中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介事業で、企業と求職者のマッチングを担うキャリアアドバイザーを募集。求職者のヒアリングから求人提案、入社まで一貫してサポートする。未経験者歓迎で、目標連動型の報酬制度により高年収が期待できる。
キャリアアドバイザーの役割
- エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、企業と求職者をマッチングする。
- 求職者のキャリアプランや悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中からマッチする求人を見つける。
- 求職者には求人を、企業には求職者を提案し、採用・入社まで一貫してサポートする。
キャリアアドバイザーの業務全体の流れ
- 初回面談を行う。
- 求職者への求人提案を行う。
- 企業への求職者打診を行う。
- 日程調整・選考対策を行う。
- 入社までのフォローを行う。
魅力的な報酬制度
- 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上の環境で、目標連動型の報酬制度により年収1,000万円以上が続出している。
- 最高年収は1,700万円、平均年収は602万円、平均年間昇給は141万円。
- 相対評価ではなく絶対評価を採用しており、やればやった分だけ正当に評価される。
未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
- 集客力に強みがあり、月間75,000名の新規求職者様が登録している。
- 新人へのサポート体制が万全で、入社後1〜2ヶ月は少数体制でマネージャーの元オンボーディングを実施する。
- 業界未経験でも94%が2ヶ月以内に初成約している。
- テクノロジーを活かした業務効率化により、無駄な雑務に追われることがなく、平均残業時間は業界低水準の40時間／月。
- 新規開拓の法人営業は別部署が担当し、キャリアアドバイザーはマッチング業務に集中できる。
キャリアパス
- まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げ、その後、適性を見ながらプレイングリーダーとして数名のチームを率いる。
- プレイングリーダーは自身もプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理・モチベートする。
- 専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャー、新規事業立ち上げ担当、他事業部への異動など豊富なキャリアパスがある。
- 来期は500名採用を予定しており、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント・リーダーポジションが必要となる成長フェーズの組織。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ・プレックスのミッション、バリューへの共感
- ・個人,法人問わず販売接客/営業経験
- ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
待遇・福利厚生
- ご近所手当
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- 年収500万以上22,663
- 未経験可8,485
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659