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プラットフォームエンジニア
500〜800万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
プラットフォームエンジニアとして、開発基盤や品質領域を支え、ニーズの起票からリリース、不具合報告から修正までの開発リードタイム短縮を担います。E2Eテストの保守、ハーネス基盤の構築、OneFlow運用の安定化、インシデント・不具合削減に向けた集計・分析基盤の構築や修正の自動化などを行います。
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応募資格
必須
- Webアプリケーション開発の実務経験3年以上（サーバーサイド中心）
- CI/CDパイプラインの構築・改善経験
- クラウド環境（AWS等）での開発・運用経験
- 自チーム以外のエンジニアを巻き込んで改善を進めた経験
歓迎
求める人物像
- 8割できているものを最後まで持っていくことに価値を感じる方
- ゼロから作るより、優先度が高いのに着手できていない領域を完了まで運べる方
- 他チームが何に困っているかを自分から確かめに行き、巻き込める方
- 依頼を待つのではなく、押し付けずに距離を詰められる方
- 出ている数字から何をやるべきか決め、打ち手に変換できる方
- 計測の仕組みは整っているので、分析で終わらせず実行まで持っていける方
- AIに任せる範囲を自分で線引きできる方
- AIが書いたコードのレビュー、どこまで任せてどこから人が見るかを設計できる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- プラットフォームエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし試用期間：6ヶ月条件待遇の変更なし試用期間後に、職務遂行状況に応じて会社と本人の協議の上、 処遇の見直しを行う場合があります
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 月給 415,000円〜664,000円 ■年収：500万円 ～ 800万円 ・給与は選考内容を元に、経験・スキルに応じて決定いたします ・固定残業代：57,000円～90,000円 － 20時間分、超過分は全額支給 ・昇給：半期に一度（評価に応じる） ・決算賞与：年1回（9月） ・通勤手当：出社時全額支給
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F
- 転勤
- ・転勤なし
- 働き方
- フルリモート・フレックス制度により、好きな時間で開発が可能。■本社または自宅・選べる勤務地（フルリモート / ハイブリッド / フル出社）－ 原則出社は発生しません※情報取り扱い規程上、海外からの勤務はできかねます
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能平均残業時間も月10〜30時間と少なめで、無理なく働けます。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制月～日の間で2日土日祝休みが基本 / 業務に応じて自身で平日との休日入れ替え可能祝日年間休日120日以上有給休暇（法定どおり）夏季休暇年末年始休暇介護休暇慶弔休暇（取得実績あり）本人・子の結婚妻の出産弔事休暇など産前産後休暇（取得実績あり）育児休暇（男女ともに取得実績あり）
- 福利厚生
- PC貸与健康診断・オプション検査費用補助目薬購入補助オンライン医療相談（24時間365日）スポーツジム法人価格利用（全国）福利厚生優待サイト服装・髪型・髪色・ネイル自由社内コミュニケーション費用補助社内フリードリンク・フリースナック入社祝いノベルティベビーシッター割引券 ※各種上限あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙、屋外に喫煙所あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/17 03:11（54日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 21:25（2日前）
仕事内容
募集内容
- ――開発の基盤と品質を支え、安定したリリースとインシデント削減を実現する仕事です。
募集背景
- 「AIがコードを書く時代」の開発基盤を再定義し、リードタイムを極限まで縮める次世代の自動化を推進するポジションです。これまではフロントエンドエンジニアが兼任する形で基盤を支えてきましたが、AI駆動開発の加速に伴い担う領域が大きく拡大しました。開発の「当たり前」を更新し、組織全体の生産性を飛躍させる基盤・品質領域に専修していただける方を新たに募集します。
仕事内容
- 変化の激しいAI業界において、圧倒的な開発スピードと積極的なリファクタリングを武器に、組織全体の生産性をアップデートするポジションです。ニーズの起票からリリース、不具合報告から修正に至るまでの開発リードタイムを極限まで短縮し、次の動き出しを最速化することがミッションです。単なる実装の高速化にとどまらず、CI/CDの最適化やコミュニケーションの無駄・定型業務の自動化を推進し、組織全体の改善サイクルを爆速で回すダイナミズムを実感していただけます。
主な業務内容
- E2Eテストの保守
- 暗号化機能の開発サポート・保守
- AIによる実装がスムーズに進む開発基盤・手法（ハーネス基盤）の構築
- OneFlow運用の安定化によるリリース頻度の向上
- インシデント数・不具合数削減に向けた集計・分析基盤の構築、修正の自動化
- ISMS / SOC2対応の自動化・仕組み化（ガードレールの構築）
- PRレビュー、不具合修正、CS問い合わせ対応などの定常業務
- エンジニアチーム／デザインチームのコミュニケーションの仕組み化 など
技術スタック
- バックエンド：Django 5.2 / DRF / Python 3.13 / uv
- DB・キャッシュ：PostgreSQL / Redis / OpenSearch
- 非同期処理：Celery
- 認証：Auth0（SSO / MFA）
- Lint・型チェック：Ruff / Pyright
- インフラ：Terraform / AWS ECS
- 監視・可観測性：Sentry / OpenTelemetry（X-Ray）/ Fluent Bit
使用ツール・環境
- Slack / Notion / ClickUp / Google Workspace / Microsoft 365 / AWS / Azure / GitHub
AI開発基盤（当社の特徴）
- Claude Code等を活用し、AIエージェントによる開発を推進しています。
配属部署・チーム構成
- Development Div. / Development Team（Div.全体23名・平均年齢32.6歳(7/31時点)）上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。「Development Team」はCEOの元、様々なエンジニアが在籍しており合計16名・平均年齢34.3歳の構成です。
AI駆動開発の最前線で、開発基盤を設計する
- コードレビューの7割をAIが担当し、CIにもClaude Codeを組み込んでいます。AIが最もパフォーマンスを発揮できるコードベースとCI環境を設計する—機能を作る側では味わえない、開発の土台そのものを進化させる手応えがあります。
影響範囲は全チーム。施策の効果を数字で語れる
- 社内のエンジニア数十人の開発体験に直接影響するポジションです。「CIが速くなった」「AIレビューで見落としが減った」—同僚から名指しで感謝が返ってきます。自分がやったことの効果を自分で計測・確認でき、「仮説→計測→改善」のループを何度も回せる環境です。
思いついた改善をすぐ試せる裁量
- 稟議待ちで埋もれず、自分の判断の結果が早く返ってくる。この裁量とフィードバックの速さが、エンジニアとして素早く成長できる環境をつくっています。
この求人は、株式会社PKSHA Technologyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社PKSHA Technologyの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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