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シニアAIエキスパート
800〜1200万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業可（許可制、条件あり）
どんな仕事かAIによる生成
AIプロダクトの企画・推進と、AIネイティブな業務設計の推進を担います。発注企業・受注企業・社内向けのプロダクト企画から、業務プロセスの分析・再構築までを、現場や開発メンバーと連携して進めます。
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応募資格
必須
歓迎
- AIツールの導入にとどまらず、業務フローの再構築・生産性向上まで一連をリードした経験
- 部門横断的な規模での業務プロセス改革（BPR）において、企画立案〜実行〜効果検証までのサイクルを主導した経験
- 複数の事業部門や多様なステークホルダー（経営層含む）と連携し、複雑な課題を抽出・解決に導いた経験
- ノーコード/ローコードツールを活用したプロダクト・業務フローの構築経験
- Google Apps Script（GAS）等のスクリプト言語を用いた業務効率化の経験
- 社外のAI先進企業や有識者とのネットワークを保有し、最新の技術トレンドや活用事例を自社の戦略に反映・還元した経験
求める人物像
- AI技術に強い関心を持ち、積極的に学習・活用できる方
- 現場・ユーザーを深く理解するために自らアクションを起こせる方（現場訪問・ユーザーヒアリング等を自ら行える方）
- プロダクト開発だけでなく、目標達成のために必要なことは何でも取り組めるフットワークの軽さを持つ方
- チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に優れた方
- 新しい技術・サービスの導入に前向きで、柔軟な思考を持つ方
- 弊社バリューの「まっすぐ」と「プロフェッショナル原理」に共感してくださる方
- インパクト・アウトカムに向き合える方
- 現状にとどまることなく、自ら課題設定して変革をリードできる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ビジネス
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,200万円 ■給与：月給制 想定年収：8,00,000円～12,000,000円（経験・スキルに応じて決定） 月給：666,667円～1,000,000円 └基本給：508,434円～762,650円 └固定残業代：158,233円～237,350円 ※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給 ※超過分は別途支給あり成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）
- 手当
- 交通費月5万円上限資格取得補助制度年間上限10万円食事補助
- 勤務地
- 141-0022 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階
- 働き方
- ・在宅勤務制度あり（事前申請制） 週2回の在宅勤務が可能です
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩60分） ・時差出勤制度あり（事前申請制） 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です 例）9:00～18:00、11:00～20:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上完全週休2日制（土日）祝日年末年始休暇有給休暇（入社日当日から付与）時間単位年休制度（1時間単位で利用可）産休／育休 （男女ともに取得実績あり）リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与
- 福利厚生
- 社内表彰制度副業可（許可制、条件あり）資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）書籍購入費負担制度オフィスカフェ制度食事補助インフルエンザ予防接種補助PRONI祭（全社会）
- 社会保険
- 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
- 掲載日
- 2026/07/03 23:11（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 11:41（1日前）
仕事内容
募集背景
- 現在のPRONIは解くべきイシューが多く存在している一方で、それらを十分なスピードで解き切れていない状態にあります。 AI活用が急速に進む中、当社でもAIを使った業務判断の自動化・意思決定支援・業務フロー再設計に本格的に取り組んできました。 プロトタイピングや実装にかかるコストは大きく下がり、1人のエンジニアが生み出せる価値は飛躍的に高まっています。本来であれば、課題ごとに高速に仮説検証を回し、複数のイシューを同時並行で解決していける状態にあります。
- しかし現状は、課題を起点に企画からプロトタイピングまでを担う「課題オーナー」が不足しており、この変化を十分に活かしきれていません。 その結果、解くべきイシューが滞留し、本来到達できるはずのスピードで事業やプロダクトを前進させられていない状況です。 このギャップを埋めるために必要なのは、課題を起点に企画からプロトタイピングまでを一気通貫で担い、AIを活用してプロダクトとして実装できる人材です。
- ユーザーである発注者や受注者向けに提供するAIプロダクトの企画・推進、および社内の業務フロー改革をミッションとし、「AIネイティブな会社」への変革を、現場と並走しながらリードしていただける方を求めています。
業務内容／環境
- AIネイティブな業務フローへの抜本的な再構築を推進していただきます。 自らプロトタイプをつくりながら仮説検証を高速に回していくことを期待しています。 単なる自動化ではなく、業務の在り方そのものを問い直し、AIを前提とした業務変革・プロダクト設計を生み出すことがミッションです。
① AIプロダクトの企画・推進
- カスタマー(発注企業)・パートナー(受注企業)・社内向けに提供するAIプロダクトの企画立案から推進
- 現場（営業・CS・オペレーション等）に積極的に入り込み、課題・ニーズの一次情報を取得
- ChatGPT、Gemini、ClaudeなどのLLMをはじめとしたAI技術を活用したプロダクトの要件定義・仕様策定
- エンジニア・デザイナーと連携し、プロダクトの実現・改善をリード
- 自社AIプラットフォームを活用したAIアプリ・ワークフローの設計と実装
② AIネイティブな業務設計の推進
- 全社横断的な業務プロセスの分析・最適化・再構築（BPR）
- 業務部門と連携し、個別課題を把握しAIを組み込んだ業務設計を推進
- AI活用を業務の当たり前にするための社内カルチャー醸成・浸透
- 部門横断のプロジェクトチーム編成による業務変革の伴走
- 各部門の改善事例を横展開し、全社的な底上げを実現
- （変更の範囲）会社が定める業務
社内AI活用事例
- NotebookLMを使用したコーポレート部門の問い合わせ効率化
- Devinを活用した開発エンジニアのコーディング支援
- Geminiの全社利用推進
- PRONI.AIを用いた議事録作成、商談準備の業務改善等、営業活動の業務効率化
配属チーム：プロダクト開発部
- 取締役の中村が管掌を務め、エンジニアやPdMを中心にプロダクト開発に関わるメンバーが在籍しています。
この求人は、PRONI株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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