Androidエンジニア

役割

1. 1Androidアプリ開発
2. 2PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供
3. 3中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善

業務内容

1. 1プログリット、シャドテン、スピフル、ディアトークのいずれかのモバイルアプリ開発

配属チーム

1. 1プロダクト毎のチームとモバイル職能のチームに所属
2. 2プロダクトチームはPdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル（Android / iOS）の5名で構成
3. 3モバイル職能チームはAndroid / iOS10名で構成（業務委託含む）

開発フロー

1. 1スクラムを採用し2週間のスプリントを実施
2. 2Backlog Refinement、Sprint Planning、Daily Standup、Sprint Review、Sprint Retrospectiveの順で実施

開発ルール

1. 1作業はGithub projectsのカンバンで可視化
2. 2Architecture Decision Record（ADR）を整備しADRに沿って開発
3. 3コードレビューはAndroidエンジニア同士でラウンドロビンで実施
4. 4マージ後は自動デプロイされエンジニア以外も検証可能
5. 5モバイルRetrospectiveを隔週開催

技術スタック

1. 1開発言語：Kotlin
2. 2AI：GitHub Copilot, ChatGPT
3. 3ライブラリ：Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform（トライアル中）
4. 4アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture
5. 5Test：JUnit4, kotlin.test（移行中）
6. 6CI/CD：Bitrise、GitHub Actions
7. 7生産性Metrics：DX Core 4, Bitrise Alerts
8. 8エラー検知：Crashlytics→Sentry（移行中）

作業環境

1. 1週3リモート、週2出社（火・金）
2. 2入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社
3. 3入社時点で最新のMacBook Proをご用意
4. 4出社時用に希望のディスプレイをご用意

入社後の期待イメージ

1. 1オンボード担当がサポートしキャッチアップ
2. 2毎週上司との1on1ミーティングを実施
3. 3入社1ヶ月：Small taskを通してキャッチアップ
4. 4入社2ヶ月：要件・仕様Refinementにおいて技術面からの最適化
5. 5入社3ヶ月：主務と並行し技術課題バックログ消化で生産性へ貢献

本ポジションの魅力

1. 1自社サービス開発に携わる事で得られる経験値
2. 2マルチプロダクト開発による多角的な実践経験
3. 3チームで頻繁に課題解決を進める文化

求めるマインド

1. 1「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感
2. 2お客様のベネフィット視点で考える
3. 3T型人材を目指し、俯瞰目線で課題解決できる
4. 4お互いに思いやりつつ、目的に向かうチーム作りに協力的である

仕事のやりがい

1. 1本質的に価値あるサービスを提供する
2. 2日本の英語学習にイノベーションを起こす

開発部門の特徴・強み

1. 1利用者との距離が近い
2. 2最新技術も必要に応じて導入可能
3. 3フレックスタイム 12:00〜15:00がコアタイム
4. 4定期勉強会の実施

技術向上、教育体制

1. 1書籍費用の補助制度
2. 2社内勉強会の開催
3. 3役目以外の部分を学びながら開発に携われる

エンジニア組織の開発環境一覧

1. 1サーバ：PHP、Laravel
2. 2インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等）
3. 3フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js
4. 4iOSアプリ：Swift
5. 5Androidアプリ：Kotlin
6. 6CI/CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ）
7. 7データウェアハウス：BigQuery
8. 8ETL： Hevo, trocco
9. 9API仕様管理：Swagger
10. 10コード管理：Git、GitHub
11. 11プロジェクト管理：GitHub Project
12. 12ドキュメント管理：esa.io

組織構成

1. 1テクノロジー統括部：部長CTO島本
2. 2プロダクトエンジニアグループ：17名（マネージャー島本兼務）
3. 3業務基盤システムグループ：4名（マネージャー1名含む）
4. 4プロダクトエンジニアグループ内訳：iOS 5名、Android 3名、フロント 3名、サーバサイド 4名、SRE 1名

配属上司経歴

1. 1CTO島本は前職でヘルステックベンチャーにてRuby on Rails、React.js、React Nativeを経験
2. 2その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用
3. 3さらに前は証券会社のIT部門でJava、C#、Perlを使用

平均的なチーム構成

1. 1平均約4名で1チームとして開発
2. 21プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月

応募資格（必須）

• Gitを利用した開発経験
• JavaやKotlinを用いたAndroidアプリ開発経験2年以上
• Web APIを利用するようなアプリ開発経験
• 「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感

歓迎する経験

• Jetpack Composeの利用経験1年以上
• テストコードに関する知識、経験（ユニットテスト、E2Eテストなど）
• スクラムなどアジャイルの経験
• 自動化、CIに関しての知識、経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• ベビーシッター利用補助制度
• 子育て費用補助
• 残業・深夜手当あり

求めるスキル・経験