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採用担当（新卒）
給与
435〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容採用担当
プラナスソリューションズ株式会社で、初の新卒採用立ち上げを担当する採用ポジション。採用戦略策定から面接、内定者フォロー、研修企画まで一貫して任される。新卒採用実務経験2年以上が必須。勤務地は東京都新宿区で、リモートワーク併用可能。
当社について
- さくらインターネットグループとして、官公庁・大学・研究機関・大手企業のITインフラ（HPC／オンプレ／クラウド）設計・構築・運用を手掛けている。
- 技術力を強みに、社会インフラを支える重要なプロジェクトに多数携わっている。
募集背景
- 事業拡大に伴い、今後の会社成長を支える人材確保を強化するため、初めて新卒者採用を開始することになった。
- 当社ではこれまで新卒採用の実績がないため、ゼロから業務の立ち上げに注力できる。
- 採用手法の選定、イベント企画、面接フローの設計、内定者フォロー施策の構築等、自身の強みを発揮できる。
具体的な業務内容
- 新卒採用戦略の企画・立案、求人媒体の選定・運用、学校（大学・専門学校）のキャリアセンターへの求人掲載・関係構築を行う。
- 新卒採用者への面接・面談、企業説明会への参加・プレゼンテーション、各種採用イベント（インターンシップ、座談会、選考会など）の企画・運営を行う。
- 応募者とのコミュニケーション、選考フォロー、内定者フォロー、採用広報（採用サイト更新、SNS運用など）を行う。
- OJT等、新入社員研修に関わる企画・運営、配属後のオンボーディング支援、育成担当者との連携による定着率向上施策の実施を行う。
- 適正や業務配分に合わせて、中途採用業務、人事／労務業務、総務関連業務、庶務業務も担当する。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 435〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 新卒採用実務経験2年以上
- IT業界の基礎知識
- 基本的なプレゼンテーション能力（資料作成・発表ともに）
- 学生や社内関係者と円滑にコミュニケーションできる対人スキル
歓迎する経験
- IT業界（SIer・ITインフラ事業者など）での採用担当業務経験
- 新卒採用業務の立ち上げ経験
- 採用イベント・インターンシップの企画・運営経験
待遇・福利厚生
- 健診休暇
- 年末年始休暇
- 年間休日125日
求めるスキル・経験
この求人はプラナスソリューションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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