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仕事内容オペレーション企画
PLAINER株式会社のCOO候補ポジション。CEOと共に経営戦略を描き、組織・オペレーション・人の動き方に具体化して実行が回る構造をゼロから作り上げる役割。事業成長に必要な施策を垣根なくオーナーシップを持って推進し、意思決定を分担するパートナーとして経営を担う。戦略コンサルティングファームでの経験3年以上が必須。年収900万円〜2000万円。
PLAINERが目指している世界
- 生成AIの登場によりソフトウェア開発が高速化し、市場にプロダクトが溢れ購買者が違いを認知しきれない状況が生まれている。
- 購買者自体が人からAIへ変化し、マーケティング・セールス・CS等のレベニュープロセス全体がAIで再定義されつつある。
- PLAINERはプロダクトの価値伝達をデータ化し、レベニュープロセス全体をAIとともに再構築するSoftware Enablement Agent。
- インタラクティブデモを起点にデータを蓄積し複数のAI Agentを構築、使われるほどナレッジが蓄積され顧客接点の精度が上がる構造。
- 国内大手SaaS企業をはじめ製造・金融・通信など幅広い業界のエンタープライズに導入が進み、アジア・北米展開も視野に入れる。
背景および期待する役割
- 累計調達7.2億円・売上成長率600%超、国内大手企業を中心に100社以上へ導入されている。
- 次のステージでは一極集中の指揮系統ではなく、各現場で迅速で自律した意思決定が行われることが必要。
- CEOと共に戦略を描き、組織・オペレーション・人の動き方に具体化し実行が回る構造をゼロから作り上げる役割。
- 入社後1年を目処にCEOとの意思決定分業が機能し、各ファンクションが自律的に回る状態を作ることが最初のマイルストーン。
業務内容
- 事業成長に必要な施策であれば垣根なくオーナーシップを発揮し、固定化された業務はない。
- 現場に入ってオペレーションの実態を把握し、各ファンクションが自律的に改善サイクルを回せる仕組みをゼロから作る。
- 入社〜3ヶ月は商談・顧客対応への同席やKPI把握を通じて事業実態を掴み、社内オペレーションフローの全体像を整理する。
- 4ヶ月〜1年は営業・CS中心のBizオペレーション標準化、KPI管理・経営会議設計、プロダクト・エンジニアとの連携フロー確立を進める。
- 事業計画の立案・達成推進・予実トラッキングをリードし、各ファンクションが自律的に動ける状態を作る。
- CEOと経営方針を共同設計し意思決定を主導、組織設計・評価制度・目標管理の設計と運用、部門横断KPI設計等も担う。
このポジションで得られるもの
- 自分の意思決定が売上・組織・事業の方向性に直結し、結果が手触りを持って返ってくる環境で働ける。
- CEOと対等に経営を担うパートナーとして事業の方向性を自ら判断し動かす意思決定の経験を積める。
- 事業構造全体を理解し組織・オペレーションをゼロから設計する事業設計の経験を積める。
- IPOや資金調達などのコーポレートイベント、社外折衝・交渉、人的資本マネジメント等の実践に取り組める。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 900〜2000万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- オペレーション企画
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 戦略コンサルティングファームでの経験（3年以上）
- 戦略策定・事業計画立案など上流フェーズの経験
- 複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進・完結させた経験
- KPI設計や事業数値の分析を通じ、意思決定に貢献した経験
- チームマネジメント経験（コンサル内のチームリード含む）
歓迎する経験
- スタートアップ・事業会社での勤務経験
- 事業責任者としてP&Lを持ち、事業を推進した経験（規模・業種不問）
- 起業経験
求めるスキル・経験
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