オペレーション企画条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
コーポレートマネージャーとして、急成長フェーズの組織を支える制度・オペレーションの企画・改善をリードします。人事・労務に限らず、総務・法務・経理など複数領域の課題発見から解決、仕組み化までを推進するポジションです。ご経験やご意向に応じて得意領域から担当し、将来的にはPeople & Corporate領域全体へキャリアを拡張できます。
応募資格
求める人物像
- CraifのVMVに深く共感し、コーポレート起点で事業成長に貢献したい方
- チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
- 無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方
- 得意領域を活かしながら、新たな領域にもチャレンジしたい方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間6か月(有期雇用契約)、本採用後無期雇用契約へ切替
- 役職
- コーポレートマネージャー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 年俸制 交通費原則全額支給 昇給:年2回
- 手当
- 交通費長期出張手当
- 勤務地
- 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(個別の雇用契約に応じ変更可能)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日休特別有給休暇:入社後、最大5日間付与(1週間当たりの勤務日数に応じて変動)特別休暇:法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
- 福利厚生
- 米国式SO制度チームビルディング促進制度(全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等)メンターとの定期1on1ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラムOKRによる全社的な目標管理
- 社会保険
- 社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 22:21(91日前)
- 最終確認
- 2026/10/01 20:25(1日前)
仕事内容
募集背景・キャリアパス
- Craifでは、事業と組織の急成長に伴い、コーポレート領域全体の仕組みづくりと運営高度化が重要テーマになっています。本ポジションは、人事・労務に限らず、総務・法務・経理など幅広い領域の課題を捉え、最適な解をつくり上げる役割です。ご経験やご意向に応じて得意領域からお任せし、将来的には制度設計や組織運営の仕組みづくりなどPeople & Corporate領域全体へキャリアを拡張していくことが可能です。組織を根幹から支え、成長させる中核メンバーを募集します。
仕事内容
- コーポレートマネージャーとして、急成長フェーズの組織を支える制度・オペレーションの企画・改善をリードしていただきます。
- 人事・労務にとどまらず、総務・法務・経理など複数領域に跨って課題の発見から解決、仕組み化までを推進するポジションです。
- ご経験やご意向に応じて、まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。
制度・オペレーション企画(Corporate Operations)
- 成長に合わせた制度・ワークフローの企画・設計
- オンボーディング・トレーニングの仕組み設計
- 福利厚生・健康支援施策の企画・運用
人事・労務(People Operations)
- 勤怠・給与・社会保険等の労務管理
- 人事データ管理/業務プロセスの改善
- 労務領域のリスク管理・課題抽出と改善
コーポレート横断業務(Corporate Generalist)
- 総務・経理・法務領域の課題対応・制度整備
- 部署横断プロジェクトの推進
- 属人化排除・仕組み化による全社改善のリード
募集内容
- その他適正・ご意向に応じて総務、経理、法務等のコーポレート業務をお任せする場合もございます。
この求人はCRAIF株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 物流事業 オペレーション推進メンバー
- 事業企画・事業推進|次世代事業リーダー候補
- プロダクト推進部_カスタマーディベロップメント企画推進_G
- 導入部 オープンポジション
- オペレーションデザインリーダー候補
- CS・VOC活用推進担当
募集元の採用ページから応募できます
応募はCRAIF株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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