験ができ早く成長できる
- 会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い
- 採用業務全般に携われ、幅広く経験を積むことができる
仕事内容
- 採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
- 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
- 採用目標を数字で管理し、日々の業務に落とし込むデータドリブンな採用手法を用いています。
- 経営層と意見交換をしながら業務を遂行し、人事としての経験値向上や企業経営に関する経験を積むことができます。
- 採用目標数が百名単位と多く、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
業務内容
- 採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
- あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
- 人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用
- 候補者との面談、内定者との折衝
- 採用広報施策の企画と採用ブランディング、SNSの運用等
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 社会人経験5年以上
- 採用業務の経験1年以上
- 社会人経験5年以上
- 人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
- 営業経験があり優秀な成績を残された方
- 地頭がよく論理的思考力がある方
- 数値を元にPDCAを回せる方
- モチベーションが高く、バイタリティーのある方
- 対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 予防医療補助
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 書籍購入支援
- 表彰制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社クオンツ総研ホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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