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採用担当（新卒）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
新卒採用業務の立ち上げ・戦略策定から、採用活動の実行・運営までを担当します。研修・育成プログラムの企画や、適正や業務配分に合わせた中途採用、人事／労務、総務、庶務業務も行います。
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応募資格
必須
- 新卒採用実務経験2年以上
- IT業界の基礎知識
- 基本的なプレゼンテーション能力（資料作成・発表ともに）
- 学生や社内関係者と円滑にコミュニケーションできる対人スキル
歓迎
- IT業界（SIer・ITインフラ事業者など）での採用担当業務経験
- 新卒採用業務の立ち上げ経験
- 採用イベント・インターンシップの企画・運営経験
求める人物像
- ◎目標達成や課題解決に向けて、主体的に行動できる方
- ◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を構築できる方
- ◎新しいことへの挑戦に意欲を持ち、柔軟に対応できる方
- ◎IT業界・技術分野に興味関心があり、学び続ける姿勢をお持ちの方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 中途（正社員）正社員
- 給与
- 435〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収： 435万円 ～ 700万円（賞与の見込み額を含む）月収：32万円 ～ 52万円 ※みなし残業30h固定残業代含む。超過分は別途支給
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル24F
- 働き方
- ※出社とリモートワークの併用可
- 勤務時間
- 09:30 ～ 18:30（ 休憩時間 60分 ）残業： 月 10 時間 ～ 30 時間程度（MAXの時間は繁忙期を想定）※出社とリモートワークの併用可
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土日祝日年末年始休暇創立記念日休暇（5/1）健康診断休暇年間休日 125日有給休暇 4月1日に20日付与※入社日当日から5日～20日付与（入社月による）
- 福利厚生
- 健診休暇年末年始休暇年間休日125日
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 22:22（116日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 09:08（1日前）
仕事内容
募集背景
- 事業拡大に伴い、今後の会社成長を支える人材確保を強化するため、初めて新卒者採用を開始することになりました。
- 当社ではこれまで新卒採用の実績がないため、ゼロから業務の立ち上げに注力頂けます。採用手法の選定、イベント企画、面接フローの設計、内定者フォロー施策の構築等、ご自身の強みを十分に発揮いただけます。
- 当社にて試行錯誤を楽しみながら「理想の新卒採用」を一緒に作ってきませんか？
具体的な業務内容
- 入社後のフェーズに応じて、以下の業務をお任せします。
- ※ご経験や強みに応じて、担当領域は柔軟に調整します。
新卒採用業務の立ち上げ・戦略策定
- 新卒採用戦略の企画・立案
- 求人媒体の選定・運用
- 学校（大学・専門学校）のキャリアセンターへの求人掲載・関係構築
採用活動の実行・運営
- 新卒採用者への面接・面談
- 企業説明会への参加・プレゼンテーション
- 各種採用イベント（インターンシップ、座談会、選考会など）の企画・運営
- 応募者とのコミュニケーション、選考フォロー、内定者フォロー
- 採用広報（採用サイト更新、SNS運用など）
研修・育成プログラムの企画
- OJT等、新入社員研修に関わる企画・運営
- 配属後のオンボーディング支援
- 育成担当者との連携による定着率向上施策の実施
その他人事関連業務
- ※適正や業務配分に合わせて、以下業務をお願いいたします。
- 中途採用業務
- 人事／労務業務
- 総務関連業務
- 庶務業務
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