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アカウントマネージャー(エンタープライズ)
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- ・土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/31〜1/3)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
担当顧客においてPLAINERの活用範囲をレベニュープロセス全体に広げ、オンボーディングから活用定着、アップセル・クロスセル、全社展開までを担うアカウントマネージャーです。既存顧客の拡大戦略の設計・実行、営業・マーケティング・CS部門への活用促進、契約更新に向けた提案・交渉、顧客フィードバックを起点としたプロダクト改善提案を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- BtoB領域における顧客折衝・提案・推進経験(3年以上)※SaaS、コンサル、SI、事業会社など業種不問
- 既存顧客への深耕・拡大提案、もしくは複数案件のアカウント管理経験
- 複数ステークホルダー(部門横断・経営層含む)との調整を伴うプロジェクト推進経験
- 顧客・クライアントの課題を構造化し、提案・施策に落とし込んだ経験
歓迎
- SaaS・IT・テクノロジー領域での就労経験
- 新規業界・新規市場への展開経験
- 新規事業・新プロダクトの立ち上げ経験
- スタートアップでの就労経験
- 戦略コンサルティング・システムコンサルティングのご経験
求める人物像
- 顧客の成果を自分ごととして捉え、数字にコミットできる
- 1つの成功を再現可能な仕組みに昇華し、拡大戦略を自ら設計できる
- 過去の成功体験に固執せず、判断基準をアップデートし続けられる
- 顧客が避けたがる論点にも正面から向き合えるスタンスを持っている
- 長期の停滞や逆風の中でも、冷静さと粘り強さを両立できる
応募について
- ※SaaS、コンサル、SI、事業会社など業種不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月)
- 給与
- 800〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 年収:8,000,000円〜20,000,000円※上記は想定年収レンジのため、現年収やご経験・ご実績、選考を通じた評価をもとに個別に決定いたします。月給: 667,000 円〜 1,667,000 円・基本給: 493,500 円〜 1,233,380 円・固定残業代: 173,500 円〜 433,620 円※固定残業代は月45時間分を含む※45時間を超過した分は別途支給
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 〒153-0063 東京都目黒区目黒3丁目
- 働き方
- ※原則出社/リモートワーク相談
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制(コアタイム10時〜16時)・標準労働時間:10時〜19時 / 休憩60分
- 休日・休暇
- ・土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/31〜1/3)・年次有給休暇:法定通り(入社日から6か月後に10日付与)・特別休暇:入社日付与有給3日、傷病休暇3日 等
- 社会保険
- ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 受動喫煙対策
- ・受動喫煙防止措置:屋内禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ①カジュアル面談:事業説明に加え、スキル・カルチャーの相互理解を目的としています。②面接(2〜3回):最終面接については対面(目黒)での実施を予定しております。③会食:場合によっては社員とのお食事会をご提案させていただいております。
- 掲載日
- 2026/07/01 01:29(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:49(今日)
仕事内容
募集背景/ポジションに期待する役割
- PLAINERの導入企業は急速に拡大しており、エンタープライズへの導入も増えています。一方で、導入後の活用促進・拡大提案を専任で担う体制はまだ十分に整っていません。エンタープライズ顧客は、一つの部署での導入成功を起点に、全社展開・グループ展開へと発展するポテンシャルを持っています。この「1→N」の拡大をリードし、顧客の事業成果にコミットするアカウントマネージャーを募集します。
業務内容
- 本ポジションは、担当顧客においてPLAINERの活用範囲をレベニュープロセス全体に広げる役割です。オンボーディングから始まり、活用定着・アップセル・クロスセル・全社展開まで、顧客の事業活動に伴走しながら継続的に拡大提案を行う、戦略的なアカウントマネジメントを担っていただきます。
1. 既存顧客の拡大戦略の設計と実行
- 活用状況・組織構造・意思決定者を分析し、追加部署・上位プラン・クロスセルまでを見据えたアカウントプランを自ら設計します。「更新」だけではなく「戦略的に広げる」ことも期待しています。
2.顧客の営業/マーケティング/CS部門への活用促進・定着支援
- CVR・商談数・デモ閲覧数などのKPIを軸に、定期レビューを実施し、顧客の営業・マーケティング・CS部門が成果を出せる状態を作ります。顧客のレベニュープロセスをPLAINERを用いて刷新していきます。
3.契約更新に向けた提案、交渉のリード
- PLAINERを継続利用いただくための提案・交渉をリードいただきます。社内の営業やCSと連携し、導入目的から下ろした成果を言語化し、提案に落とし込みます。顧客の経営状況やビジネス課題を深く理解し、契約更新に向けた提案を行います。
4. 顧客フィードバックを起点としたプロダクト改善提案
- 顧客の現場で得たフィードバックを構造化し、プロダクトチームに届けます。顧客課題を抽象化し、解決できる課題を整理します。顧客の声を社内に届け、プロダクトの進化と事業成長の両方を牽引するハブの役割も担います。
募集内容
- ※上記は一例となりますので、自社プロダクトの開発・営業・サポートをはじめ、事業の成長に必要な業務に幅広く携わっていただく可能性があります。
①「1→N」の拡大戦略を自ら設計する
- エンタープライズ顧客の拡大プロセスはまだ型化されていません。1部署の導入成功をどう全社展開に繋げるか、どうグループ会社に広げるか——その勝ちパターンをあなたが作ります。「決まったオペレーションを回す」のではなく、拡大の仕組みそのものを設計するフェーズです。
②顧客のビジネスインパクトを直接生み出す
- PLAINERは導入効果が数字で可視化しやすいプロダクトです。CVR改善、商談数増加、営業効率向上——アカウントマネージャーの提案が顧客のKPIを動かし、それが契約拡大・継続に直結します。
③多様な活用方法のあるプロダクトで自由に提案できる
- PLAINERはレベニュープロセス全てで活用することができるため、提案の自由度が高く、顧客課題に対して多様な導入・活用の提案をすることができます。
④プロダクトの進化に直接関与できる
- 顧客に最も近い立場から、プロダクトの改善・新機能の方向性に影響を与えることができます。「顧客が本当に求めているもの」を知るあなたの声が、開発の優先順位を動かします。
⑤キャリアの幅
- 実績と信頼次第で、以下のようなキャリアパスが開かれています。
- スタートアップのため、自らの行動と実績次第で多様なチャンスが広がっています。
- COO、CROなどのCxOポジション
- VP of Customer Success
- CS/AMチームのマネージャー /
- 新規事業・新プロダクトの事業責任者
- 完成された組織に入るのではなく、**これらを一緒に作ってくれる方**を仲間として迎えたいと考えています。
AIがチームメンバーとして働く環境
- PLAINERのbizチームでは、AIを「便利ツール」ではなく 「一緒に働くメンバー」 として日常業務に組み込んでいます。AI Agentを複数稼働させ、AIネイティブなビジネス組織を作っています。
顧客の声が24時間以内に開発チームへ届く
- 営業・CSがSlackで「こんな要望があった」と報告するだけで、AIが課題を構造化し、AI PdMが優先度判断、開発チケットまで自動生成。プロダクトフィードバックがスピーディーに開発チームへ届けられる環境です。
テクニカルな問い合わせにAIが即答
- プロダクト仕様・コードベース・過去事例をAIが横断参照し、CSが技術的な問い合わせを即解決。「わからない→調べる」の時間を大幅に減らすことができます。
顧客サポートの準備をAIが丸ごと
- 定期レビュー・引き継ぎ前の情報収集をAIが一括生成。プロンプトを入れると商談準備が完了する仕組みを構築しています。
この求人は、PLAINER株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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