シニアWebエンジニア

業務内容／環境

1. 1BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心に、プロダクトの成長を技術・戦略の両面から牽引する。
2. 2シニアエンジニアとして、複雑なビジネスドメインの整理やアーキテクチャの選定、AIを活用した次世代の開発プロセスの構築を担当する。
3. 3技術戦略とアーキテクチャ設計：0→1フェーズにおける技術選定や、既存プロダクトのリプレイス・モダン化を主導する。
4. 4AIネイティブな開発生産性の再定義：Devin、Cursor、Claude Code等のAIツールを実務に組み込み、開発フローを変革する。
5. 5経営レイヤーとの連携：取締役やCTOと密に連携し、プロダクト企画・要件定義から実行までを一気通貫で担当する。
6. 6バックエンド・フロントエンド開発：API設計からリリース後の運用まで、サーバーサイドに関わる全工程をリードする。
7. 7チームへの技術貢献：コードレビューやペアプログラミング、ナレッジ共有、リファクタリングや自動化など技術的負債の解消を行う。
8. 8基盤インフラの構築・運用・改善を担当する。

チーム・環境

1. 1配属部署はプロダクト開発部で、在籍人数は約30名。
2. 2プロダクトごとに数名ずつの少数精鋭チームで活動している。
3. 3大手IT企業出身のシニア層やベンチャーでのプロダクト立ち上げ経験者が在籍している。
4. 4上司・部下の垣根はなく、全員が「同じ船に乗るメンバー」として営業ともワンチームで議論する。
5. 5開発組織は「正しいものを正しくつくる」ことを大切にしている。
6. 61週間スプリントとデイリースクラムによるアジャイル開発を実施している。
7. 7Devin、Cursor、Claude Code等のAIツール活用を全社で推進している。
8. 8プルリクエストベースのレビュー文化があり、Good / More形式のフィードバックを行っている。
9. 9実装前に設計レビューを行い、シニアエンジニアがアーキテクチャ観点からチームを牽引する場面が多い。

募集背景

1. 1当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、受発注領域にDX改革を進めるITベンチャーである。
2. 2中小企業では受発注業務が非常に非効率で情報格差があると言われている。
3. 3世の中の非効率かつ非誠実な受発注業務のDXを推進したいと考えている。

求める人物像

1. 1顧客課題やビジネスKPIを起点に、アウトカムを意識した開発の意思決定ができる方。
2. 2技術を手段として捉え、ビジョン達成に必要な技術を自ら選択・習得し、チームに展開できる方。
3. 3指示を待つのではなく、不確実な状況でもボトムアップで判断・推進できる方。
4. 4立場に関係なくフィードバックを行い、仲間の成長を通じてチーム全体を牽引できる方。
5. 5AIツールを積極活用し、自身だけでなくチーム全体の開発生産性向上に貢献できる方。
6. 6弊社のValue「まっすぐ」に共感いただける方。

応募資格（必須）

• 事業会社で5年以上のWeb開発経験（設計〜運用までの一連の工程経験）
• 一つのプロダクトの成長に継続的に関わり、ビジネスKPIを意識しながら開発に取り組んだ経験
• アーキテクチャ設計や技術選定を、保守性・コストなどを根拠に意思決定した経験
• PdMや事業サイドなど各所のステークホルダーと連携した経験
• PHP、Ruby、Go、TypeScript、Pythonいずれかを用いたプロダクト開発経験
• DevinやCursor、Claude CodeなどのAIツールを活用した実務または個人で開発した経験
• 技術をビジネスの手段として捉え、KPI改善（離脱率・受注率など）を目的とした開発の優先順位付けや意思決定に関わった経験

歓迎する経験

• 新規プロダクトの立ち上げに関わった経験
• WebメディアやSaaSプロダクトの開発経験
• スタートアップ企業等でひとりエンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験

待遇・福利厚生

• インフルエンザ予防接種
• オフィスカフェ制度、食事補助
• 国民の祝日
• 年末年始休暇
• 社員表彰

求めるスキル・経験